中国古代的退休制度

中国古代官员退休,有一个非常文雅的称谓：“致仕”。从字面上看,是去当官,走仕途。其实是“把官职还给君王”,也就是不当官,退休了。此外,还有“致事”、“致政”等雅称。     

古代退休诗

宋太宗（赵光义,976—997年在位）雍熙年间,时任苏州太守的孙冕已60多岁,他自感体力不支,精神不振,在给太宗写了告老还乡的奏折后,写下退休诗以明心志：     

关于职工退休时点的思考

规定退休年龄是政府机关人事管理制度之一,很多国家的公务员在退休离开政府之后选择去做自己喜欢的事情.对于企业职工而言,绝大部分国家只规定领取法定养老金的年龄,体现对劳动者权利的保护.早年很多西方国家对领取养老金者却继续工作者,规定了扣减养老金的政策.20世纪70年代以来,大部分发达国家进入了中度人口老龄化社会,建立早减晚...     

郑州市灵活就业人员退休年龄问题调查分析

随着人口老龄化进程的加剧和人口预期寿命延长,将出现养老保险基金的支付高峰,并使整个养老保险制养老金支付面临着巨大危机,我国应考虑适时,适势,适度推迟退休年龄。一、郑州市现行灵活就业人员制度的现状郑州市灵活就业人员参保人员大约有13万人,已退休人员大约2万人。退休年龄是这样规定的,男性60岁,女性50岁,女干部如果参加灵活就业人员养老保险2年以上,     

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

新华网北京1月14日电近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可     

对当前企业退休人员养老金连续调整问题的思考——以河南省安阳市企业养老金待遇调整为例

为切实提高企业退休人员待遇水平,确保企业退休人员分享社会进步成果,缩小收入差距,党中央、国务院决定从2005年起连续三年调整养老金待遇水平,2008年又将调待延长了六年,至2013年全国养老金实现＂九连调＂,全国月人均养老金水平由2005年的714元增加到2013年的1900元,切实提高了广大企业退休人员生活水平。     

探索自动加入机制提高企业年金覆盖面

中国企业年金制度于2004年正式开始试点,其目的是通过撬动单位和个人责任,提高退休人员的养老金待遇水平.经过十余年发展,中国企业年金制度取得了一定进展,但总体来看其支柱作用尚未发挥.截至2020年年底,中国参与企业年金职工人数为2718万人,仅占同期城镇职工基本养老保险参保人数的8.27％,覆盖面极为有限.纵观世界上其...     

弹性退休才是对女性的真正尊重与照顾

女性退休比男性早,如今这种不平等有望在深圳打破。日前深圳市妇联四届五次执委会议审议并通过的《深圳经济特区性别平等促进条例（草案）》规定,实行弹性退休制度：“女性达到现行退休年龄,身体健康,工作需要,且仍愿意继续工作的,可要求延长退休年龄,直至与男性同龄退休。”     

妙趣横生的古人“退休诗”

历代的一些开明贤达人士,一到退休年龄就主动请求退下来,有的甚至年龄还不到,就自觉让贤,让年轻的官员顶替上来。有的还以诗表明心志,留下不少脍炙人口、妙趣横生的退休诗。南朝梁代的陶弘景36岁便提前退休,自号华阳隐居,过起了逍遥的隐居生活。梁武帝即位后,派人请他出山。陶弘景画了两头牛,一头牛悠闲自在地吃草,另一头却被人套着笼头,牵着鼻子鞭打驱使,他还在画上写了首诗:     

中国古代用人制度的借鉴与启示

选拔人才和使用人才是一个国家行使其管理职能的重要内容,古今中外的执政者都十分重视。在我国古代,由于重视人治,所以对用人之道也就给予特别的重视。人治主义尽管有其历史局限性,但其所生成的选才、用才制度,有诸多可取之处,至今仍有很好的借鉴价值。一、考试为主与多策并举我国古代的用人制度随着经济社会的发展和政治制度的变化而不断演进。春秋战国是一个重要转型期。在此之前,世卿世禄制占据主导地位;之后,逐渐过渡到官僚制。     

医院退休人员返聘管理工作的实践与思考

为合理利用退休人员的人力资源,充分发挥老专家特长及传、帮、带作用,医院根据科室需求对高级专业技术人员进行返聘.如何做好退休人员的返聘工作是医院人力资源管理非常重要的一项工作.基于此,根据笔者单位返聘管理工作的实践经验,介绍返聘原则、条件、岗位设置、职责、待遇和返聘程序,并针对目前返聘管理中存在的一些争议问题展开思考.     

中国古代的人才选拔制度

选官用人是国之大事, 为了保证人才选拔, 国家一方面大力发展教育; 另一方面不断探索和完善选官制度.中兴以人才为本,自古有得人者昌,失贤者亡之说.因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训, 至今仍有十分重要的现实意义.     

浅谈当前养老金待遇存在的三大差别

当我们在努力消除社会不公平现象的时候,退休领域里养老金待遇存在的三大差别就不能不引起我们的注意。企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差别     

甘肃：65万退休人员被纳入社区管理

近日,甘肃省社会保险运行推进会议暨企业退休人员社会化管理服务工作现场会在嘉峪关市召开。从会上传来消息,目前,甘肃省被纳入社区管理服务的企业退休人员达65万人。据了解,截至目前,甘肃省共建立街道社会保障机构1243个、乡镇社会保障工作机构796个,配备社区专兼职工作人员4057人。今年,甘肃省完成了第9次提高企业退休人员基本养老金的工作,共涉及人员93．85万人,基本养老金月人均上调174元,平均达1942元。     

退休打工族维权,当防六大误区

当下,我国劳动法并没有将退休人员再就业纳入保护范围之内。然而,退休打工族虽不是劳动法规定的劳动者,但并不意味着他们的合法权益就可以随意被侵犯。下面案例告诉退休打工者,在劳动法之外,还有诸多相关法律保护,维权绝不会遭遇尴尬。误区一:劳动合同无效,工资额约定也无效?【案例】61岁的陈师傅原系某国企修配厂高级技工。2013年5月退休后,被市区某个体修理厂聘     

事业单位养老保险制度改革的问题及建议

我国养老保险体系自1984年进入改革时期。其中,企业养老保险制度改革确立了养老保险制度的改革目标和＂社会统筹与个人账户相结合＂的原则,并已经取得了巨大成就。与之相比,事业单位养老保险制度改革时间较短,虽然在试点地区取得了一定程度的进展,然而仍面临很多问题和难点。     

企业退休人员养老金再提高10%

国务院总理温家宝今年3月5日在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时说,要加快构建更加完善的社会保障安全网,使人民生活有基本保障、无后顾之忧。     

古代科举制对完善现行公务员考录制度的启示

古代科举制是一种通过公开考试选拔官员的政治制度，自隋朝开创到清朝末期废除，绵延1300余年。古代科举制主要经历了五个阶段：隋朝初制，唐朝完备，宋朝发展，明朝鼎盛，清朝衰败。1903年，袁世凯、张之洞上书请罢废科举，清政府当年举行了最后一次科举考试，同时宣布自1906年始所有级别的科举考试一律停止。自此，科举制寿终正寝。[第一段]     

五花八门的古代养老政策

"养老"在古代的礼制中有着相当重要的地位,在长期的社会发展过程中,长幼有序、事亲至孝、敬老崇文、尊贤尚德已成为中华民族传统文化的重要组成部分。根据历史文献记载,历史上不少朝代都曾经以国家的名义制订或颁布过一些有关养老的礼仪、礼遇和法规,形成了我国古代社会独有的养老制度。古代的养老,有两个方面的含义,首先是指一种礼制,是各级政府为敬老专门举行的礼仪活动;其次是平时由国家出面,供给高龄老人     

统一城乡保险是个重要跨越

国务院近日决定,在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上,依法将这两项制度合并实施。相关专家指出——国务院近日作出重要决定,在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上,依法将这两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度,并在制度模式、筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险保持基本一致。这是我国在养老制度改革上第一次将城乡居民一并考虑的实质性举措．也是中央政府在民生工程建设上送出的一个“大礼包”．