解析国有企业信访工作的重要性和对策

正国有企业的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进国有企业和谐发展,但是目前国有企业信访工作中存在一定的问题,给国有企业和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证国有企业和谐稳定发展。一、国有企业信访工作的重要性第一,健全的企业信访制度对企业的稳定发展有重要的保障作用,通过健全的国有企业信访制度,可以使企业及     

解析新形势下保持油田社区信访稳定工作的策略

目前,我国油田社区信访工作中还存在一些不稳定现象,对油田企业工作的开展有很大的影响,这就要求信访工作深入基层,真正了解员工的需求,维护油田社区信访工作的稳定性。油田社区的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进企业和谐发展,但是目前油田社区信访工作中存在一定的问题,给油田社区的和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证油田企业和谐稳定发展。     

当前国有企业基层信访工作探析

做好当前国有企业的信访工作,解决好关系职工群众切身利益的问题,对于对促进企业发展、社会和谐稳定具有重要的意义。本文对信访的内涵进行了解释,对做好国有企业基层信访工作的重要性作了分析,并结合基层信访工作中存在的问题,探索了当前做好国有企业基层信访工作的对策,以期让信访更好地为国有企业稳定、发展服务。     

新形势下做好国有企业信访工作的意义和对策

在新形势下,国有企业信访工作是维系企业与职工情感的桥梁和纽带。做好信访工作,不仅可以了解实情、倾听呼声,还能解决矛盾、满足合理诉求,从而维护企业和谐稳定的局面。     

解析新形势下保持油田社区信访稳定工作的策略

正目前,我国油田社区信访工作中还存在一些不稳定现象,对油田企业工作的开展有很大的影响,这就要求信访工作深入基层,真正了解员工的需求,维护油田社区信访工作的稳定性。油田社区的信访工作,可以维系企业与企业员工之间的关系,促进企业和谐发展,但是目前油田社区信访工作中存在一定的问题,给油田社区的和谐稳定发展造成了很大的影响,也制约着企业可持续发展的进程,这就需要找出信访工作中的问题及其成因,提出科学合理的解决对策,优化企业信访工作,保证油田企业和谐稳定发展。     

如何建立企业维稳信访工作的长效机制

实践表明,在市场经济和行业竞争日益凸现的新形势下,切实做好国有企业的维稳信访工作,关键在于如何构建起企业维稳信访工作的长效运行体制。才能正确处理好员工与企业内部的矛盾,梳理好党群关系,维护稳定发展格局,为企业的改革创新营造稳定的氛围,同时又推动了改革深入和科技创新的步伐,对企业实现各项战略任务和目标具有重要意义。本文通过自身工作体会,探索出如何构建维稳信访工作长效机制的思路及方法,期望为企业和谐稳定发展提供资料参考。     

关于对国有企业信访工作地位作用的几点认识

信访工作是党和政府的一项重要工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作，是党的群众工作的重要组成部分。国有企业是社会的重要细胞，在国民经济中具有的重要地位和作用，在构建社会主义和谐社会方面担负着重要的社会责任。国有企业信访工作作为企业管理的一项重要工作，是党和政府信访工作的重要组成部分，是构建和谐企业的基础性工作，是企业思想政治工作的重要内容。     

做好新时期石化企业信访工作的思考

如何有效化解新时期出现的信访矛盾,维护社会稳定、企业和谐,是国有企业首要的政治责任和重要任务。现对做好新时期信访工作,为企业快速发展营造一个良好、和谐的环境,提出一些合理化建议。     

浅谈信访工作在构建和谐企业中的作用

介绍了企业信访工作的重要性,和重要组成部分,阐述了新形势下企业信访工作的特点,和信访工作在构建和谐企业中的作用,提出了加强信访工作的几点方法和措施。     

对新形势下国有企业信访维稳工作的几点思考

在新形势下,国有企业信访工作是维系企业与职工情感的桥梁和纽带。做好信访工作,不仅可以了解实情、倾听呼声,还能解决矛盾、满足合理诉求,从而维护企业和谐稳定的局面。当前是我国经济社会发展的重要时期,国有企业信访工作面临许多新情况、新问题。做好信访维稳工作,企业才能凝聚人心、轻装上阵,在当今激烈的市场竞争环境中更显战斗力,企业的可持续发展才有保障。     

发展中的改制企业如何做好信访稳定工作

和谐企业具有凝聚力和创造力,在经济发展大潮中具有长久的生命力和竞争力。企业信访工作不但关系着企业形象,关系着企业和谐健康发展,同时也是构建和谐社会的关键。     

贴近群众做好企业信访工作

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,事关广大人民群众的切身利益,事关企业改革、发展与稳定大局,笔者多年从事企业信访工作,本文重点对企业信访干部以人为本做好群众工作、维护和谐稳定大局、为企业中心工作保驾护航展开论述,探讨企业信访工作和群众工作有机结合的方法和措施。     

国有企业工会如何在和谐劳动关系中发挥作用

国有企业和谐劳动关系的构建对社会稳定和发展有着积极的意义和重要作用。国有企业工会组织左右企业与职工的桥梁和纽带,需要寻找国有企业中不和谐的劳动关系的隐忧与症结,并立足国情,找准定位,坚持以人为本,科学发展,深入排查劳动关系中的不和谐,切实构建和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工的双赢,维护社会的稳定和发展。     

新形势下如何做好改制企业信访工作

信访工作是党和政府联系群众的＂桥头堡＂,是了解社情民意的＂晴雨表＂,是维护社会稳定的＂安全阀＂。做好新形势下改制企业信访工作,切实解决好职工群众反映的热点难点问题,对于进一步密切党和政府与人民群众的血肉联系,维护社会和谐稳定,加快社会主义现代化建设,都具有十分重要的意义。     

石油企业信访工作创新研究

本文针对石油企业信访工作中存在的问题,多角度分析改进的有效方法与路径。提出要以人为本,改变以往等、靠、听的工作方式;加强人才梯队的建设;完善石油企业的信访工作制度,主动工作,确保企业和谐、社会稳定健康发展。我国当前处于深入改革、更加开放、快速发展的关键阶段,新情况接连产生,新矛盾也相伴而行,信访工作面临新的压力与挑战。     

构建和谐企业应纳入国有企业党组织的工作目标——学习科学发展观的启示

随着学习科学发展观活动不断深入,构建和谐企业的这项企业的发展战略已摆在国有企业党组织的议事日程。通过政治思想工作助力打造企业的和谐团队,构建和谐文化、创新企业的思想政治工作,促进国有企业的和谐发展,做强做大。     

加强和改进老国有企业信访工作的方法与对策

<正>做好新形势下老国有企业的信访工作,是促进企业改革和稳定发展的基础。要正确处理职工群众的利益问题,就要建立和完善信访维稳的长效机制,畅通职工群众表达诉求的渠道,加强和改进信访维稳工作方法和途径,从根本上维护职工群众的合法权益,以此不断增强党的群众基础,提升企业凝聚力和发展力,推动企业和谐、稳定、健康发展。那么,老国企如何才能科学有效地化解信访积案解决盘根错节的信访问题和矛盾,这是我们必须面对和下大功夫深入研究,亟     

浅谈做好企业维稳信访工作的几点体会

维稳信访工作以"事要解决"为出发点和落脚点,综合发挥思想工作和政策优势,畅通企业职工群众合理诉求表达渠道,全力化解阶段性突出矛盾和问题,最大限度增加和谐因素,努力营造和谐稳定氛围。本文就如何做好企业维稳信访工作进行分析,浅谈六点体会。     

浅谈新形势下国有企业的信访工作

在中国特色社会义的带领之下国家经济实现了快速而稳定的发展。在新的形势之下,作为国际经济重要支柱的国有企业,更是取得了巨大的进步。新形势之下,国有企业不仅在技术上进行了深刻而有效的改革与创新,更要在信访工作上进行彻底的改革。本文主要分析了在新形势下的以石油产业为主的各大国有石油企业的信访工作的重要与突出性;国有石油企业信访工作现今的形式;研究并讨论如何解决国有石油企业在信访工作中所遇到的问题;以及对于如何在新形势中完善国有企业的信访工作的一些建议。     

信访稳定工作在构建矿区和谐中的探讨

矿区和谐安康,离不开信访工作的稳定,信访工作处理得当,直接促进矿区平安建设。随着社会主义建设改革的不断深入,出现各种新矛盾、新问题,如何做好新形势下信访稳定工作,确保矿区安康发展是摆在我们面前的新课题。针对新情况、新问题、新矛盾,个访、集体上访和越级上访有所抬头有所升温。哪么构建和谐矿区怎样确保信访稳定工作,这也是各单位、各部门急需解决的问题。