我国三大产业就业结构与就业弹性的实证分析

文章对三大产业的就业结构进行了分析.通过对三大产业就业弹性的模型设定与检验,剖析了各个产业就业吸纳能力及其变动,为解决就业问题提出一些建议.     

江苏劳动就业对策研究

本文针对江苏劳动就业仍存在的突出问题,在认真分析研究江苏就业的总量、结构与效益及其影响因素的基础上,提出加快产业、区域、城乡、投资结构调整促进就业结构优化升级等加快与完善江苏劳动就业的10项建议.     

中国区域收入差异与区域就业结构的相关性分析

文章运用面板数据模型（panel-data Model）分析了直辖市、东中西部三大产业的就业结构对区域收入差异的影响，不同区域的就业结构对区域的收入差异影响不同，针对不同区域情况，提出了协调发展产业，调整产业就业结构，促使区域差异缩小的政策建议。     

浙江就业结构变动态势分析

采用三大产业的就业增长率、就业份额、就业结构变动指数等指标,对1985年以来浙江就业结构变动态势进行分析,发现浙江就业结构正趋于合理,但就业结构转变仍然滞后于经济发展。主要原因为：旧体制的惯性、第三产业发展滞后、劳动力素质较低等。建议采取消除制度性障碍,加快统筹城乡就业;加快产业升级,充分发展第三产业等措施,优化浙江就业结构。     

产业结构与就业结构互动关系的实证分析

文章基于1995-2013年安徽省产业结构与就业结构的时间序列数据,分别计算了安徽省第一产业、第二产业和第三产业的就业弹性与结构偏离度.接着运用协整检验、误差修正模型和格兰杰因果关系检验等方法,建立了分析产业结构和就业结构之间相互关系的计量模型.结果显示:安徽省产业结构和就业结构发展失衡.     

中国产业间就业弹性的动态关系研究

文章运用向量自回归(VAR)模型的脉冲响应分析方法,考察了我国三大产业就业弹性之间的动态关系,实证结果表明第二产业就业弹性的增加不但有利于本产业自身,也有利于第一产业与第三产业,第三产业就业弹性的增加既有利于本产业,也有利于第二产业.发展第三产业和第二产业中的中小企业是提高我国经济就业弹性的必然选择.     

嘉兴市区产业结构与就业结构匹配度研究

本文以嘉兴市区近年来的产业结构变动以及就业结构变动的相关数据为依据,运用趋势分析、产业结构偏离程度分析对两者变动的匹配性进行研究,并利用就业弹性分析观察各产业对就业的促进效果,以提出拓展比较优势、加大政策扶持等相关建议。     

陕西第三产业就业弹性测算与预测

本文揭示了陕西第三产业的现状、构成以及就业结构的变动趋势,在此基础上利用回归分析等统计方法对其发展进行了初步研究,并分产业和分行业计算就业吸纳弹性指数,并以此建立了未来5到10年陕西第三产业吸纳就业人数的预测模型.     

海南省产业结构与就业结构的实证分析

海南省基于自身特殊的地理、经济和社会因素,在产业结构方面有自己的发展特点。本文对海南省的产业结构与就业结构的变动进行一个尽量全面的梳理,在描述海南省改革开放以来产业结构与就业结构演变趋势的基础上,进行相关度、就业弹性、结构偏离度分析,研究海南省产业结构与就业结构的动态变化关系,并提出相应的政策建议。     

产业结构演进对人口流动的影响研究

新中国成立至今,江苏产业结构始终处于不断优化和升级进程中.产业结构的演进促进了就业结构的变动,而产业结构、就业结构的双重变动对人口流动起到了巨大的拉动作用.本文运用发展经济学和产业经济学的相关理论,采用协整分析方法,剖析了江苏产业结构演进对人口流动的影响,据此阐述存在的问题,并提出相关的建议.     

结构突变理论在中国就业结构分析中的应用

运用结构突变理论对1978—2007年中国就业结构进行分析，结果表明：中国各产业就业量数据为结构突变的趋势稳定过程，说明中国产业就业量的增长受到外部冲击的影响，出现了波动，但从长期来看，其增长沿着确定的轨迹增长。进一步运用变结构协整理论，分析中国产业结构与就业结构的长期稳定关系，结果表明协突变关系在各产业就业量与其对应增加值之间均成立，说明外生性冲击对中国产业就业量的变动有较大的影响。     

工资、就业结构偏离与就业动态关系差异研究

在我国东部地区劳动密集型制造业,名义工资增长会促进就业增长.名义工资增长与产出增长共同促进就业结构偏离系数减小,就业结构偏离系数减小促进就业增加.在资本密集型制造业,名义工资上升促进就业结构偏离系数减小.名义工资增长、就业结构偏离对就业增长影响不显著.在技术密集型制造业,在产业结构不变的情况下,名义工资上升会促进就业结构偏离系数减小.在名义工资增长率和就业结构不变的情况下,就业结构偏离系数减小会促进就业的增长.     

产业结构与就业结构相关性的SEM研究

文章引入"潜变量"的概念,利用结构方程模型SEM,考察了中国产业结构与就业结构的相关关系。实证结果从统计上说明了产业结构与就业结构相关关系的显著性,产业结构对三次产业产值的影响以及就业结构对三次产业就业量的影响都与我国当前的经济特征非常吻合。     

扬州市就业结构分析

就业是民生之本,扩大就业是扬州市经济发展的重要目标.通过2000年以来扬州市劳动力资源供给和岗位需求总体状况、产业结构与就业结构的比较,得出扬州市就业结构存在的三个问题:就业结构与产业结构协调发展程度低,二、三产业就业增长速度远慢于经济增长速度,就业结构内部矛盾突出.     

江西省服务业就业增长：整体态势与行业结构研究

文章以江西省的产业结构和就业结构为基础,试图描述江西省服务业就业增长的整体态势和行业结构。文中从就业率和就业弹性两个方面描述江西省服务业就业增长的整体态势,并深入服务业内部,分析四类服务行业的就业变化情况,揭示江西省服务业之所以在吸纳就业上作用有限的结构性因素。     

工业经济增长集聚弹性研究——对中国三大经济圈的实证分析

产业集群理论正在继梯度转移理论、增长极发展理论后成为主导区域经济发展新型区域发展理论。在中国的工业化过程中，珠三角、长三角和环渤海地区随着其地区一体化水平的不断提高制造业都表现为不同程度的产业集聚，其制造业集聚程度与地域经济发展特别是工业经济增长都具有较强的相关性。因此，结合面板数据（panel data）模型的计量方法对中国三大经济圈的工业增长集聚弹性进行估计并就三大经济圈的增长集聚弹性差异的成因进行了分析是十分必要的。     

对我国城市化与就业结构依存关系的统计检验

城市化水平低和就业结构不合理是目前我国实现城乡经济与社会和谐发展中的两大主要问题。显然,就业结构的调整与城市化发展并不是两道毫无关系的平行轨迹:在城市化进程中,随着城镇人口比重的提高将会使第一产业就业比重逐步降低,使第二、三产业尤其是第三产业就业比重不断提高;     

我国就业结构变迁的区域差异分析

我国就业结构调整的重要任务是:在提高劳动生产率的前提下,实现四大经济区域农业过剩劳动力向非农产业的均衡转移,从而推动工业化进程的区域协同演进.文章基于偏离-份额分析Dinc-Haynes拓展模型的实证研究发现,对照这一目标,我国正在进行的就业结构调整的方向是正确的,动因是积极的.但是,在四大经济区域之间,就业结构调整的区域差异正在拉大.     

齐齐哈尔市：优化三次产业就业结构的思考

一个国家或一个地区的三次产业就业结构,标志着该国家或地区的社会经济发展的程度。因此,研究分析三次产业就业结构,对于国家或地区改善宏观调控,促进经济和社会的持续发展具有重要的意义。 一、三次产业就业结构的现状及分析     

我国就业结构的统计度量

一、我国就业结构的统计体现及国际比较就业结构是不同类型劳动力的构成。就业结构在我国可以分为就业的所有制结构、就业的地域结构、就业的性别结构、就业的产业结构和就业的技能结构。就业的所有制结构是指不同经济成分中从业人员数量的多少。根据生产资料的所有制关系,我国