共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
三峡工程专家潘家铮院士10年前接受采访时有两个见解给记者留下了深刻印象。一是三峡工程如果在1958年“大跃进”时上马,肯定是一场灾难;二是反对派意见对三峡 相似文献
3.
<正>毛泽东提出:先建葛洲坝为三峡工程做试验新中国成立后不久,按照第一代中央领导集体对治理长江洪水的初步打算,把工作重点放在了研究长江防洪上。 相似文献
4.
三峡工程是国运所系的千秋伟业。三峡工程成败的关键在移民。在破解三峡库区百万大移民这一“世界级难题”中,中央各部委和各兄弟省市以全国“一盘棋”的大局意识,以高度的政治责任感和历史使命感,情注三峡,心系移民,广泛深入地开展了对口支援库区移民工作,与库区广大移民干部和群众一道共同描绘了三峡库区大移民、大发展的波澜壮阔的历史画卷,共同奏响了社会主义大协作、大团结的气势恢弘的时代颂歌,共同铸造了以爱国主义为核心的伟大的三峡移民精神。 相似文献
5.
秭归县地处三峡工程坝上库首,区位优势十分独特。“十五”时期,我们将继续抢抓三峡工程、西部大开发、扶贫攻坚以及加入WTO等机遇,紧紧围绕“依托三峡、开放开发、突出调整、实现小康”的总体思路,全面实施“外向带动、科教兴县、城乡一体化、可持续发展”四大战略,把秭归建成与世界级大坝相匹配的特色农业大县、精品工业强县、三峡旅游名县、库区经济富县。 相似文献
6.
举世瞩目的三峡工程历经12年的建设,将于2008年全面完工.但作为一个由来已久的“热门话题”,不会因三峡工程的完工而转冷.仍将在今后相当长一个时期内,持续热下去。 相似文献
7.
8.
我之所以写《中国航天与三峡工程领导经验初探》完全是由于:其一,十六届三中全会提出“军寓于民,军民结合”的改革思路。现在无论是中国首次载人飞天,还是三峡工程,均在世界上成为耀眼的明星,其领导基本经验基本上相同;这一史实,证明中国航天工程的经验,完全可以从军用转为民用。我们如能把自己的领导经验上升到理论高度,将使我国领导科学达到世界级的高度。 相似文献
9.
“多一次选择,多一次机会”,“宁可撞了,不要误了”,“做炮灰,也要给时代留点余温”,网络论坛上,“考碗族”一直不乏自嘲精神。尽管前途不明,133万考生仍趋之若鹜,愿入彀中。 相似文献
10.
举世瞩目的三峡大坝全线到顶基本建成简短庆祝仪式上,有记者采访三峡三期枢纽工程验收组副组长兼专家组组长、“两院”院士潘家铮,谁对三峡工程的贡献最大?潘老毫不犹豫感慨万千:“三峡建设到今天之所以能取得这么好的成绩,最应该感谢的就是那些质疑和反时的人。”一项工程的保质保量竣工,贡献最大的不是那些挥汗如雨的建筑工人,那些呕心沥血的科技工作者,那些含小家顾大家背井离乡的库区移民……而是工程的质疑者、反对者, 相似文献
11.
一忌,另起炉灶烧“新火”
一些新上任的领导一开始就急于烧人事变动之“火”,调兵遣将,在各要害岗位安排自己认为“信得过,靠得住”的人,结果往往事与愿违,表面上扫除了障碍,实际上却给自己树立了“对立面”。真正高明的领导在人事上应当做慢动作,稳定队伍,稳定人心,冷静观察,看准了才作个别调整。 相似文献
12.
13.
宜昌是举世瞩目的三峡工程所在地,是湖北省域副中心城市。在推动科学发展、促进社会和谐进程中,宜昌市不仅面临全国共性的社会矛盾和社会管理难题,而且还肩负着30万移民安稳致富、近百万流动人口服务管理和每年上千万中外游客安全等特殊任务。我们以化解社会矛盾为突破口,立足基层,全面系统地推进社区网格综合管理,初步实现了宜昌“社情全摸清、矛盾全掌握、服务全方位”的社会管理“三全目标”。 相似文献
14.
15.
很多企业老板都说,自己公司的老产品就像洪水一般,堵也不是,放任自流也不是,十分昔恼。其实,对待老产品最好的办法就是像疏导洪水一样去“疏导”它。 相似文献
16.
兴山县因“环邑皆山,县治兴起于群山之中”而得名。基本地貌为“八分半山一分田。半分水面、道路和家园”。为支持三峡工程建设。2002年9月兴山县城从高阳镇搬迁至古夫镇。从此翻开了兴山跨越式发展的崭新篇章。 相似文献
17.
提高城市管理水平,是加快城镇化步伐、创造新人居环境的客观需要,也是践行“三个代表”,推进现代文明进程的本质要求。城市管理水平的高低,是一个地方经济发展、综合素质和对外形象的集中反映。作为地处三峡库区腹心的国家扶贫开发工作重点县奉节而言,一是因三峡工程建设,5年时间就搬迁了一座千年古城,由于搬迁时间紧迫, 相似文献
18.
19.
三峡工程:决策科学化民主化的典范 总被引:1,自引:0,他引:1
三峡工程——“当惊世界殊”三峡水利枢纽工程是治理开发长江的关键性工程。坝址选在宜昌三斗坪,在葛洲坝上游40公里处。坝址基岩坚硬完整,河谷开阔,具有得天独厚的筑坝条件。 相似文献
20.
领导者大都“日理万机”,处于“百忙”之中。一位勤于政事的领导者一觉醒来所面临的就是洪水般的信息冲击,千头万绪等待他处理的各种矛盾和问题。如何应对这一局面,而且要做到从容不迫,事半功倍?这就需要领导者具有认识方面的良好心理品质,也可以称为“认知品质”。“认知品质”,是领导者收集信息、了解情况、分析问题和解决问题的心理基础,是领导者获得成功的前提条件。 相似文献