专栏推荐

1．谢祖墀韧力，中国企业的常青之道如果用组织DNA概念定义，主要的组织类型包括七种，其中韧力调节型企业是最有前景的企业类型，而韧力建立在一套健康的组织DNA基础之上。     

新书推荐

《修正力》李儒奇、李晓东、葛东升著北京大学出版社2006年2月出版该书试图运用中医理论和儒家智慧,通过“修正力”和“企业修正型组织”理论,为全球企业突破“短寿”瓶颈提供解决方案。该书中含有大量中国式企业理论的原创观点,包括:企业健康生存方式、企业中医思维、“企业行为层次五个阶段”的历史性发现、修正和创新是企业走向健康卓越的硬币两面、“仁创利智信”的东方企业新儒家思想、修涞贵“企业修正哲学”的“1234567”、超越学习型组织的“企业修正型组织”,以及卓越执行力的至高境界——修正力等。《思考与回忆:俾斯麦回忆录》犤…     

跨国公司中中国员工面临的跨文化沟通挑战与应对策略

运用深度访谈法研究了"走出去"的中国企业和"走进来"的外国企业中的中国员工面临的跨文化沟通挑战情境和挑战事项,企业和个人应对挑战的策略,以及中国员工跨文化敏感性等问题。研究结果表明:①"走出去"的企业比"走进来"的企业处于更初级的国际化阶段和跨文化管理阶段,所以前者的中国员工比后者的中国员工承担更具市场探索性的企业任务;同时,前者的中国员工比后者的中国员工处于更低层次的跨文化敏感性阶段。②"走出去"企业和"走进来"企业中国员工面临的跨文化沟通挑战情境和事项存在显著差异,前者面临企业内部和外部的双重挑战情境,所以不仅要应对内部管理机制事项、战略与战术事项和语言事项,还要应对政府政策事项和交易事项;后者主要面临企业内部的挑战,涉及内部管理机制事项和少量的语言事项及战略与战术事项。③"走出去"企业和"走进来"企业之间及其中国员工之间采取的应对跨文化沟通挑战的策略存在显著差异:前者企业更倾向于采用借助东道国的员工、机构等外力的应对策略,其中国员工更多地采用间接型应对策略(例如,挑战发生后,增强自身的跨文化知识、经验和外语水平);后者企业更倾向于采用从企业内部培育中国员工能力的应对策略,其中国员工更多地采用直接型应对策略。     

做强与引领:经济升级背景下的大企业发展

8月31日至9月1日,"2013中国企业500强发布暨中国大企业高峰会"在昆明举行。面对当前错综复杂的国内国际经济环境,论坛上,来自中国500强的部分企业家们,围绕着"做强与引领:经济升级背景下的大企业发展"、"产业中国:绿色创新推动经济升级"、"做强现代服务业"、"互联网时代的商业模式变革"、"企业家健康论坛"、"创新成就大企业"、"中国公司的全球之路"、"打造质量竞争力"等,企业家们发表他们的真知灼见。     

中国企业环境、健康和安全管理者胜任力模型研究

环境、健康和安全管理者的综合素质和能力集中表现为他们的胜任力,他们的胜任力是影响组织环境、健康和安全管理绩效的主要因素。采用实证研究设计,以胜任力理论为基础,探讨中国企业环境、健康和安全管理者的胜任力模型。利用行为事件访谈法,对外资企业、国有企业和民营企业中一些业绩优秀的资深环境、健康和安全管理者进行采访,从中得出环境、健康和安全管理者的基本胜任力特征指标;通过对多省市和多类型企业的环境、健康和安全管理者的大样本问卷调查和数据处理,探索和验证中国企业环境、健康和安全管理者的胜任力模型。研究结果表明,环境、健康和安全管理者胜任力模型包括团队协作、个人特质、沟通决策、问题解决以及环境、健康和安全专业知识与技能5个维度,这5个维度由19个指标构成,并对模型的应用进行讨论。     

提升企业文化,增强企业竞争力

无数的实例一再证明,只有企业文化先行,企业才能有更强大的发展,文化力在企业发展中正起着越来越重要的作用。国外企业流行着一句名言:"财富不能创造文化,文化却能创造财富",以至有人说:"文化力是21世纪企业成功的入场券"。本文着重对企业文化的提升进行探讨。     

全球营销战略模型的检验指标创建及其应用--以60家跨国公司在华子公司全球营销战略的实证检验为例

在继承国外学者有关全球营销战略的理论模型基础上,开发和创建了测度该模型的一整套指标体系,用以对60家全球型跨国公司(均为"财富全球500强")在中国市场上实施的全球营销战略从内外部驱动力、战略表现和经营业绩方面进行相关性检验,对在华跨国公司全球营销战略的基本模式和运作特点作出评价,据此对中国企业参与全球竞争、发展跨国经营战略提出有针对性的管理建议.     

浅谈邓小平新时期军队建设思想和实践

兵者——国之大事也。对于巩固国家政权,军队有着不容忽视的重要作用。美国人热津斯基曾在《实力与原则》中谈到:"邓小平最重要的长处是他明确清晰的战略方向感,他懂得世界力量正在形成新的平衡,需要从现实中得出新的具体政治结论。"作为中国改革开放和现代化建设的总设计师,邓小平在开辟中国特色社会主义的历史进程中,有选择地继承了马克思列宁主义、毛泽东思想,创造性地总结和提出了我国新时期的军队建设思想,促进我党的军队建设思想和实践发展和完善。邓小平新时期军队建设思想不仅为中国现代化军队建设提供了科学指南,更加促进了中国当代军事的战略性发展。本文将从邓小平军队建设思想的基本内容、重要意义和对毛泽东思想的继承发展三个角度进行着重阐述,旨在从军队建设思想和实践角度阐明邓小平思想在社会主义发展新时期的重要意义,更好地发挥其作用。     

摩天大楼:“暴发户”式的炫耀

日前,在湖南省长沙市,由远大集团投资建造、号称比阿联酋的"世界第一高楼"迪拜塔还要高的"天空城市",因没有完成相关法定的报建手续,开工仅4天就被有关部门叫停.一时间,有关"世界第一高楼"的话题引发热议,热议的背后更引起了我们的反思:中国需要那么多摩天大楼吗? 据统计,全球在建的摩天大楼中有87％是在中国.而在排名全球前20位的高楼中,有10座属于中国.     

领导干部与“文化力”

什么是"文化力"?文化部原常务副部长、河北省委原副书记高占祥在其所著《文化力》一书中有这样鲜明的提法:文化蕴涵着巨大的力。这种"力"不同于物理学上的"力",因而人们更形象地将文化之力称为"软实力"。从本质上说,物理上的"力",是人类用来"化"自     

中国管理四问

中国有没有自己的管理学家?很遗憾,中国有众多的"伪管理大师",但尚没有一个能得到全国公认的管理学家,更别提全球公认了。在中国企业30年的伟大成就面前,中国的管理理论依然跟不上企业发展的脚步。与诞生过管理学家的美国和日本相比,第一,中国也有相当优秀的企业家,譬如任正非、张瑞敏、杨元庆,但他们只能拿出管理战绩,却没有体系性的管理思想供更多的企业复制。     

以人为本是企业文化建设的核心

毛泽东同志曾经指出:"没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的"。同样在知识经济和全球化迅速发展的今天,没有文化的企业,也是没有精神支柱和战略远见的企业,这样的企业发展没有方向,前进缺乏动力,在市场经济的竞争大潮中注定要失败。本文对以人为本的企业文化进行了深入浅出的分析,并提出了以人为本的企业文化建设的重点和关键环节。     

擦亮思想武器

正刘少奇同志说过:"没有理论的人容易被‘俘虏’。"历史的经验昭示,一个政党、一支军队,要想始终站在时代的前列,一刻也离不开科学理论的指导。党的十八大报告指出:"国防和军队现代化建设,必须以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、党关于新形势下国防和军队建设思想为指导。"坚持用马克思主义中国化最新成果武装官兵,是我军的优良传统和政治优势。改革开放以来,我军坚持不懈地用中国特色社会主义理论体     

管理者从军经历、融资偏好与经营业绩

从军经历管理者如何进行融资决策,给企业带来了怎样的影响?本文以2007~2014年中国A股上市公司为对象,实证检验了军队背景高管的融资偏好及其对企业经营业绩的影响。研究发现:第一,从军经历管理者提高了公司的负债和贷款水平,加重了公司的债务成本,降低了现金持有水平,所在公司的经营业绩更差;第二,从军经历管理者对企业融资和经营业绩的影响在非国有企业中更显著;第三,在分别使用倾向匹配得分和对高管变更进行考察,控制内生性问题后,我们发现本文的结论基本不变。本文的发现表明,军队背景高管偏好高风险,决策更为激进,具体表现为其所在企业的债务水平更高、债务期限结构更短、现金持有水平更低,最终给企业的经营业绩带来了负面的影响。     

资讯

<正>权威观点全球经济再平衡须有中国参与摩根士丹利董事总经理兼首席经济师史蒂芬·罗奇不久前在关于"全球再平衡:中国的角色"新闻发布会上指出,"全球经济再平衡必须有中国参与"。他说:"全球经济需要再平衡,而此进程将涉及世界上主要的一些国家,包括美国、欧洲各国、日本等,当然,也需要中国的参与。中国在世界经济发展中起着越来越重要的作用,没有中国参与,世界经济再平衡不能实现。"罗奇表示,"在美元贬值的大环境中,如何调整人民币     

城市热岛一目了然

近年来,全球气候的变暖和城市中人口、汽车和空调等的急剧增加,极大地加剧了全球许多大城市的"热岛效应",并由此带来了一系列的负面影响,如电力紧缺,人群健康水平降低等.许多人因不堪忍受城市的暴热而迁往郊区,应对城市的"热岛效应"已经成为科学家们的一个重要研究课题.     

新宝战略三级跳

外销企业三次转型之路被称为"西征冠军"的广东新宝电器股份有限公司位于珠三角家电重镇顺德,始创于1995年。新宝专注于全球小家电市场,是中国电热水壶、咖啡壶、搅拌机、多士炉等小家电的最大出口商,全球电热水壶市场连续多年占有率第一。2011年,新宝营收约8亿美元,其中欧洲、美洲市场所占份额各为40%。新宝总裁曾展晖接受《经理人》专访时说:"总体而言,在中国的出口型小家电企业中,新宝是行业第一,比位居第二的企业在全球的市场份额要多10%。我们有4个产品线,全球产销量都是最大的,年销售电热水壶近1400万台,电     

八张榜单“体检”中国企业

正北京:企业总数52家蝉联全球城市第在2014年《财富》世界500强排行榜中,北京有52家企业上榜,比2013年增加4家,再次超过日本东京的43家,蝉联全球城市第一,成为名副其实的世界500强企业"总部之都"。排名第3至5位的城市分别为纽约18家、巴黎18家、伦敦17家。河北:不再扎堆"挖煤炼钢"河北省共有14家企业入围财富中国500强,与去年持平。涉及行业领域包括:钢铁、汽车制造和贸易、煤炭、燃气、建材、房地产、光伏、医药、生物化工等。如,以火电业、酒店业、银行业和能源服务业为主要业务的河北建投能源投资股份有限公司以营业收入87.02亿元     

企业社会责任的信息披露与审计

自从入世以后,中国的民族企业迅速发展,我国经济也更深入的融入到全球经济一体化的浪潮中。随着经济的快速发展,社会公众关注的重点也逐步从温饱转向食品安全、生活质量、环境保护等问题。然而,"矿难"、"有毒奶粉"等字眼频频出现在媒体上,对企业形象产生了严重的负面影响。显然,企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)是企业全球化进程中无法回避的使命。本文针对企业社会责任的概念、认识发展过程以及企业社会责任信息的披露与审计作一探讨。     

嵌入全球价值链会导致中国制造的“低端锁定”吗?

本文基于2000～2006年的《中国知识产权数据库》、《中国工业企业数据库》和《中国海关数据库》的高度细化合并数据,考察制造业企业嵌入全球价值链是否以及如何影响研发创新行为的问题。研究发现:嵌入全球价值链对企业研发创新行为具有显著的抑制作用,对外资企业、加工贸易企业以及高技术企业的作用尤其明显。进一步,本文从技术外溢的过度依赖、技术吸收能力以及发达国家的"俘获效应"等3个角度,探究企业嵌入价值链没有产生预期的技术升级效应的原因。同时,本文还以中国加入WTO的外生冲击构建因果识别机制,采用双重差分法考察不同价值链嵌入程度企业的自主研发行为,发现在考虑WTO冲击后价值链嵌入仍然对制造业企业研发行为存在显著的抑制作用,且该效应对高价值链嵌入度企业的抑制作用呈现逐年递增的趋势。因此,实现中国制造的价值链攀升,需不断提升企业自身的技术吸收能力,引入外部竞争机制以及更深度地参与国际经贸规则的全球治理。