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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
“一把手”作为一个单位或一个地方的主要领导者,肩负着贯彻上级路线方针政策、领导本地方两个文明建设和维护一方稳定的重大责任。这样的岗位和责任,难免会使“一把手”产生一定的心理压力。特别是在当前改革开放不断深入,各种社会矛盾相对突出的情况下,“一把手”肩负的责任越来越重,  相似文献   

2.
当前,一些地方在调整领导班子时,不作具体分析,只听“一把手”的意见,一味把与“一把手”有矛盾的干部调离,给领导班子建设造成了一定的负面影响。一是挫伤了敢于直言的干部,影响了班子整体建设。班子成员从工作和事业出发,向单位“一把手”提出了不同意见.有时却被视为与“一把手”作对、闹不团结,并把他们调离,这样不仅会挫伤这些干部的工作积极性,  相似文献   

3.
一把手在领导班子中处于核心地位、起着关键作用,是单位重大问题的主要决策者.一把手行使"拍板"权,既是现行领导体制赋予一把手的特殊使命,也是一把手不可推卸的领导责任.随着市场经济体制的深度运行、转型期各种社会矛盾的显性凸现,一把手面临的决策环境发生了显著变化,与之相伴而生的决策压力和风险在不断增大,"拍板"失误的事也时有发生.一把手"拍板"失误的导因是多方面的,很多是一把手的能力素质引发的.  相似文献   

4.
<正>当前,在全国各地政府序列的部门中,很多都设有党组(党委)。有的部门是由行政一把手兼任党组(党委)书记,也有不少部门的党组(党委)书记单独设立,也就是党政一把手分设。从职级上讲,党组(党委)书记与行政一把手相同,并同为班子成员。据了解,一些政府部门的党政一把手在工作协作中由于这样那样的原因,出现了不少矛盾和问题,有的还比较严重。笔者认为,"一个巴掌拍不响",政府部门党组(党委)书记和行政一把手要形成团结干事的强大合力,双方必须共同做出努力。  相似文献   

5.
有人的地方就会有矛盾,就可能存在冲突与竞争。一把手作为一个单位、地方的最高领导者,一个重要的职责就是解决问题。面对班子成员相互斗气、较劲的情况,一把手有义务、有责任去化解。只有具备消除不和谐的声音、引导不合理的想法、形成各方心齐气顺、协同发展的能力,一把手才能称得上是合格的领导者,才能  相似文献   

6.
企业“一把手”在领导班子中处于特别重要的位置,对“一把手”一旦失去有效的监督,极易产生腐败。因此,积极探索对企业“一把手”监督的有效途径和方法,对保护和投放干部,从源头上预防和治理腐败有着十分重要的意义。  相似文献   

7.
谭用发 《领导科学》2001,(19):26-27
在县市党政领导班子中,两个一把手的酸甜苦辣,与其同事的副职是看得比较清楚的。 县市党政一把手是县市的决策中心和凝聚人心的核心人物,工作中理……  相似文献   

8.
凡事都要—把手亲自抓。一把手在一个单位、一个地区主持全面工作,理应对辖区内的各项工作负总责。但是,一个正常运转的领导班子,绝对不是什么工作都由一把手亲自抓的,领导成员都应有明确具体的分工,并按分工各司其职,各负其责。一把手在班子内部也有分工,除了主持全面工作,从全局的角度把握工作的大方向外,也分管一些重要方面的工作,如一些事关大局的政策的制定,用人等等。说到底,一把手在班子中是抓大事的。但是一些部门为了强调某项工作的重要,动辄要求一把手亲自动手。有人对近几年上级部门下发的文件进行了分类统计,大凡部署工作的,几乎都明确要求“作为一把手工程”或“一把手亲自负责”或“一把手是第一责任人”。这样做忽视了集体领导下的分工负责制,削弱了副职的积极性。因为如果所有的工作都要一把手负责,势必导致一把手事必躬亲,在各项工作上平均用力,腾不出精力来谋大事、抓大事。同时,客观上干预了其他成员在职责范围内行使职权,影响了其他成员的积极性。其结果是大事小事都无法受到应有的重视,反而贻误事业。  相似文献   

9.
身为单位或部门的领导,特别是集党政于一身的一把手,里里外外免不了要面临一大堆的繁杂事务。在这样的情况下,如果不分巨细,事必躬亲,陷入各种事务中不得脱身,势必导致单位或部门管理环节的不顺畅,影响工作效能的提高,甚至影响单位或部门事业的长远发展。因此,作为一把手,必须掌握从繁杂事务中抽身的艺术。坚持分工负责。一把手是一个单位或部门的核心人物,对单位或部门的各项工作应当是负总责。单位内无论是工作的进与退,还是事业的成与败,一把手都脱不了干系。但这并不意味着一把手什么事情都要去管,各项工作都要去理,而应…  相似文献   

10.
江泽民同志在中纪委四次全会上强调:“治国必先治党,治党务必从严。”在从严治党中,各级“一把手”起着关键作用,负有主要责任。结合在地方党委“一把手”岗位上工作的实践,我认为,党要管党,首先是党委书记要管党,从严治党,关键是“一把手”要从严。  相似文献   

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