社科院图书馆与高校图书馆信息共享空间比较研究

信息共享空间(以下简称IC)是图书馆重要的服务模式。高校图书馆IC建设已较为成熟,社科院图书馆的IC建设则研究较少。为更好了解社科院图书馆IC建设问题,文章采用比较研究法,从人、空间、资源、服务四方面将社科院图书馆与高校图书馆IC建设进行细致比较,找出其特殊性,初步提出社科院图书馆IC建设的几点思考。     

高校图书馆与大学生信息素质教育

本文在分析信息素质的含义和高校大学生信息素质状况的基础上 ,对高校图书馆开展大学生信息素质教育的内容和措施进行了有益探讨。     

论高校图书馆服务育人工作

高校图书馆是服务育人的重要阵地 ,在服务育人工作方面有其重要的教育职能和责任 ,有其独特的优势和条件 ,发挥着不可替代的作用     

高校图书馆与社区信息文化建设

社区是现代社会的细胞,文化是社区的灵魂,社区信息文化建设是社区信息化建设的最终目标。现代高校图书馆已发展成为所在地区的信息文化发展高地,可以通过多种途径服务社区。政府和高校要采取积极对策消除各种障碍,推动高校服务社区信息文化建设。     

关于高校图书馆人事制度改革的思考

本文从高校图书馆在人事制度方面存在的突出问题入手,根据实际工作需要,论述了解决这些问题的具体办法--用人实行聘任制、分配实行包干制、下放人事管理权的可行性和必要性.     

高校图书馆知识服务现状分析探讨

阐述高校图书馆知识服务的特点及研究发展动因,分析目前高校图书馆知识服务现状,并提出高校图书馆要不断完善信息资源建设,提高知识服务的质量,加强人才队伍建设及重视知识服务,提升高校图书馆的知识服务能力,促进知识服务持续发展。     

浅谈如何实现高校图书馆服务创新

高校图书馆是高校教育的有机组成部分,它既是教育的硬件,又是软件,是现代化教育教学信息服务的中心,知识传播的媒体,因此有着无可替代的作用。随着数字技术与信息技术的飞速发展,在为信息获取者提供更加丰富的信息资源、更加快捷的信息获取方式的同时,     

全媒体时代高校图书馆数据服务的困境与应对策略

在全媒体时代,高校图书馆数据服务工作出现了一些新特点,包括从物理馆藏理念到数字馆藏理念的转变、移动阅读成为主流、提高了馆配服务质量,同时也出现了一些问题,分别是基础设施不完善、全媒体技术人才短缺、数据资源未能得到有效整合。该文主要围绕这些问题展开分析,突出了三个应对之策,分别是完善基础设施、增加资金投入,提升图书管理人员的全媒体技能,建立完善的图书数据资源整合机制。     

高校图书馆工作人员素质教育论析

目前,我国高校图书馆工作人员队伍普遍存在思想素质不高、知识结构参差不齐、业务能力不够强、外语人才短缺、计算机和网络技术能力普遍较差等问题。因此,应采取加强培训、实行轮岗制、引入竞争机制等多种措施,从思想品德素质、业务素质、能力素质诸方面着力培养和提高高校图书馆工作人员的综合素质,加强高校图书馆工作人员队伍建设。     

试论高校图书馆电子期刊资源的开发与利用

本文强调电子期刊的重要性 ,分析了高校图书馆电子期刊的现状和利用情况并提出开发、利用电子期刊的措施。     

高校图书馆如何应对新时期的变化

本文略述了新世纪高校图书馆面临挑战,认为高校图书馆除了保持并发扬传统的职能外,更应该坚持不懈地进行机制创新、管理创新和技术创新,并重视对馆员素质的培养。     

试析高校图书馆如何培育大学生人文精神

人文精神是民族之魂、立身之本,本文在分析当今部分大学生人文精神缺失的基础上,提出高校图书馆应该充分利用自身优势,发挥在培育大学生人文精神中的重要作用。     

高校图书馆资源与社会共享的必要和可能

高校图书馆资源与社会共享是否必要?这里既反映了我国经济社会发展的普遍要求,也体现了我国高等教育事业发展的迫切要求。高校图书馆资源与社会共享何以可能?这取决于两方面的条件:一方面,取决于客观方面,即客观上是否存在着高校图书馆资源与社会共享的实现条件;另一方面,取决于主观方面,即主观方面是否探索了高校图书馆资源与社会共享的实现途径。而从目前来看,这两方面的条件都已经具备,因此,提出高校图书馆资源与社会共享是切实可行的。     

高校图书馆服务功能拓展研究

服务创新是高校图书馆功能拓展的着眼点和落脚点。因此,本文通过对高校图书馆服务功能现状的分析,从资源保障体系、学习环境设计、知识管理体系、优化部门结构等方面进行探索和研究,开辟图书馆服务功能的新途径。     

高校图书馆管理创新模式比较研究

本文总结了中国高校图书馆管理创新的五种模式,并从技术创新和制度创新等方面进行了比较分析,提出要重点解决好自动化建没中的规范问题,积极探索其它管理创新模式。     

建立高校图书馆人力资源管理激励机制的思考

激励是管理的一种重要手段,是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制,是吸引人才的关键。本文论述了在高校图书馆建立科学有效的激励机制的必要性及制定原则,提出建立多种激励方法及应注意的问题。     

高校图书馆的未来定位及发展趋向

在信息技术飞速发展这一现实影响与冲击下,未来高校图书馆的发展定位将是传统与现代的结合,一切建设发展都要围绕着用户,满足用户需求是高校图书馆的根本所在.     

高校数字化图书馆建设浅析

数字化在图书馆中的应用,使图书馆文献资源共享进入新阶段。数字化图书馆建设是信息化工程的有机组成部分,高校图书馆走数字化建设的道路,是必然趋势。高校数字化图书馆建设现状不容乐观,我们必须认真分析存在的问题和制约因素,采取有针对性的措施,努力构建网络环境下的高校数字图书馆。     

广东地区高校图书馆新生入馆教育现状与创新

对广东地区33所高校的新生入馆教育现状进行调查,从教育模式、教育内容、网络化建设、技术应用等4个方面,对调查所得的数据进行分析,探究广东地区高校新生入馆教育现状和存在的问题,并进一步探讨了高校图书馆新生入馆教育创新的对策。