管理也是科学浅论

管理也是科学浅论梁立新，王殿凤回顾历史，不难发现，现代化管理，管理现代化是历史上许多国家发展的普遍趋势，许多国家经济的腾飞，都往往与它们大力提高管理水平息息相关。管理现代化已成为人类管理活动发展的必然趋势，是由传统管理向现代化管理发展的过程。从当今社...     

中美管理中的人情关系

人情关系是现代组织管理中的重要问题。美国自科学管理思想产生以来，对人情的认识发生过两次重大转变，在保持其管理理性特色的同时，越来越重视人情，力求将管理的理性面与非理性面有机地结合志来。中国由于与美国的文化背景不同，人情主义管理已成为传统，其合理方面应该继承，其消极方面也必须消除。借鉴美国科学管理经验，改造中国管理传统，已成为中国现代化建设中的迫切需要     

大学管理创新与数字时代的大学教育变革——论中国大学管理传统与制度创新

中国高等教育经过百余年的现代化,模仿西方发达国家的大学管理模式,初步形成了自己的高等教育体系和官方主控、集权管理、科层组织等管理传统。大学内部管理受传统文化和高等教育体制的影响,体现出缺乏独立性、政治化和官僚主义的管理文化传统,制约着中国大学管理的现代化。在建设世界一流大学的过程中,必须创新大学管理理念和文化传统,建立现代大学制度,推进大学管理改革和高等教育的现代化。     

信息技术在高校机房管理中的应用

高校日益增长的上机实践需求使得传统机房管理方法不能满足现代化的上机需要，而飞速发展的信息技术能够极大的促进机房科学有效的管理。     

管理现代化是企业永恒的主题

管理也是生产力。企业管理现代化和我国企业的现代化息息相关，影响着我国企业的生存和发展。一、管理现代化是我国企业的必然选择1、西方资本主义企业现代管理的启示。西方企业管理，从产业革命算起，已有200多年的历史，它大体上经历了传统管理、科学管理、现代管理三个阶段。西方现代管理的特点主要体现在管理的内容更重视人的管理和人的内在潜力的开发，更重视市场和经营决策，管理组织的形式多种多样，管理方法日渐科学，管理手段高度自动化，管理实践日趋丰富。1991年6月，瑞士的国际管理学院发表了《1991年全球竞争力报告》，报告以…     

浅析病案管理现代化

为顺应医院现代化建设的要求,传统的病案管理模式已不能满足社会发展需求。新的《医疗事故处理条例》和医疗“举证责任倒置的实施,使病案的法律依据作用尤为突出。作者从病案管理需要有现代化的管理意识、现代化的管理技术和模式、现代化的管理队伍三个方面做了详尽的分析与介绍。     

高校档案现代化管理方法探讨

高校档案现代化管理是运用全面质量管理的方法，提高档案管理水平和高校管理水平。本文试图论述一下现代化管理法在高校档案管理中的应用。一、TQC──全面质量管理在高校档案管理中的应用（一）为什么要把TQC应用于高校档案管理中档案的质量管理是档案工作中的一个重要组成部分，提供高质量的档案信息，对于正确指导高校的教学活动、规划高校发展战略、保证领导人的正确决策，都有着十分重要的意义。但长期以来，对档案的质量管理都是采用传统的事后检查手段，这种事后把关的管理手段，很难适应现代化档案管理的需要。首先，它没有一个…     

计算机网络与现代科技管理

计算机网络的问世开拓了科技管理现代化的新纪元,必将引起传统科技管理的方式、方法及效能的重大变革,形成网络化科技管理新体系,全面推动科技活动及管理的现代化。     

高校人事档案管理的若干思考

随着高校人事制度改革的不断深入和人才流动的日益频繁，传统的人事档案管理受到极大冲击。在新的形势下，应加强领导。加大资金、设备投入，强化人员培训，积极完善人事档案管理法规，加快信息化、现代化建设，使人事档案工作更好地为师资队伍建设和干部队伍建设服务。     

伦理与管理：中国传统体育的特征与趋向

传统体育的伦理特征表现为：身心并育，道德先行；以武会友，礼让为要；立足现实，讲求事功；顺应自然，天人合一。传统体育管理具有明显的伦理倾向：本于血缘，严于等级；定性评价，注重和谐。其现代化之路在于实现伦理管理化和管理伦理化、即既要合乎文化传统自然的需要，又要合乎管理思想发展的趋势。     

论行政发展的历史脉络

行政是人类的一项社会治理活动,有悠久的历史。在整个农业社会,人类的行政管理属于统治行政的范畴,政府的职能主要体现在社会秩序的获得上。近代以来,管理行政逐渐成长起来。在政治学的视角上,近代以来的政府被设定为有限政府;在管理学的视角上,政府的行政则属于管理行政。管理行政的政府职能必须根据社会发展的要求不断变革。大致从20世纪80年代开始,与后工业化进程相适应的合作治理出现,政府职能也表现为引导型职能。     

新时期依法行政难的文化原因浅析——以传统行政文化对依法行政的阻碍为视角

全面推进依法行政,必然需要一定的文化基础。传统行政文化对依法行政有着深刻的影响和制约。在新时期,深刻分析传统行政文化的内涵和特征,从行政思想、行政观念、行政心理三个方面去准确把握传统行政文化对依法行政的阻碍、传统行政文化与现代行政文化的冲突,积极构建符合依法行政要求的现代行政文化,有着较为重要的理论价值和现实意义。     

如何正确看待现代管理中的"古典热"现象

依据泰罗、法约尔和韦伯管理理论的基本内容 ,总结出各自管理理论的精神实质。根据现代管理环境对管理的要求 ,分析评价了这些精神实质对现代管理的重要作用及意义。指出“回到泰罗去”,“重新认识法约尔”,“韦伯热”等“古典热”现象的本质是将泰罗、法约尔和韦伯管理理论的精神实质扬弃地应用于现代管理中     

现代公共行政的民主责任

建立在政治一行政二分法基础之上的现代公共行政,以效率作为最高价值取向,强调公共行政体系的工具理性,在民主政治中承担间接民主责任.然而,随着社会的发展,公共行政逐渐成为国家治理当中的核心角色,这就使得传统的民主责任链条断裂,现代公共行政的发展面临困境.重振公共服务精神,并以公民参与为基础,建立现代公共行政更为直接的民主责任,才能化解现代公共行政发展的困境.     

论现代企业的主要标志

本文探讨现代企业的主要标志,认为现代企业是建立了现代企业制度,实行了股份制,具有法人治理结构,推行了"五全管理"及具有一个现代企业家群体的企业.     

高校管理正义视野下的教师职称评聘

实现管理正义是建立现代大学制度的重要内容之一,而开展教师职称评聘工作是坚持高校管理正义的一项重要实践。高校在教师职称评聘工作中,必须坚持以人为本,加强制度化建设,真正发挥教师教书育人的积极性,实践高校管理正义,进而推进现代大学制度建设。     

论近代中国船政创新与中国文化转型

中国近代船政文化的开拓者们曾经造就亚洲最先进的近代造船基地和近代海军,培养出许多近代新型人才,为中国传统文化的近代转型作出了杰出的历史贡献。然而,由于清朝政府未能及时进行全面深刻的体制改革,中国近代船政创新惨遭失败;由于许多中国人深受君主专制主义观念的束缚,中国文化转型之路曲折漫长。认真吸取中国近代船政文化历史所提供的经验教训,有助于尽快完成中国传统文化的现代转型。     

公共理性：现代执政党伦理建设的理性基础

公共理性是现代公共行政的理性基础,现代公共行政中,政府的责任就是提供公共利益.执政党通过政策的制订与对政府行为的监督对政府进行领导,所以就必须和政府一样具有公共理性的能力.同时,公共理性作为现代民主政治生活的理性,与现代执政党的伦理诉求有着内在的一致性.     

建国初期城市行政队伍建设研究

在面临复杂的旧政府遗留人员状况和缺乏城市管理专才的困难局面下,中国共产党采取了"坚决依靠工人阶级"、"留用和改造旧职员"、"培养‘又红又专’的管理干部"、"坚决反对官僚主义的不良作风"、"党政合一、党管干部"等一系列城市行政队伍建设的方针和政策,使建国初期的城市行政队伍建设工作有的放矢。在中国共产党的领导下,通过积极运用群众运动式的工作方法,城市行政人员结构在军管时期、国民经济恢复时期、"一五"期间得到了不断调整,最终建立起了符合时代要求的城市行政管理队伍。     

中国行政管理学从思想到学说的发展

先秦时期,奴隶制国家行政管理思想开始形成和发展起来。西汉以后,以儒家思想为指导的行政管理思想成为封建国家正统的行政管理思想,对中国封建社会的稳定发展和繁荣昌盛,产生了极大的作用和深远的影响。近代以来,中国传统封建行政管理思想先后受到西方资本主义和社会主义行政管理思想的冲击,它靠着深厚的文化底蕴及其巨大传承力不断向前发展,如今在经历了由改头换面到脱胎换骨的嬗变后必将逐步融入现代行政管理科学,使其合理内涵和科学精华得以继承和发扬。