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相似文献
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1.
冈子 《职业时空》2005,(7):16-17
人在职场,有着太多的身不由己.相信没有哪个人喜欢总被别人批评,但职场如战场,如果没有抗战能力,麻烦总是自动找上门,似乎注定了你是别人的"出气筒".其实,很多时候做"出气筒"并非你本意,也并非你不够努力,只是有许多Office里的门道你还没弄懂摸熟,无意间冲撞到了禁区,变成了被挑刺找茬的出气目标.面对向你撒气的上司、同事……你的忍耐性有多大?如果他们语言过激、行为过分,达到你不能承受之痛时,你必须翻身反击.  相似文献   

2.
易文 《现代交际》2006,(6):16-16
当你看到某些人在职场上跳来跳去,画出完美的职场上升轨迹时,是不是心中颇为羡慕?其实,他们并非天生就是职场成功者,原本也是平凡无华,只是凭借着自己的努力,以及具备了超出普通人的意志与能力,一步步地实现“华丽转身”的。如果你不想在职场上平凡一辈子,那就向他们学习,实现自己的“华丽转身”。  相似文献   

3.
雷曼 《现代交际》2002,(10):40-41
如今的职场,并非刻板工作就能加薪升职,还要学会“溜须拍马”,做个见风使舵的“马屁精”。即使是面对讨厌的上司,你也得“哄”着点,得借助“马屁”的威力融化他的冷漠。俗话说:“能在公司往上爬的人,才是真正的生还者。”如果你留心观察,就会发现你从前不屑一顾的同事却能爬上高位,其中原因可能是幸运,但他肯定拍过或大或小的“马屁”。有人形容,拍老板马屁与哄女孩子开心其实是一个道理,想想也是,女孩子穿件新衣,总希望有人夸赞她好看;老板定下的决策,总希望别人认可。当然,“职场马屁”不是人人都会拍的,如果拍到马腿上就惨了。所以要讲究技巧,包括必须察言观色、投其所好;掌握火候、切中要害;顺水推舟、举重若轻……拍马屁功力浅的人,注意阅读下面文字。  相似文献   

4.
《华夏少年》2007,(2):50-51
[诊断报告] 这篇文章中要表现的是“多棒的人也需要努力”,可是,文章却没有写出爸爸有多棒。毛病就在于作者自己心里明白,可是别人并非明白,你不能把所有读者都看成是你自己!  相似文献   

5.
葛灿 《现代交际》2007,(2):34-35
在竞争激烈的职场上,一纸文凭的有效期是多久?当你必须向别人出示尘封已久的证书时,是否会怯场,感到没有底气?也许你曾经以学历傲视群雄,可在学历飞速“贬值”的今天,找到工作就一劳永逸的体制已成为历史,如果你想单靠原有的文凭在职场立足,几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界?如何选择充实自己的确切方向?  相似文献   

6.
人在职场,给人打工,你要兢兢业业、不断上进;别人给你打工,你要全篇布局、运筹帷幄。竞争力的提升、薪酬的设计、客户关系管理……哪一个不需要操心费力?哪一个做起来又有那么容易?别急,本期“好书淘宝”为你淘几本好书支支招!  相似文献   

7.
子墨 《职业》2013,(16):76-77
背“黑锅”是对替别人承担罪责的形象比喻。顾名思义,职场“黑锅”就是职场人被陷害或是替领导、同事顶罪的现象。  相似文献   

8.
那些给我们机会,给我们信息,给我们帮助的上司、朋友、客户,正是我们身边的贵人。不管你承认不承认,能力终究不是立足职场大展宏图的唯一武器。如果没有人脉的支持,纵有能力,纵有机会,那个在职场做得风生水起的人,凭什么就一定是你呢?当我们受到别人欢迎,有人赏识,有人提拔,成功的机会就要比别人大许多。而在这重要的人际脉络里,贵人无疑是重中之重。  相似文献   

9.
锐词     
《职业》2010,(10):11-11
职场蜜糖女 你的身边也许有这样一群职业女性,在美丽的外衣下,她博得了别人的信任、好感,解除了一般人对陌生人的设防,轻松地攻占了一座又一座的堡垒,直到得到她心目中的凯旋门。但日子越久,你会发现她没有真心、没有灵魂,锁紧心扉只为自保,她是一颗包裹严密的蜜糖,又仿佛一粒不宜靠近的砒霜。如果遇到了这样一种同事,“保持距离以策安全”这句话绝对不是危言耸听。  相似文献   

10.
杨梅 《职业》2009,(4):48-48
身在职场,你一定不止一次地意识到:自己最大的竞争对手,并非那些“勾心斗角”的同僚,而是自己!  相似文献   

11.
书香寻踪     
《现代交际》2005,(6):63-63
感谢折磨你的人凌越天津教育出版社18.00元2005年1月第1版[评分星级]★★★★罗曼·罗丹曾说:“只有把抱怨别人和环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。”的确,你只有感谢曾经折磨过自己的人或事,才能体会出那实际上短暂而有风险的生命意义;你只有懂得宽容自己不可能宽容的人,才能重新认识自己……笑傲职场乔尹中国发展出版社25.00元2005年1月第1版[评分星级]★★★★本书是一个职业经理人经过多年的职场历练写就的真实的职场心得,是一部以现实中职业人和职业经理人的真实经验教训为内容的书籍。本书不仅讲述职场的道与术,而且蕴  相似文献   

12.
自己当上了别人的上司固然是件好事,但也有很多人发现从此以后自己的人际关系也逐渐变得生硬起来,而检查自己又似乎没有什么不对的地方,原因在哪里呢?那么就请你反省一下,看看有没有在无意中犯了下面的这些错误:一、以自己的原则会要求别人每个人都有着自己的生活习惯与处世原则,而且往往认为自己的原则是最合理的,并希望别人也能够服从你的习惯。当大家是同级身份的时候,因为彼此都没有权力要求别人,所以还能“求同存异”,但如果你是别人的上级,就往往会觉得别人的习惯,特别是工作习惯”不合理,减低了工作效串”,并“理所当…  相似文献   

13.
黄琍 《公关世界》2008,(6):20-21
“你薪水多少?最近有没有加薪啊?”生活中,薪酬是个最不透明却又最敏感的不可回避的话题。面对飙升的物价,“钱途渺茫”已成了职场人士秘而不宣的隐痛。职场中的浮浮沉沉并没有带来薪水的改善,朋友见面,你甚至会因为薪水问题而羞于启齿。薪水,一直是职场人士头疼的事儿,加薪,也成了大家的期盼。  相似文献   

14.
你家庭牛吗?你是名校吗?拼爹、拼钱、拼校、拼靠山……‘X二代”纵行职场。“拼爹"能成功么? 本刊记者通过与六位年仅二三十岁的职场精英深度对话,展现他们“不拼爹”、“不拼校”、无背景、没有钱,靠自身努力成为“职场牛人”的精彩故事,深刻解读“拼信念、拼实力"的职场成功学。  相似文献   

15.
《职业》2011,(34):6-8
身为职场人士,或许忽然有一天你会发现事业呈现出一种貌似可喜实则尴尬的瓶颈状态:没有太多的动力,也没有太多的阻碍:向上,得不到晋升的机会;向外,可选择的方向也不多;于是开始进入了职场“温室”。2011年出炉的一项调查显示,62%的职场人面对瓶颈期,选择的是“调整心态”而非“学习充电”或“换一个工作环境”。有人会试图寻找新的突破口,可能是转行、跳槽,甚至创业;可能是加班,承担更多工作压力和责任;可能是参加培训,提升自己一这些必然会付出比常人更多的代价。事业的成功往往在于,你能否敢于放弃安逸,突破自己,给自己的职业生涯一个全新的机会。  相似文献   

16.
马各 《职业》2011,(2):29-29
身处职场,每当山重水复,每当怀才不遇,你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携?寻找导师之路,你选择主动出击还是被动等待?在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011,为自己找一位职场导师”调查结果显示,93%的职场人希望拥有自己的职场导师,40.4%的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。  相似文献   

17.
庞树生 《老年世界》2013,(20):41-41
敬重别人可避免过失,这句话是学习《易经》“离卦”第一爻辞“履错然,敬之,无咎”领悟的。这一爻辞的意思是做了错事,竦然警惕,慎重对待他人,没有过失,同时又可以避免过失。“敬之”就是尊重对方。“敬之,无咎”是要尊重别人,做到这一点就没有过失。做人的基本原则就是尊重别人,你希望别人怎么对待你,你就应该怎样对待别人,这恐怕是一条待人接物的“黄金准则”。通过廉颇向蔺相如负荆请罪这个历史故事会进一步加深印象。  相似文献   

18.
张德普 《老年人》2013,(11):49-49
曾在某刊物上读过这样一个小故事。北宋大文豪苏东坡同一高僧斗智,最后,高僧问苏:“你看我像什么?”苏调笑道:“你像一堆牛屎。”苏接着反问高僧:“你看我像什么?”高僧答:“像菩萨。”苏东坡非常高兴,回家讲给妹妹听。苏小姝听后说:“其实输的是你,并非高僧。你是‘牛屎心’,才会把别人都看成牛屎。高僧有一颗‘菩萨心’,认为人人皆可成菩萨,所以说你像菩萨。”苏东坡听后,羞愧不已。  相似文献   

19.
马各 《职业》2011,(4):29-29
身处职场,每当山重水复,每当怀才不遇,你是否分外企盼能得到高人特别的指点与提携?寻找导师之路,你选择主动出击还是被动等待?在《职业》杂志与搜狐职场联合开展的“2011,为自己找一位职场导师”调查结果显示,93%的职场人希望拥有自己的职场导师,40.4%的职场人会主动邀请他人做自己的职场导师。  相似文献   

20.
刘晗  樊明茹  李黄珍 《职业》2010,(11):13-16
当升职、加薪、跳槽充斥着你的大脑,电脑综合征让你变成职场上“千人一面”的僵尸人,你就这样遗忘了自己的存在。  相似文献   

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