浅议发展图书馆文化与建设和谐社会

图书馆文化就是图书馆在实现目标的过程中形成和建立起来的,是图书馆内部全体成员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、行为规范、管理方式、规章制度等的总和,它以人的全面发展为最终目标,其核心是图书馆精神和图书馆价值观。发展图书馆文化,关键在于把传播和发展人类先进文化作为图书馆的发展方向。     

图书馆精神:一个永恒的命题

图书馆精神是图书馆的灵魂和精髓,它承栽着几代图书馆学人的追求和梦想.本文从追寻其百年足迹,聆听百家之教诲入笔,在继承先辈遗产,结合同仁智慧的基础上,试图深入认识其内涵,充分发掘其作用,着力弘扬光大图书馆精神.     

也谈图书馆精神

图书馆精神应该是图书馆资源的最大范围累积和自由利用.只有国家、图书馆人和大众的全面合作和支持,才能形成图书馆资源的最大范围累积.在资源累积和自由利用的过程中,图书馆人起着非常重要的桥梁作用,他们是图书馆精神的最直观的表达者.在图书馆精神中,还应包括最重要的一部分人--读者.     

培育和塑造图书馆文化品牌形象研究

服务并拥有更多读者是图书馆的生存要义.在当前电子图书等新技术大举扩张的环境下,纸质读书市场受到越来越强烈的冲击.顺应这一时代趋势,必须加大培育图书馆文化,弘扬图书馆精神,研究图书馆文化品牌体系和文化品牌建设,从实际出发,以图书馆文化为支撑,以区域性、历史遗址和精神留存为基点,做好图书馆文化品牌研究,提升图书馆核心竞争力.     

论图书馆精神

图书馆精神是图书馆在办馆过程中形成的具有特色的、稳定的、并为图书馆人所认同的办馆理念、信念、价值观和行为准则,是图书馆服务育人之魂。图书馆精神具有导向、规范、激励、熏陶和感染的作用。图书馆要办出自己的特色,就要着力培育自己的图书馆精神。     

图书馆工作中应体现人文精神

人文精神是图书馆的立馆之本。失掉这种精神则图书馆将失去其存在价值。因此,弘杨人文精神是图书馆发展的必然选择。图书馆人文精神的实施主体是图书馆员,图书馆员的一言一行、一举一动都代表着图书馆的形象,因此,现实摆在图书馆面前的重要任务就是要迅速提高馆员的文化素质,使他们不断提高适应现实工作需要的专业本领和基本素质。     

人文精神与图书馆的职能及管理

受发展经济、科技强国大潮的影响,图书馆为科技服务、为经济建设服务的意识,日益得到强化。图书馆管理的技术层面因之也被过分强调。但是,也有一个不能不引起我们注意的问题,即在图书馆学界和图书馆管理部门中轻忽或淡化人文精神的倾向。 一 呼唤人文精神和科学精神,是知识界有感于市场经济条件下,科学精神和人文精神的失落而提出的一种文化策略,其目的在于全面提高国民素质,在物质文明不断发达的今天,积极推进精神文明建设,使之与物质文明相协调,实现国家良性的发展态势。人文精神的弘扬与实践,当是图书馆职能中应有之义,而…     

论新世纪高校图书馆读者服务创新

培养创新意识是图书馆可持续发展的动力。作为一个社会信息传播系统的图书馆,只有树立起全体馆员的创新意识,才能为图书馆事业的兴旺发达提供不竭的动力。一个优秀的图书馆员应当是具有创造性思维的人,一个先进的图书馆应当是拥有一批具有创新精神的图书馆员的文化信息机构。如果每一位图书馆员都能在其工作岗位上创造性地工作,将其潜力充分发挥出来,不断进取、不断自我完善,图书馆的管理和服务将会发生日新月异的变化,高校图书馆读者服务工作将跨上一个新台阶。     

以“三个代表”思想为指导 推进图书馆事业的发展

图书馆是文化教育的重要基地,大力发展图书馆事业符合“三个代表”重要思想的要求。作者结合图书馆的工作实际,认为要推进图书馆事业的快速发展,必须以“三个代表”重要思想为指导,学习和宣传十六大精神,提高全社会对图书馆工作的认识,提高图书馆工作者的业务水平。     

山区高职院校图书馆员工激励机制研究

山区高职院校图书馆员工的激励问题对图书馆的服务功能的发挥至关重要,根据图书馆员工的特点以及需求差别,需要物质激励和精神激励相结合,物质激励可以结合绩效考核结果设定薪酬的结构以及各组成部分的比例,精神激励采取工作激励、培训激励、职位晋升和轮换情感激励等措施,才能更好地提高山区高职院校图书馆员工的工作积极性。     

图书馆在构建社会主义和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会离不开图书馆的和谐,同时图书馆也为构建和谐社会提供精神支撑,图书馆这一文化阵地必将为和谐社会的构建做出它应有的贡献。     

高校图书馆向社会开放可行性探讨

教育部颁发的<普通高等学校图书馆规程>(修订)指出:"有条件的高等学校图书馆应尽可能向社会开放".高校图书馆应该贯彻该规程的有关精神,顺应时代潮流,践行科学发展观,为建立学习型社会作出贡献.其实,高等学校图书馆在建立学习型社会中具有不可替代的作用,而且在实现教育资源共享中,高等学校图书馆向社会开放也具有可行性,至于其如何向社会开放或称开放的基本模式和措施则是需要探讨的.     

论图书馆在精神产品生产中的特殊作用

人类社会的生产方式,从总体上看包括物质生产和精神生产两大类。随着人类社会的发展和人类文明的进步,人们对精神产品的需要日益增多,从而使得精神生产的比重逐渐上升,图书馆有特殊作用。     

两馆合并利弊谈——浅谈昌吉州图书馆与新疆农业技术学院图书馆合并

目前，正值图书馆转型的关键时期，随着图书馆改革的不断深入，图书馆的工作从内容到形式都发生了深刻的变化。由传统图书馆向现代图书馆的转变迈出了坚实的步伐。在科学技术快速发展的今天，图书馆的管理方式和服务手段也日趋多样化，为满足广大人日益增长的精神文化生活的需要，图书馆工作的不断创新已成必然。以现代技术手段为标志的图书馆工作改革必将推动图书馆事业的快速发展，使图书馆工作发生质的改变。     

图书馆精神的历史积淀与层次性分析

图书馆的发展历史源远流长，但真正把图书馆学作为一门学科以施莱廷格为始端，如今也快200年的历史了。图书馆的内在精神实质是什么？我们应该如何根据图书馆精神来发展图书馆事业？图书馆事业在整个社会系统中有什么样的地位和作用？这些都是我们任何一个图书馆人或关心图书馆事业发展的人必须直面的问题。     

信息服务中的人文精神探究

本文通过对图书馆信息服务中的人文精神的历史追溯和人文精神内涵的分析,从图书馆文化建设、电子信息服务中的“和合”精神以及传统信息服务的人文精神体现等方面,就如何塑造图书馆信息服务的人文精神作了探讨。     

谈图书馆公共文化服务体系建设创新

随着现代化公共服务建设的大力发展,图书馆服务成为其重点发展项目,基于图书馆公共文化服务在知识传播和文化传承上的强大优势,为公共服务功能的延伸奠定了稳健发展基础。以读书为基本方式,为人民群众提供平等与优质精神文化服务,促进人文与科学技术建设的高效发展。因此,创新图书馆的公共文化服务建设,推进绿色建筑概念建设,实现其全面、协调与可持续发展,对实现公共服务体系健康快速发展有重要意义。     

山区高职院校图书馆员工激励机制研究简

山区高职院校图书馆员工的激励问题对图书馆的服务功能的发挥至关重要，根据图书馆员工的特点以及需求差别，需要物质激励和精神激励相结合，物质激励可以结合绩效考核结果设定薪酬的结构以及各组成部分的比例，精神激励采取工作激励、培训激励、职位晋升和轮换情感激励等措施，才能更好地提高山区高职院校图书馆员工的工作积极性。     

探索县级图书馆为新农村建设服务的新思路

图书馆事业如何贯彻社会主义新农村建设的精神，创新基层图书馆组织形式，最大限度地发挥图书馆资源的作用，使农民享受同城同文化待遇的有效途径。本文从有利于农村图书馆（室）持续健康发展的角度，探讨农村图书馆（室）通过文献信息资源共享工程，形成图书馆联合服务网络，实现城乡资源共享，搞活、发展和壮大农村图书馆，为新农村建设服务。     

高职图书馆管理人员工匠精神培育的路径选择

专注、专业、耐心、坚持不懈、精雕细琢、精益求精是工匠精神的内核。图书馆是学生学习的重要场所,担负着培育学生的工匠精神的重任,图书馆管理人员作为言传身教的老师,必须围绕这一核心内涵,从自身做起,不断加强对自身的工匠精神培育,并找出提升高职图书馆管理人员工匠精神培育的最佳路径。