贵州国有企业的转换经营机制与建立现代企业制度

本文主要分析了国有企业转换经营机制与建立现代企业制度的关系、贵州国有企业的企业制度特点，在此基础上指出贵州国有企业转换经营机制和建立现代企业制度的难点和重点，最后提出相应所采取的措施和步骤。     

企业制度变迁与经营机制转换

企业制度变迁与经营机制转换刘同舫企业作为一种制度结构存在于人类社会生产方式的历史演进之中，为研究企业的本质及其运行机制的关系，本文将企业作为一种制度结构来展开论述，在此基础上，企业经营机制被看作是企业制度的运行状态，而经营机制的形成和转换，则被看作企...     

关于企业转换经营机制的几个问题

本文认为,通过转换企业经营机制,使多数国有企业成为真正独立并具有竞争力的市场主体,是当前建立社会主义市场经济新体制的基础性工作.过去国有企业改革进展不快的一个重要原因,是比较重视改革经营方式,而对改革整个企业制度、尤其是产权制度重视不够.当前在贯彻《条例》过程中,应该把改革经营方式和改革整个企业制度结合起来,重塑国有企业制度;同时,还要充实和发展《条例》.股份制可能是一种比较恰当的企业组织形式.     

经济增长方式转换过程中的若干矛盾分析

转换经济增长方式是我国今后一个相当长时期内促进社会主义市场经济形成和国有经济发展的重大战略步骤。转换经济增长方式，需一定条件的支持，需要以具体的地点、时间、条件为转移。在我国，这些支持条件主要是制度因素、企业因素，劳动者素质因素，区域经济发展水平因素等等。这些因素目前在我国与集约型经济增长方式所要求的支持条件尚有较大距离，从而形成了制约经济增长方式转换的因素。因此，加大改革力度与进程，以制度创新为基础，推进企业改制与转机，加快技术创新，提高劳动者素质，才是保证我国经济增长方式转换的实际举动     

国有企业不同企业制度下的经营机制和经营效率

国有企业在国营企业制度、承包制和现代企业制度下具有不同的经营机制和经营效率，建立现代企业制度是转换经营机制、提高经营效率的目标模式。     

论企业转换经营机制中的管理现代化问题

转换企业经营机制与管理现代化是相辅相成、相互制约的关系。企业应当围绕转换机制这个中心,狠抓管理现代化,吸取过去“以包代管”的教训,把转换机制与强化管理结合起来,促使企业不仅能够走向市场,而且能够驾驭市场。为了确保企业转換机制,企业必须在企业制度、管理思想、管理手段以及经营战略等方面实现现代化。     

王忠禹:深化大中企业改革重在“转机”

国家经贸委主任王忠禹最近在接受采访时说,党的十四届三中全会明确提出转换国有企业经营机制,逐步建立现代企业制度的任务。近期深化企业改革重在“转机”经贸委已会同有关部门制定并实施“转机建制、万千百十”规划,务求“整体推进,重点突破,综合配套”,促进企业改革的深化。     

紧紧围绕经济建设中心选拔企业领导干部

江泽民同志在党的十四大的报告中指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”正确的政治路线确定以后,干部就是决定的因素。因而企业生产经营领导者的素质高低对企业生产经营的好坏有决定性影响。在当前加快改革开放和经济建设步伐的新形势下,如何根据党的干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,开发人才,选拔干部,起用一大批政治素质好、市场经济意识强、懂经营、会管理的领导干部,是转换企业经营机制,增强企业活     

现代企业家职业化问题之探讨

现代企业家职业化问题之探讨关锋金建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，是我国企业改革在理论上的突破，也是建立社会主义市场经济体制的一个关键环节。为此，要切实转换经营机制，大胆对国有企业进行改革，真正把国有企业搞活。建立现代企业制度...     

股份制是发展校办企业的有效途径

社会主义市场经济的建立和发展,迫使企业转换内部机制。股份制在中国大地的再现,为企业内部机制的转换开创了一条有效途径。实践证明,企业改制为股份制以后,建立了适应社会主义市场经济要求的经营机制,促进了企业经济的发展。而我国高等院校校办企业,改革步伐滞后,企业内部机制很不适应市场的要求,致使企业经济发展缓慢。因此,要促进校办企业经济的迅速发展,只有将企业改制为股份制,转换经营机制,除此之外别无他途。     

浅论我国企业股份制改造中的问题与对策

股份制改造对转变企业经营机制，建立现代企业制度是一种有效途径。文章指出，在实施股份制改造中还存在国有资产流失严重、产权不明、换牌不改制等问题，并提出了解决问题的办法。     

转换企业经营机制 大力培育市场主体

搞好国有大中型企业的根本出路在于转换经营机制。转换企业经营机制的核心是把企业推向市场,使企业成为具有“四自”能力的市场主体。培育市场主体必须进行深层次的改革,走从政策调整到制度创新的路子,即以重塑公有制实现形式为内容的现代企业制度,彻底实现“两权”分离。同时,本文述提出了培育市场主体的宏观配套改革对策。     

会计改革与企业制度改革

以《企业财务通则》和《企业会计准则》为先导的会计改革在明晰企业产权关系，健全法人财产制度和转换企业经营机制上发挥了重要作用．同时，我国会计改革成功的关键仍然取决于人们思想观念的变革程度．随着现代企业制度的建立与不断完善，国家财政应该转变职能，把对企业财务会计的监督咨询交由会计师事务所等市场中介机构承担．目前则应加快对现代会计人才的培养，用市场规则与合格人才保证现代企业制度在科学化、法制化的轨道上运作．     

理顺国家与企业产权关系的对策思路

理顺国家与企业产权关系的对策思路方大浩一党的十四大强调指出：“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强它们的活力，提高它们的素质，是建立社会主义市场经济体制的中心环节，是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”目前，就国...     

加快企业走向市场的条件与对策

一、把企业推向市场的基本条件国有企业转换经营机制，走向市场，是建立社会主义市场经济体制的中心环节，也是国有企业特别是国有大中型企业增强一活力、提高素质、摆脱困境、发展壮大的必由之路。近年来，把国有企业推向市场已取得一定进展，除少数大型超大型垄断性企业外，绝大多数国有企业已在不同程度上步入市场。但是，把国有企业推向市场是一次深刻的社会变革，它是对传统企业制度的彻底否定。不仅涉及企业内部包括企业产权和管理运营结构在内的整个企业制度的重新构造，而且需要外部一系列相互衔接的各项制度的配套改革。目前，国有…     

转换企业经营机制要高要求

转换国有企业经营机制的目标是使绝大多数国有企业成为自主经营自负盈亏自我发展自我制约的商品生产者和经营者,成为独立的市场竞争主体。1992年7月国务院公布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》以来,全国各地都在认真贯彻《条例》,促使国有企业转换经营机制。但是,在贯彻《条例》中也存在要求不高的现象,这样就难以顺利达到转换企业经营机制的目标。我认为应该重视这个问题,在转换企业经营机制中做到高要求。     

经营机制的转换与企业制度的创新

经营机制的转换与企业制度的创新于金富党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）明确地提出了转换国有企业经营机制、建立现代企业制度的战略任务。《决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义...     

与现代企业制度相适应的国有资产经营管理体制

与现代企业制度相适应的国有资产经营管理体制韩小明（中国人民大学经济学系）建立社会主义市场经济体制，要求国有企业必须通过企业制度创新，实现经营机制的转换。而以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新，必须以建立与之相适应的国有资产经营管理体制为前提。否...     

正确处理社会保障的几个关系

一、正确处理社会保险与其它项目的关系 社会保险直接关系到企业转换经营机制和建立现代企业制度,因此,把社会保险作为社会保障工作的重点是完全正确的。但同时也要重视其它社会保障项目,因为社会保险解决不了所有社会保障问题,突出表现在不能解决贫穷和贫困问题。另外,社会保险是受经济发展水平制约的,目前在我国广大农村地区还没有开展社会保险,也不具备全面开展社会保险的条件,因此其它社     

转换企业经营机制中政府和企业行为急待规范

将转换企业经营机制,作为当前改革的首要任务来抓,说明了转换企业经营机制在整个经济体制改革中的地位和作用.所谓转换企业经营机制,就是把企业从政府的保护和“管束”下“解放”出来,把它推向市场,投入商品经济的汪洋大海,让它在广阔的市场里一展身手,以便更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用.现在,转换企业经营机制的改革,正由南向北,由东向西全面展开并向纵深发展,整体进程是好的.但是,一旦接触到实际,便发现在企业机制转换过程中尚有许多不尽人意的地方和问题.从我所接触到的企业转换经营机制的情况看,突出的问题是转换企业经营机制同市场经济的目标要求结合得