论企业管理的社会责任

管理的社会责任，是近年来学界讨论的热点问题。立足于社会发展的现状，管理应该承担起一定的社会责任，企业从社会中获得一定的利益，就必须承担相应的义务。与企业管理相关联的对象包括企业内外相关人员及企业自身，管理必须对这两类主体承担责任。企业管理本身对社会生活的关系，主要包括对经济生活、法律规定、道德伦理的关系，因此，企业管理应承担的社会责任、主要包括经济责任，法律责任以及道德责任等几个方面。研究企业管理的社会责任将对当今企业的发展方向具有重要引导作用。     

企业社会责任:从法律底线走向道德理想

本文从解析企业社会责任的概念着手,厘清公司社会责任包括道德责任和法律责任,其中法律责任是企业社会责任的底线,道德责任是企业社会责任的理想.而实现对企业社会责任规制的关键在于探寻企业社会责任由法律约束通向道德规制的径路.现阶段,可以从法律对"社会契约"的维护和法律对"公司治理"的完善两方面,构建企业社会责任在法律与道德之间的桥梁.而未来,则应构建具有光谱化特点的法律规范体系,以实现对企业社会责任的全面规制.     

论企业道德责任问题的三个层面

对于企业的道德责任可以从三个层面来考察.从企业伦理学层面来看,企业具有一定的道德规定性,它主要由其决策及其影响而引申出来,从而公众将企业组织视为道德责任的承担者并非不适当,因为企业可以通过适当安排将其道德责任落实;从经济伦理学层面来看,企业应当承担相应的道德责任,这是基于一种正在形成中的现代经济伦理学的要求,也是为实现现代经济生活与社会生活之间的和谐关系而对企业角色的重新定位;从文化传统层面来看,应该带着强烈的本土文化意识去寻求企业道德责任的落实方法.     

试论企业应当承担的四种责任

企业应当承担社会责任已经成为人们的共识.企业应承担:国家、企业、劳动者个人之间以及企业与企业之间经济上应承担的责任和义务;必须在宪法和法律允许的范围内从事经济活动的法律责任;那些为社会成员所期望或禁止的尚未形成法律条文的活动和做法的伦理责任;企业自愿的、非强制性的、非法律要求的、非寄予企业一般伦理方面期望的自发责任等.     

道德责任：企业社会责任的第三维度

道德责任作为企业最高层次的社会责任,不具有法律强制性,但对社会、对企业自身意义重大,蕴涵隽永.企业积极承担道德责任,一方面有助于树立良好社会形象、增强企业知名度、提高企业的经济绩效;另一方面能够减轻政府的负担,弥补政府在公共物品供给中的不足.基于企业承担道德责任的价值意义及该行为的自觉性特征,有必要在制度上给予激励.     

企业社会责任合理性的内在根据

基于哲学伦理学的视角,从企业本性、道德与利益的关系以及企业组织的道德主体三方面对企业承担社会责任的内在合理性与正当性进行论证。企业的本质属性规定了企业承担社会责任的应然性;道德与利益的内在依从性,预示着企业承担社会责任的必然性;而企业组织道德主体的合法性,则为企业承担社会责任提供了主体可能性。这表明,企业承担社会责任是企业的内在规定性使然,而非外在的强加和社会负担。     

论公司社会责任

公司社会责任本质上是特定的经济和社会条件对公司的客观要求,其内涵和主要内容具有一定的历史阶段性.西方发达国家有关公司社会责任的立法较为完善,大多数公司也勇于承担社会责任.中国有关公司承担社会责任的立法非常简陋,应逐步完善相关立法,积极推动公司承担社会责任.     

法哲学视野下的企业社会责任浅析

企业社会责任是当前社会各界议论的热点问题,企业在自身获得发展壮大的同时,需要兼顾到各相关利益者的利益,承担起一定的义务。企业承担社会责任具有经济、道德和法律上的正当性,对企业社会责任进行源头思考,有助于指导我们的立法活动,更好的引导企业履行社会责任,构建和谐社企关系。     

论企业社会责任整体社会规范性本质

从社会规范及经济法理念的视角，对企业社会责任性质进行理论分析和探讨，以求澄清当前在企业社会责任性质的理论认识上存在的误区。明确企业社会责任整体规范性本质，将企业社会责任定位为一种独立的、有限的法律和道德责任，进而对企业社会责任的概念进行了界定。     

公司社会责任为何如此难以实现——基于理想和现实的思考

公司社会责任难以实现的主要障碍是公司社会责任自身内涵不明及公司缺乏承担社会责任的内在动力.必须首先明确社会责任的含义,广义的社会责任包含法律责任与道德责任两个层面,二者要求不同,实现机制不一样.其次要着重构建公司社会责任承担的外部机制,包括激励机制、约束和监督机制、强制机制等.外部机制构建需要考虑企业自身能力、我国企业发展阶段等因素,处理好企业发展与社会发展的关系,国际标准与国内实际的协调关系,同时应加强企业公民意识的培养,提高企业道德水平.