关于完善人口计生工作例会制度的思考

人口计生工作例会是基层摸清人口计生底数、总结分析工作形势、部署和下达工作任务、抓好经常性工作的重要平台,是落实层级动态管理责任制、推进人口计生工作重心下移的重要载体,是加强人口计生信息化建设、提高人口计生统计质量、全面完成人口计生工作任务的重要保障。目前,不少地方在落实人口计生例会制度方面还存在认识不深刻、制度不健全、工作不深入等问题。笔者结合工作     

统筹协调 优化服务 夯实基础 多举措促进人口计生工作改革发展

近年来,四川省荣县县委、县政府紧紧围绕人口计生工作“三个不变”要求,多举措应对改革形势,巩固计生“国优”基础,有效促进了卫生计生工作的改革发展。统筹协调形成解决人口问题的强大合力强化党政统揽,建立主官主抓的管理机制。县委、县政府一是以强化责任为目标,把人口和计生工作纳入全县经济社会发展规划统筹安排,党政一把手亲自抓、负总责,并把人口计划执行、机构队伍建设、落实经费保障作为一把手工程,实行一把手交账制;二是县级领导联系乡镇,县级部门联系村的计生工作制度,纳入单位和个人年度目标考核,定     

四项措施推进依法行政

吉林省桦甸市红石镇加大举措,按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的要求,大力推进依法行政,提升了人口计生工作的整体水平。落实“四项保障”,加强领导力度。镇党委、镇政府高度重视并全力支持人口计生工作,积极营造有利于计划生育依法行政的工作环境。一是组织领导上的保障。始终坚持人口计生“一把手”负总责的工作机制,坚持每个季度听取一次人口计生工作汇报,半年召开一次人口计生工作会议,切实把计划生育依法行政、整顿生育秩序作为工作的重中之重来抓。     

建设高素质的人口计生干部队伍——专访河南省人口计生委主任孟宪臣

近年来,河南省人口计生委高度重视人口计生干部队伍建设,在结合河南实际、深化干部人事制度改革、积极构建人口计生干部队伍建设新机制方面,颇有独到之处并卓有成效:人口计生干部队伍的整体素质明显提高,建立了一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的人口计生干部队伍,有力地促进了全省人口计生工作持续健康稳定发展。为此,本刊记者对河南省人口计生委主任孟宪臣进行了专访。     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

山东青岛市推行人口计生目标责任考核实时预警制度

为确保人口计生目标管理责任考核公正公平公开透明，推动全市人口计生工作持续健康发展，从2010年4月起，青岛市人口计生工作领导小组推行人口计生目标管理责任考核情况定期通报、实时预警制度。     

坚持以人为本 强化基层基础 努力开创人口计生工作新局面

近年来,湖北省丹江口市人口计生局坚持以人为本,强化基层基础,狠抓责任落实,全市低生育水平继续保持稳定,人口结构不断改善,出生人口素质逐步提高,基层基础工作稳步推进,人口计生工作呈现良好的发展态势。2012年,被省委、省政府表彰为人口和计划生育目标管理先进单位。＂三个到位＂凝聚计生工作力量计划生育是我国的一项基本国策,人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题。2012年,市委、市政府认真贯彻落实省委、省政府关于全面做好人口计生工作的决策部署,进一步高度重视计生工作,坚持＂三个到位＂,有效凝聚计生工作力量。领导重视到位。市委、市政府始终把人口计生工作纳入重要议事日程,作为中心工作来抓,制定、出台了一系列有利于人口计生工作的政策措施,为人口计生工作的顺利开展提供了良好的工作环境。继续落实党政一把手亲自抓、负总责制度,各地各职能部门主要负责人坚持对计生工作常抓不懈,     

建立＂两制一管＂考核评估机制的探索与实践

为进一步提高人口计生目标管理责任制考核工作质量，更好地发挥人口计生目标管理责任制的作用，内蒙古扎兰屯市积极探索、大胆实践、不断创新，创造性地实施“两制一管”（建立两项制度，加强一项管理），进一步完善了人口计生目标管理责任制考核评估机制。     

不断深化人口计生综合改革 通过机制创新推动工作发展——专访青岛市人口计生委主任李淑华

青岛市是一座现代化的海滨城市、计划单列市,辖7区、5市（县）,人口795万人。2000年该市被确定为全国人口计生综合改革试点市以来,在城市计生管理体制改革、人口计生新机制创建以及计生服务体制改革等多方面,进行了大胆探索,收到了明显成效。2001年、2005年在青岛市先后召开了第一次全国人口计生综合改革座谈会和全国人口计生新机制建设工作会议，     

推行“月积分”长效工作机制的实践与成效

中央《决定》强调：必须坚持不断创新人口和计划生育工作体制、机制、手段和方法不动摇。安徽省淮南市人口计生委贯彻落实《决定》精神,改革创新,探索出以“ 月积分”制度为核心内容的人口计生长效工作机制,有效地推进了基层人口计生工作,并形成淮南市人口计生工作特色品牌。     

抓配备 强培训 重管理 强化队伍建设

近年来,内蒙古赤峰市喀喇沁旗根据人口计生工作规律和行业特点,从人员配备、教育培训、制度建设入手,着力加强人口计生队伍能力素质建设,为推动人口计生事业健康发展提供了坚强的组织保证。建好三支队伍稳定机构人员为人口计生事业健康发展提供人才保障     

河北涞水县三坡镇“两会一课” 提高村级计生工作水平

为进一步规范村级人口计生专干队伍建设,实现对村级人口计生工作的科学管理,提高计生工作的整体水平,河北省保定市涞水县三坡镇计生办坚持"两会一课",效果明显。"两会"即:半年召开一次计生专干小组长述职会,让她们就本期工作、业务、想法、不足之处等进行述职,然后由计生办工作人员进行综合点评,结合日常工作进行百分量化;每月进行一次业务培训会,请县局专业人员和     

江苏高邮市构织人口计生“五条保障线”

江苏省高邮市委、市政府精心构织人口计生＂五条保障线＂,加快建立有利于人口计生工作的利益导向长效机制和社会保障制度,提高计生家庭的经济和社会地位。     

进一步加快惩防体系建设 全面推进反腐倡廉工作

一、2005年人口计生系统反腐倡廉工作的基本情况 2005年,是各级人口计生部门普遍加大防治腐败力度,反腐倡廉各项工作取得新进展的一年。国家人口计生委党组高度重视反腐倡廉工作,坚决贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,及时     

造就职业化人口计生队伍

素有“天下第一难”之称的人口计生工作目前正面临着新老机制转换的“转型期”,加强人口计生队伍建设,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍尤其重要。一、从制度机制入手,造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以坚持贯彻落实科学发展观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创业“六种意识”,培养政治、道德、法律、科技、心理、身体“六种素质”和锻炼学习创新、宣传教育、依法管理、优质服务、综合协调和善于做群众工作“六种能力”为目标,建立健全规范、科学、长效的制度机制,并坚持不懈地抓好落实。     

景德镇市综合治理出生人口性别比措施硬、效果显

广泛开展关爱女孩行动，综合治理出生人口性别比偏高问题，逐步实现人口性别比的自然平衡是当前和今后一段时期人口计生工作的重要任务。2006年以来，景德镇市人口计生委加强领导，高度重视关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比工作，多次研究，下发文件，召开会议，制定相关制度，采取有力措施，与有关部门相互配合，相互联系，使该项工作取得了明显效果。     

湖南澧县“四个强化” 推行人口计生“一站式”服务

近年来,湖南省澧县人口计生局紧紧围绕“面向基层服务群众”的工作理念,不断建立健全管理服务工作制度,推行计划生育“一站式”服务管理工作模式,全面强化了公共服务和管理职能,方便群众,提高了办事效率,树立了人口计生部门良好形象。一是强化窗口意识,发挥“一站式”服务功能。运用统筹的方式,整合社会资源,创新工作载体,构建起了县、乡、村三级人口计生“一站式”综合服务平台。在三级计生服务中心设立人口计生办事指南和服务窗     

做好纪检监察工作 构建和谐人口计生

湖南省长沙市人口计生系统认真做好纪检监察工作,认真贯彻中纪委五次、六次全会和省、市反腐败工作会议精神,切实落实党风廉政建设责任制,在全市人口计生系统积极     

构建和谐人口计生环境的思考

现阶段我国生产力水平还不发达,社会保障制度还不完善,传统的婚育观念还没有根本转变,生育男孩的愿望还相对较强,构建和谐人口计生环境不仅是当前计生工作实践的呼唤,而且对建设和谐社会意义重大。我们必须从建设社会主义和谐社会的高度,准确理解构建和谐人口计生环境的内涵,充分认识构建和谐人口计生环境的意义,深入探索构建和谐人口计生环境的途径,使人口计生工作能够不断满足广大育龄群众日益增长的生产、生活、生育需求。     

陕西岚皋县建立计生综合执法联席会制度

陕西省岚皋县不断创新人口计生部门配合、齐抓共管机制,加快步伐推进人口计生工作依法管理进程。2008年县委、县政府主管领导牵头,协调法院、公安、卫生、工商、城建等9个执法部门,制定县计生综合执法联席会制度,明确各部门的任务、职责,由一把手负总责组织落实,彰显出人口计生工作的力度和活力。