高校办公室干部要在“五能”上下功夫

正高校办公室工作不仅是高校日常管理的重要组成部分,也是高校组织形式中不可或缺的一环。高校办公室干部虽不是决策者,但却负有为领导决策和落实决策做好服务的责任。高校办公室干部能力的提升,对提升高校机关核心竞争力具有关键作用。能力之一:提笔能写,克服"懒"不难发现,许多高校办公室干部,如果仅从履历上看都是这大学那学院的"高材生",论文、课题一大把,按说写作上一定不错。然而往往事与愿违,他     

新时代高校办公室有效提升行政能力路径探究

高校办公室是连接高校各部门的纽带，是高校的对外窗口。有效提升高校办公室工作能力，是实现“以人为本”方针的基本路径。本文围绕高校办公室工作现状、高校办公室职能和高校办公室工作能力提升路径三个方面展开探讨，促进高校办公室行政能力的提升，助力新时代高等教育事业发展。     

聚焦提升“四力” 做合格新时代高校办公室人

高校办公室人员肩负着高校党政科学决策"参谋"和推动高校党政决策落实"助手"的重要职责。面对新时代高等教育发展的新要求,高校办公室人员要坚持与时俱进,强化责任意识,提升履职能力。本文围绕新时代高校办公室人应着力提升的四个方面的重点能力进行探讨。     

解析“互联网+”模式下的高校办公室工作管理模式

"互联网+"的概念已被人们所熟知,正在成为改变社会生产生活模式的重要推动力。随着人才需求量的增加,我国高校建设规模也在逐渐增大,如何加强办公室工作管理,提升办公室工作效率,成了当前高校管理人员面临的主要问题。借助于"互联网+",构建高校办公室的信息化管理模式,不仅是时代发展的必然趋势,而且也是提升决策高效性与科学性的关键,有利于高校工作的系统化开展。本文将通过分析高校办公室工作管理模式存在的问题,探索"互联网+"模式下的高校办公室工作管理模式构建策略。     

新形势下高校办公室管理工作成效的提升

本文通过阐述新形势下高校办公室管理工作的职责,对当前高校办公室管理过程中存在的一些问题进行分析,提出提升高校办公室管理工作成效的方法,供同行参考。     

高校学生会办公室人员素质要求与提升

高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要,也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。学生会办公室人员既要有良好的思想素质,又要有较强的业务能力。为此,调动个体与环境互动的积极性,发挥内外诸因素综合影响的作用,坚持"四性",树立终生学习的理念,加强工作指导,开展针对性的培训是提升学生会办公室人员素质的重要途径。     

高校办公室有效行政管理能力提升的路径研究

高校办公室有效行政管理能力提升,是当今经济社会发展对高校以服务人才培养为中心的时代要求。文章探讨了高校办公室有效行政管理能力的内涵及多维一体化运行机制,提出了高校办公室之间的协调,高校办公室人员与其它要素的科学组合以及潜力开发等高校办公室有效行政管理能力提升的路径。     

新时期高校办公室工作的创新思考

高校办公室是一个综合性管理部门,其管理水平直接关系到全校各项工作的正常开展。本文通过对新时期高校办公室工作创新进行思考,为提升新时期高校办公室的工作水平提供可参考的资料。     

论高素质管理干部队伍的建设

<正> 高校办公室在教育行政工作中具有特殊的地位和作用。我国教育事业的蓬勃发展和各项教育改革的不断深化,使办公室的工作从职能、内容到地位、作用都发生了新的变化。教育改革与发展的实际,也使办公室工作不可避免地遇到新矛盾、新挑战,有许多新东西需要我们去学习;有许多新困难,需要我们去克服;有许多新问题,需要我们去认识、去解决。这种新的形势,对办公室工作提出了新的、更高的要求。学校办公室作为学校的一个重要部门是为领导决策和实施决策服务的综合办事机构;是领导工作的参谋助手;也是承上启下、联系左右、沟通内外的     

智慧校园背景下高校办公室档案管理工作优化对策

高校办公室档案管理工作是高校日常管理工作中的重要内容,对于高校的管理水平有着重要的影响,对于智慧校园背景下高校办公室档案管理工作进行优化,能够有效提升高校办公室档案管理的信息化水平,促进高校整体管理水平不断提升。     

新时期高校办公室工作效率提升路径探析

目前,高校办公室管理效率低下的原因大致有办公室职能定位缺失、办公室管理观念落后、办公室制度缺位三种,为了提升高校办公室工作效率,相关工作人员应该正视高校办公室工作效率低下的原因,正确认识高校办公室的工作职能,然后提出针对性改革优化措施。     

论高校办公室服务职能的完善

高校办公室包括党委办公室和校长办公室,是学校党委和行政的综合办事部门,在学校中处于核心枢纽地位,也是学校对外展示的窗口。办公室工作内容的核心是服务,这是其本身的工作性质和高校"以人为本"办学理念的要求所在。办公室应通过不断增强自身的服务能力,创新服务手段,健全服务保障手段来完善其服务职能,从而提升高校的核心竞争力,保障学校走内涵式可持续发展道路。     

论高校办公室服务职能的完善

高校办公室包括党委办公室和校长办公室,是学校党委和行政的综合办事部门,在学校中处于核心枢纽地位,也是学校对外展示的窗口。办公室工作内容的核心是服务,这是其本身的工作性质和高校“以人为本”办学理念的要求所在。办公室应通过不断增强自身的服务能力,创新服务手段,健全服务保障手段来完善其服务职能,从而提升高校的核心竞争力,保障学校走内涵式可持续发展道路。     

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一、高校办公室的基本职能和特点 1．基本职能 （1）参谋。高校办公室工作人员活动和工作范围多在领导身边，在组织、安排、协调行政、管理事务的过程中，经常要为领导提供一些参考数据、信息，甚至出主意、想办法，在阅办文件时，要结合单位实际、事情轻重缓急提出拟办意见或建议，为校领导决策起很重要的参谋作用，这是高校办公室的首要职能。发挥好参谋作用，必须掌握好三个原则，一是参谋不决策，二是参谋不滞后，三是参谋不越位。[第一段]     

新时期提升高校办公室管理成效的路径探索

高校办公室是贯通高校各部门的中枢部门,属于综合类管理平台,其工作内容全面涉及高校的各项事务。本文中将主要围绕新时期高校办公室管理成效提升相关问题展开探讨。     

高校办公室秘书工作中的沟通艺术

高校办公室秘书作办公室的重要人员,其重要任务是服务高校领导、教师、学生,在服务过程中办公室秘书不可避免地要与不同的人打交道,需要与不同类型的人进行沟通与交流。因此,高校办公室秘书要努力掌握沟通艺术,不断提升沟通能力,从而为有效开展高校办公室工作奠定基础。     

创建一流队伍的保证

<正> 干部是做好办公室一切工作之本。1997年度设立兴业县以来,我们县委办公室以培养和造就一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室干部队伍为目标,加强对干部的教育,完善管理机制,形成了勤政高效、务实进取、团结协作、争创一流的办公室工作新局面。 加强领导班子建设,发挥最佳整体效能。要建一流队伍、创一流业绩、树立办公室的新形象,领导班子成员以身作则、发挥表率作用是关键。建县初期,兴业     

试论当前高校政务信息工作面临的挑战及对策

信息是领导进行规划和决策的重要依据,是组织和控制管理过程,实现管理目标的基本手段.及时、准确、全面地掌握信息,对一个部门的管理、改革、发展具有重要的意义.随着高等教育大众化的纵深发展,高等院校面向社会参与竞争,谋求生存与发展的机遇和风险越来越多,学校领导班子决策的自主性不断增强,决策内容日益广泛,因而对决策科学化的要求越来越高,对决策的公信体系、咨询体系、评价体系、监督体系以及反馈体系都相应地提出了更高的要求.在这种形势下,如何做好办公室政务信息工作,进一步发挥办公室的参谋助手作用,为领导决策服务,是每一位办公室人员应尽的职责.本文试就当前高校政务信息工作面临的挑战及其对策做一些浅述.     

办公室档案管理工作效率提升途径

无论是国家机关单位还是企事业单位,抑或是高校,其内部运行效率直接决定了人们对其的第一印象,不仅影响该学校的文化建设、行政人员的精神面貌,还影响学生、家长对该学校的信任程度。因此,加强高校办公室的环境管理十分重要。而办公室档案管理处于办公管理工作中至关重要的一环,但是当前高校办公室档案管理仍存在诸多问题。作为办公室行政人员,要重视办公室档案管理工作的维护,重视办公室的软硬条件建设,提高办公效率。本文将基于当前我国高校办公室档案管理工作的不足,提出解决路径,以提升办公室档案管理工作效率。     

强化办文办会办事职能 提升高校办公室工作水平

高校办公室必须切实强化"三办"工作,努力提升服务质量和水平,推进学校工作高效运转、有序运行。本文结合工作实际,论述了提升高效办公室工作的措施和要求。