共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
我国职业技能鉴定工作发展现状据统计,1996年全国共2685695人参加了职业技能鉴定,其中2146895人获得相应技术等级证书,通过率为799%。1996年鉴定人数超过10万人的地区有(按人数多少排列):山东省、湖北省、吉林省、江苏省、黑龙江省、... 相似文献
2.
总结经验进一步推动职业技能鉴定社会化管理工作李亨业1994年4月全国职业技能鉴定社会化管理试点工作会议以来,各省、自治区、直辖市及试点联系城市劳动行政部门和国务院有关行业主管部门,各级职业技能鉴定指导中心,在贯彻实施《工人考核条例》的基础上,认真落实... 相似文献
3.
4.
5.
6.
职业技能鉴定工作应做到﹃五化﹄陕西省商洛地区技工学校赵新虎赵巧杏职业技能鉴定是职业技能开发的龙头,几年的工作实践告诉我们,要使这项工作稳定、有序、健康地发展,充分发挥职业技能鉴定的社会化功能,必须做到“五化”。一、技能鉴定标准化所谓技能鉴定标准化,是... 相似文献
7.
8.
5月10日,"全国职业技能鉴定工作座谈会"在上海召开,国家人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。各省市人社厅(局)及职业技能鉴定中心负责人、部分行业主管部门、央企代表参加了会议。据本次会议发布的信息,近年来,我国职业技能鉴定工作得到长足发展。2010年,全国共有1658万人次参加鉴定,1393万人次通过鉴定获取证书,分别比2009年增长11.1%和13%。"十一五"期间,共有6893万人次参加鉴定,5683万人次获得证书。职业技能鉴定工作的加强,对于推进技能人才队伍建设、促进就业发挥了积极作用。为进一步促进相互交流学习,本期特稿特摘选部分省市先进经验,供各地鉴定机构借鉴。 相似文献
9.
职业技能鉴定所(站),是承担职业技能鉴定工作的实施机构,是劳动者进行公平、合理的技能竞争的场所。选好、建好职业技能鉴定所(站),是事关职业技能鉴定社会化管理成败的大事,各地应高度重视,认真对待。目前全国各地职业技能鉴定所(站)的发展很不平衡,质量也大不一样。如有的为了赶时髦、凑数字,不坚持标准,不讲求质量,一哄而起,遍地开花,乱建所(站);有的瞻前顾后,谨慎有余,担心出现失误,受埋怨,总是举棋不定,严重阻碍了本地区职业技能鉴定社会化管理的发展进程。那么,怎样才能建立标准、适用、深受社会欢迎的职业… 相似文献
10.
11.
职业技能鉴定的核心是质量,质量是职业资格证书的生命.1993年7月,国家劳动部颁布了《职业技能鉴定规定》,在全国实施职业技能鉴定,推行职业资格证书制度. 相似文献
12.
13.
14.
1998年技校招生工作将加大改革力度本刊讯为做好1998年全国技工学校招生工作,加大改革力度,原劳动部职业技能开发司于3月6日至3月7日在浙江省温州市召开了全国技工学校招生工作会议。各省、市、自治区劳动部门主管技工学校招生工作的40多名负责同志参加了... 相似文献
15.
抓住机遇深化改革全面推进职业技能开发体系建设劳动部副部长林用三今年的全国职业技能开发工作会议,是在全国八届人大、政协三次会议刚刚闭幕,《劳动法》正式实施的形势下召开的。李鹏同志的政府工作报告,进一步明确了今年我国经济体制改革的重点,对于推进我国现代化... 相似文献
16.
17.
本刊讯劳动和社会保障部于 10月 13~ 14日在北京召开了全国职业技能鉴定工作座谈会。劳动和社会保障部部长张左己、副部长林用三出席会议并讲话(本期另发讲话摘要)。各省劳动保障厅(局)和国务院有关部门劳动保障工作机构的负责同志参加了会议。这次会议总结交流了近年来各地区、各部门职业技能鉴定工作的经验,研究分析了当前及今后一个时期面临的新形势、新任务,围绕提高劳动者素质,整体推进国家职业资格证书制度,部署和安排了下一步的工作。 据了解,从 1994年劳动保障部推行职业资格证书制度以来,职业资格证书作为与学业证书并… 相似文献
18.
本文阐述了职业技能鉴定事业对促进就业和推动经济发展发挥的重要作用,分析了目前鉴定工作的新形势、新问题,进一步明确了职业技能鉴定事业的发展方向。 相似文献
19.
推行职业资格证书制度以来,特别是全国人才工作会议后,经过各地、各行业部门的共同努力,职业技能鉴定工作取得了积极进展.最近三年,每年全国参加职业技能鉴定的人数均达到1000万.职业资格证书在引领职业教育和职业培训改革,提高劳动者素质,促进就业再就业,加强高技能人才队伍建设等方面发挥了重要作用.但我们同时也应看到,职业技能鉴定工作不论是从标准到技术,还是从内容到方法还不能满足企业技能人才培养的需要,单一的社会化鉴定方式已经不能适应企业高技能人才队伍建设的需要.根据统计,近年来,企业内职工参加鉴定人数占总鉴定人数的比例呈逐年下降趋势,2001年企业内职工参加鉴定人数占总鉴定人数的比例占41.15%,2007年仅占16.49%,短短六七年时间比例数下降很大.分析其原因,就鉴定本身来说,主要存在以下三个方面的问题:一是职业标准与企业实际生产岗位要求存在差异. 相似文献