企业家的领导境界

<正> 领导境界是一个企业家通过一定的领导方式、方法和手段,达成企业目标后所表现出来的不同状态。由于领导工作受多种因素的影响和制约,因而领导境界也可以从不同角度进行分析和描述。下面从精神境界、人心境界和经营境界三方面对其进行研究。     

女企业家的组阁秘诀 感情留人是至高境界

每一个成功男人背后都有一个默默付出的女人,每～位成功的女人背后都有一个优秀的团队。如何打造一支具有竞争力的高管队伍？选人、用人、留人,我们会习惯性地想到“丛林法则”,想到离职挖角等江湖恩怨。残酷的市场竞争面前,女企业家们却选择了另外的方式,     

中国企业家眼中的企业家

只有像李嘉诚一样具有好的人品,企业才有可能做得更大30年来,中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层,他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为,中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论,     

企业的境界

据统计，一个列居《财富》排名５００强或与之相当的跨国公司的平均寿命大约在４０年～５０年之间，有些企业甚至经历了数世纪的考验，然而国外大多数企业的寿命只有１５年～２０年，我国国内大多数企业的寿命只有５年。为什么大多数企业都壮年夭折了呢？人们通常把原因归结为企业的决策失误、经营不善等因素，但在笔者看来，这只是问题的表面现象，其更深层的原因在于大多数企业的境界太低，不懂得随着企业发展不断提升企业的境界。一、境界之说我国著名哲学家冯友兰认为，人作为一种特定的存在，其根本特征在于有觉解。觉解即自觉和了解。…     

财富的境界

你的爱好：洋酒？雪茄？高尔夫？登山？滑雪？你的品位：喜欢形式主义的奢华？追求心灵的释放？还是乐善好施、抒发悲天悯人的情怀？在社会对财富的价位进行了批判性的肯定之后．越来越多的富人已经不屑于“炫富”或“炫酷”。他们愿意分担普通人的灾难与不幸．愿意为与生意无关的某种信念而努力。愿意让自己的财富变得更有价值。这种精神成为他们正在追求的一种品位。品位与责任。成为当今最受欢迎的财富面孔。由财富而品位．由品位而责任。这是中国式的财富进化论。[编者按]     

做事的境界

<正>这天,一个刚步入社会的大学生去探访一位赋闲在家的老领导。他问老领导:"我怎么能像您一样功绩卓著、受人尊重、一生辉煌、老有所养呢?"老领导说:"我给你讲讲我的经历吧。"     

慢的境界

任何一个时刻,任何一个地方,都是安身立命的好时刻,好地方。好友从贵州考察回来,印象最深刻的,竟然是这一幕:他看见数十农人耕种,另外有数十农人蹲在田埂上看这数十人耕种,从日出到日落,日复一日。     

领导者的境界

领导者的境界,不在于知道自己到底能够做什么,而在于知道自己到底不能够做什么;不在于知道自己比多少人更加威风八面,而在于知道自己到底可以为多少人提供帮助。领导者的敏锐使得领导者总要比身边所有人更早地发现问题,更完美地界定问题,至于到解决问题的时候,反倒要虚己,敢于将自己腾出来,放胆给周围人机会,让他们能够更好、更全面地展示自己。     

慢的境界

任何一个时刻,任何一个地方,都是安身立命的好时刻,好地方。     

财富的境界

夜幕降临,蔚蓝色的天空星座光辉灿烂。此刻,有另一些星仿佛离我们更遥远,它们散落于星云之间沉默无华,而当月朗星稀之时,它们则闪耀出奇异的光芒……相对于蓝领、白领或金领、粉领各族, “无领一族”有着更为显目和独特的群体个性,外在的散漫随意、悠哉闲暇往往给人不恭和错误的判觉,内在的思想和追求又往往不被发现与肯定,实则这是一个富于智     

企业家和企业家精神

世界著名的埃森哲管理咨询公司曾经在26个国家和地区与几十万名企业家交谈,其中79%的企业领导人认为,企业家精神对于企业的成功是非常重要的,82%的企业领导人认为,一个国家的繁荣同样依赖企业家精神。企业家是一种稀缺资源,是一个国家的宝贵财富。当前我国市场经济的发展呼唤新一代的企业家群体出现,培育和建设一批高素质的企业家队伍对我国企业可持续成长和提高企业竞争力都十分重要。现在社会上很多人都认为厂长、经理就是企业家,这是一个误解。实际上,企业家是一种素质和能力而不是职务。一般的企业经营者,如厂长、经理并不等于企业家。…     

境界随想

作为有意识、有智慧的人类,人们对境界的追求是不懈的.在人类文明发展和社会进步的历程中,境界曾散发出光芒四射的魅力,其作用是独特的,动力是巨大的.     

人生境界

正人生在世,有贵贱贫富之分,也有境界高下之别。有的人一生为钱谋权,用世俗的眼光去看待人与事,似乎很成功,但其境界不高;有的人没有万贯家财,也无一官半职,但热衷公益,省吃俭用资助贫困孩子读书,不需宣传,也不图回报,这样的人境界很高。事实证明,人的境界与财富多少没有正比关系,与权势也无必然因果。     

刍议企业家与企业家精神

现代社会是企业社会,作为企业的领导者,企业家的精神对社会、企业都有着重要的影响。因此,探讨企业家与企业家精神具有重要现实意义。     

执政为民的崇高境界

我们党自成立之日起,就鲜明地把全心全意为人民服务确立为自己的根本宗旨,坚持立党为公不为私,这也就决定了党在执政以后只能是为民不为己。在和平的环境中,在执政的条件下,在全面建设小康社会的前进道路上,怎样做到执政为民,成为让人民信赖和放心的领导者?这是摆在领导干部面前的一个重大课题。     

营销的最高境界

正亥尔波特讨厌做重复的事情,他喜欢创新,喜欢挑战别人认为"不可能实现的事情"。有一次,我们路过一家奔驰车的卖场,他看好其中的一款,非常喜欢,然后指着那辆车"诡异"地冲我说:"克亚,你看到了吗?那辆奔驰车售价7万美金,但我准备用5万美金开回去。"我有些吃惊,觉得他简直是异想天开,因为奔驰车是不打折的。我摇摇头:"这不可能。"他嘿嘿一笑,笃定地说:"你看吧,他们会在一个月内让我把车开回去。"后来他写了一封信给奔驰卖场的老板,言辞诚恳地说:"我     

思维的八层境界

正第一层境界:形成主见。用心想一个问题,便会对这个问题有主见,形成自己的判断。第二层境界:发现不能解释的事情。面对各种问题,自己说不出道理,不甘心随便跟别人说,也不敢轻易自信,这时就走上求学问道的正确道路了。第三层境界:融会贯通。前人的主张、今人的言论,都慢慢融会到自己的思想中,成为以后大学问的     

人际关系的最高境界

<正>人际关系的最高境界不在于你认识谁,而是谁认识你。我们说"谁认识你"是人际关系的最高境界,意味着你的"关系"成就了你的"成功",同时,你的"成功"也成就了你的关系。实际上,良好的人际关系就是在你漫漫的奋斗历程中逐步积淀下来的。一旦由"你认识谁"走向"谁认识你"的时候,你不仅会拥有良好的人际关系,也一定会拥有成功的人生,二者一定是相伴而生的。     

好安逸的境界

<正>老老少少走走吃吃玩玩写写亦商亦文亦演亦艺亦闲亦忙"安逸",本来是四川人的口头禅。虽然现在国人都会用这两个字,而且还推广到了东南亚,可是只有四川人用起来才地道,才别有会心。安逸,不也正是一种生活格调么?这里要介绍的一对生活得好安逸的忘年交:蔡澜和文西。之所以把这两位拼在一起来"组团"亮相,就是要向大家介绍一种看似事业成就有悬殊,实则生活格调殊途同归的生活境界。到底安不安逸?大家且看——     

领导者用人的境界

领导活动不同于其他社会活动的一个特点就是,领导行为与领导目标之间存在着间接性的关系,即制定和规划目标的领导者本人并不是目标的实现者,相反,他是依靠用人和调动下属的积极性使目标得以实现的.于是,领导活动的这一特征就集中体现为以如何用人为核心的艺术化过程.因此,如何鼓动和激励下属自觉地实现组织目标,便成为领导活动不同于其他社会活动的最重要的特征.正是从这个角度,我们可以得出以下两个结论:第一,那些事事都身体力行的领导者并不是优秀的领导者,领导目标依靠下属来实现是领导活动最为重要的一种特性.第二,一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者,因为领导过程中的用人艺术,并不因行政层次的高低而不同,领导的用人艺术从本质上来说是相通的.