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在求解动力学问题时,常遇两个关联的对象在同一直线上运动的情景,解决这类问题的突破口是抓住运动速度相等.而速度相等往往隐含在运动过程中.挖掘并理解速度相等也就成了解决这类问题的关键,现对这类问题进行归类分析. 相似文献
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陈永贵,在15年的“农业学大寨”运动中,曾是中国大地上红得不能再红、好得不能再好的样样正确的人。后来一个反弹,他又成了一个有争议的人,我亲耳听见有人说“他懂个屁,完全是吹出来的”,缺点,错误弄出来不老少。同一个人,彼一时也,此一时也,好像成了两个人。他不是一个一般的劳动模范…… 相似文献
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僵。每天同一个仪式,同一身披挂,同一副面孔,同一种承奉。坚持不变。死水无澜。而此时,国门外的列强喧嚣着,经济和军事的刀口一寸寸深入华夏;国内的 相似文献
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实验操作类科学教育活动是指幼儿在教师指导下通过自己动手操作仪器和材料,以发现客观事物的变化及其关系的科学活动。它强调的是,幼儿自己动手操作,自主探索过程。实验操作中所发生的现象与自然条件下的现象不同,它的特点是在人工控制的条件下可以设置同一条件反复同一实验,多次出现同一现象验证同一理论和假设。 相似文献
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一、市政工程常用材料检测频率(一)钢筋原材料检测:应以同厂别、同炉号、同规格、同一交货状态、同一进场时间,每60t为一验收批,不足60t时,按一验收批检测,钢筋的物理性能和化学成分各项试验、复检。不合格的钢筋不得再使用,并要有处理报告,以防止其混入其他批量中。(二)袋装水泥检测:应以同一水泥厂、同标号、同一生产时间、同一进场日期的水泥,200t为一验收批,不足200t时,亦按一验收批检测。 相似文献
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政府雇员制是一种人事制度,是新公共管理运动下的产物。它同我国现行的公务员制度属两种不同的用人方式。但在实践过程中却遇到了很多的困境和问题。公务员聘任制的产生给身陷泥潭的政府雇员制看到了希望。公务员聘任制和政府雇员制是同一种理论的不同实践。共同的理论根源,契约合同式的用人方式等决定了公务员聘任制实质上是政府雇员制的新发展。公务员聘任制的产生给政府雇员制的核心思想发展带来了曙光。 相似文献
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为了向同一人穿不同鞋足迹的动态特征识别和同一认定提供理论基础和数据支撑,该文利用Footscan足底压力测量系统对同一人在穿不同鞋时的足底压力情况进行了研究。在整理和分析了国内外相关研究成果的基础上,通过实验获取同一人穿不同鞋时在足底压力测量系统中的足跟、一至五跖区、二至五趾区、第一趾区的足底压强峰值、足底压强峰值出现时间、足底各部位接触面积反映的数据,利用统计学方法对上述数据进行统计分析,获得同一人在穿不同鞋时足底各部位的压强峰值、足底压强峰值出现时间等特征之间的相互关系。结果表明:同一人在穿布鞋和皮鞋时足底压力的相关特征有显著变化。 相似文献
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该文叙述了利用Photoshop图像处理技术将重卡指纹同一指位同一部位互相弥补,可以提高查案的比中率,使捺印指纹充分发挥在指纹自动识别系统中的作用。 相似文献
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在现代乒乓球技术和战术中,旋转是克敌制胜的核心因素,在乒乓球运动中起着举足轻重的作用。如果拿乒乓球与同一项群(羽毛球、网球、)的球类相比较,就会发现乒乓球的旋转种类更为繁多,变化更为复杂,其强烈的旋转球具有极大的“杀伤力”。在竞技比赛中性质迥异的旋转球往往造成对方判断失误,从而直接导致失分或陷入被动。因此,提高乒乓球竞技技术水平,必须要提高对乒乓球旋转的认识,只有清楚认识了球的旋转原理,才能有效提高对球的旋转判断,从而更有效的提高竞技技术水平。 相似文献
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所谓重复征税,是指对同一课税对象或同一税源征收一次以上的税收。由于征税权主体、纳税人和征税对象的不同组合,重复征税可以表现为很多种情形,并且由此形成重复征税的多重含义。但是,在理论研究上一般都把各种情形加以整合和概括,从而形成人们通常比较普遍接受的重复征税概念:所谓重复征税,一般是指同一征税主体或不同的征税主体 相似文献
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随着改革开放的不断深入,建设领域改革的步伐也在加快,工程项目的计价模式也在不断改革。实施同一项目,采用不同的工艺可得出不同的造价;同一项目由不同的施工企业实施,或施工企业在不同时期实施,管理成本不同,材料、人工消耗也不同;同一项目在同一辖区内,如果选址不同,则外部条件也不同,最终成本也不同。因此,控制好工程造价是一项系统工程。本文就影响工程造价的因素及工程造价的控制与管理措施进行了阐述,供行业同仁借鉴。 相似文献
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腾挪产业资本,同一资产同一市场再上市,无疑是一个再度吸金的好方法。广新集团即如此:一方面,运用重组方式解决内部同业竞争和上下游的关联交易问题,另一方面,运用现金买卖和增资扩股方式解决系列商标问题和外部同业竞争问题。 相似文献
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本文探讨了球面上距离的计算方法,其中包括同一经线不同纬度的两点球面距离的求法、同一纬线不同经线的两点球面距离的求法、不同经线不同纬线的两点球面距离的求法,并推导出此类题型的运算公式. 相似文献
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研究基于风险环境的企多层交叉信用评分模型与信用评级方法,解决同一地区具有多个地域、多个行业和多个企业的企业、行业和地域等具有二级或以上层级结构的企业、行业和地域信用评级问题.定义了地域信用形象,针对同一地域同一行业、不同地域同一行业、同一地域不同行业和不同地域不同行业等4种不同的企业层级结构,分别建立了企业信用评分模型、行业信用评分模型和地域信用评分模型,用以对企业、行业和地域进行信用评级.以某一地区某一行业的集团公司进行项目贷款申请为例,假定该公司同时在"好"、"中"和"差"3个不同的经济发展区域分别建立3个子公司,并分别计算了该公司及其3个子公司在不同地域信用环境影响下的信用评分值,然后综合计算了在不同地域同一行业下的具有多层级结构的公司多级信用评分值,给出公司相应的信用评级结果和银行相应的信贷策略.最后还给出了集团公司具有贷款申请资格的数值条件.该方法对集团公司的信用评级方法以及银行对集团公司的信贷策略及相应决策具有科学参考依据. 相似文献