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机关是党委和政府的“参谋部’,和“智囊团”,是党委和政府密切联系服务群众的桥梁和纽带。机关具有组织、协调、计划、指导和监督的功能。机关干部作风的好坏,直接关系机关的作风和形象,关系“执政为民、服务发展”的能力和水平。根治机关干部作风拖沓的顽症,提高机关工作效率,是当前各级党政机关亟待解决的重要课题。 相似文献
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如何做好机关工作是一门很深的学问,不仅需要做好内容繁杂的日常工作,而且要注意掌握工作的艺术和技巧。在工作实践中,有几个问题需要引起机关干部的高度重视。 相似文献
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政治机关干部是我军政治干部的重要组成部分,建设一支高素质的政治机关干部队伍,是使我军政治工作取得新成绩、开创新局面,实现我军革命化、现代化、正规化,履行我军新世纪新阶段历史使命的关键所在。在新世纪新阶段,要适应世界新军事变革要求,实现军队跨越式发展,就要适应时代变化和社会发展,清醒地认识到政治机关干部工作面临的挑战并提出对策。 相似文献
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当前。各级机关单位新年度工作已经部署.要求也很明确,关键是抓好落实。完成好各项任务.机关干部耍注意在以下几个方面下功夫。 相似文献
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机关干部是党委首长的智囊和“外脑”,提建议、当参谋是机关干部的重要职责,也是做好机关工作的基本要求。首长统筹全局、制定决策,很大程度上要依靠机关干部提供情况、政策和依据。新形势下,机关干部给党委首长提建议、当参谋有很多要求。从部队实际情况看。需要把握好四个方面的问题。 相似文献
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经常性业务工作是相对于中心工作、突击性工作而言的,是一个部门主要职责所在,是机关工作的大头。做好经常性业务工作,是一名机关干部必备的基本素质、基本功底。要当一名称职、合格、素质全面的机关干部,必须从经常性业务工作做起,打牢基础,增厚发展潜力。 相似文献
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<正>写作能力是机关千部的看家本领,没有这个本领,在机关工作是没有发展余地的,起码不是个合格的机关干部。写作是一种综合能力,它需要经过训练才能获得,才能逐步提高。培养写作能力,虽有科学的途径可循,但勤学苦练还是必要的。笔者认为,机关干部必须 相似文献
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为党委领导当好参谋,是机关干部的一项重要职责。机关干部有没有作为,在党委领导面前说话有没有分量,关键在于参谋的作用是否充分发挥。机关干部要真正成为高参,笔者认为要注意把握以下几点。 相似文献
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近两年来,黄冈市采取辞职、停薪留职、保薪留职、轮换分流和兼职等五种形式,放活机关人员,放活科技人员,放活生产要素,把干部和科技人员导向基层、导向农村、导向经济建设的主战场,较好地实践了江总书记“三个代表”的重要思想。到目前为止,全市共放活机关干部和科技人员12053名,其中放活机关干部3697名,放活科技人员6032名,放活乡镇干部2324名。 相似文献
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领导讲话是各级机关最常见、最常用的一种公文,在机关工作中占有重要地位。它是汇集领导思想的重要载体,是统一思想行动的重要形式,是塑造领导形象的重要平台,是推动工作开展的重要工具。起草领导讲话是各级机关的一项经常性工作,也是机关干部的一项基本功。起草一篇成功的领导讲话,应着力把握五个要素。 相似文献
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6S管理在企业中应用比较成功的一种管理模式.本文探讨将这种管理模式引入行政机关管理,以保持机关工作场所、档案室等的整理、整顿和清扫的成果,为机关干部职工提供一个文明、整洁、有序、高效、安全的工作环境,使6S管理在机关管理中发挥重要的作用. 相似文献
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有人说,在机关工作,三分靠能力,七分靠协调,这句话虽不一定准确,却有一定道理。机关工作点多面广,任务重、标准高、要求严,很多工作要靠协调处理好上下左右的关系。一名称职的机关干部,一定是上面的关系很通,下面的关系很好,同事的关系很顺。 相似文献
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"学习型组织"需要有一整套运作机制加以保障,对这一机制在历史探析的基础上并结合当前实际分析问题提出建议,具有重要的借鉴价值和现实意义。学习型机关是学习型组织的延伸,要求机关干部自主、自觉地学习,并且在机关内部建立相对稳定的运行机制,才能激发机关干部崇尚学习、追求知识的热情,进而实现以学习促工作.以工作促学习的良性发展态势。 相似文献
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一篇文章所体现出的思想性也可称之为这篇文章的"魂"。那么,具体对于广大机关干部,秘书来说,要经过怎样的刻苦修炼,才能够写出各类机关公文材料的"魂"呢?本文中笔者就试着从自己的角度,对上述问题给出一些浅显的认识和解答。 相似文献
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最近,我结合检查机关党员先进性教育整改措施落实情况,对机关干部能力素质状况作了一次调研分析。我总的感觉是:机关干部队伍整体素质是好的,是胜任本职工作的。但是,部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱,扛不起“大梁”,真正适应中心工作要求的同志不多,“业务通”、“多面手”较少,专业型、复合型人才比较缺乏。那么,如何实现机关干部素质能力的跃升,使之更好地适应新形势、新任务的要求呢?我认为,当前机关干部主要应从以下四个方面“上层次”: 相似文献
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某局是一个仅有9名干部的小机关单位。但自1998年起,领导班子开始出现不团结现象,相互之间矛盾丛生并不断升级,逐渐由班子内部发展到班子外,由暗中较劲到公开对抗,直至发生了机关干部围攻、打骂领导干部的严重事件,在全县造成了极坏的影响。该县县委不得不对该班子进行了组织处理:一二把手调离,其他领导成员严肃批评。 相似文献
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对机关干部而言,“会”说话则是一个很重要的职场技能.时下一些机关干部,有的不会说“话”,人云亦云,所讲之话,白开水一杯,在领导面前没分量,在群众面前没水平;有的只会说大“话”,领导讲啥他讲啥,上下一般粗,讲话口气甚至比领导还领导;有的热衷讲小“话”,道听途说,拨弄是非.凡此种种,不仅损害了领导和单位的威信和形象,更损害了机关干部的自身形象和威信.因而从事机关工作不仅要能说话,而且必须“会”说话. 相似文献
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运用典型指导工作,是我军政治工作的优良传统,也是领导机关推动面上工作常用的一种形式。随着形势的发展变化,抓典型的工作面临着许多新情况,呈现出一些新特点。机关干部应当学会把握典型的基本特点和规律,练就抓典型的过硬功夫,真正成为抓典型的行家里手。 相似文献