“加强和创新社会管理”是一份富有挑战性的考卷

新形势下的社会管理无疑是各级党委和政府必须解答的一道考题。在中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上,胡锦涛同志发表重要讲话,强调加强和创新社会管理,要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少     

苏荣：社会管理的“五个坚持”和“四个进一步”

5月4日，江西举办加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作专题研讨班。省委书记苏荣强调，以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，不断提高社会管理和群众工作科学化水平，为推动江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，进一步营造充满活力、和谐稳定的社会环境。     

创新社会管理:激发社会活力的基本途径

当前,我国经济社会转型,社会矛盾突出,正处于战略机遇期和矛盾凸显期。在新的形势和任务下,我国只有解决社会发展问题,激发社会活力,才能实现社会发展的伟大目标。要解决社会问题,推动社会发展,创新社会管理是突破口。创新社会管理要顺应公共性社会生活发展的必然趋势,秉持社会公正的理念,坚持党的     

胡锦涛强调扎实提高社会管理科学化水平

胡锦涛2月19日在中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话。他强调，加强和创新社会管理，要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，     

发挥高校管理人才作用的有效途径

根据党的十七大提出的"最大限度激发社会创造活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素"的要求,高校要努力创建和谐校园.在和谐校园创建中,需要充分发挥高校管理人才的作用.     

美国工业时代的社会转型与治理

19世纪后期，美国从农业社会过渡到工业社会。在这一社会转型中，美国患上了“工业文明综合征”。为了解决工业化带来的各种社会弊病，美国社会发起了一场旨在追求社会公正的进步主义改革运动。改革成为转型时期美国最大的社会共识，从民间社会到各级政府，各种力量汇集一起，共同推进社会治理创新。     

社会管理创新的逻辑学分析

新时期提出的社会管理创新是对原有维稳体制的突破,它实际上是党的十七大提出的以人为本的科学发展观的具体实践。社会管理创新强调最大限度地激发社会活力、增加和谐因素,强调民众的满意度、幸福感,将对政府的评价尺度由以前政府自我设定的政府主动性陈述变为民众的客观评价,根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业,为党和国家事业     

实现中国梦要畅通社会流动渠道

合理、公正、顺畅的社会流动,是社会充满生机和活力的源泉,是实现社会公平正义的保障,更是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。随着改革步入深水区,中国出现了社会分层"凝固化"和社会流动"缓慢化"的新趋势。社会分层"凝固化"和社会流动"缓慢化"抑制     

青海民族地区社会管理创新现状调查研究——以黄南州同仁县为例

社会管理创新是十六大以来受到党委政府高度重视,并且引起社会公众广泛共鸣的一项重要任务之一。在社会发展期间,"经济建设和社会管理"两手都要抓,两手都要硬,只有这样才能从容面对重要转型期严峻形势,才能处理好战略机遇期和矛盾凸显期出现的问题和矛盾,"社会管理"的重要性不言而喻,这就需要将其提升至更重要的位置。从2011年以来,在中央关于加强和创新社会管理的意见等一系列重大战略的指导下,全国各地根据其特色、不断激发社会活力,也在不断夯实着社会和谐稳定的基石,从而使得卓有成效的社会管理创新实践蓬勃发展。本文以青海省黄南州同仁县为例,介绍同仁县社会管理创新的实施、成效,并对其社会管理创新工作的深化做了思考。     

创新社会管理，把握安徽发展机遇

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动,要形成和保待一定的社会秩序,就必须有一定形式的社会管理。随着社会的发展进步,社会管理必须随之不断变化和创新。我们加强和创新社会管理,根本目的就是通过促进人的全面发展,激发社会活力、增进社会和谐、改善社会服务、维护社会秩序、保障人民安居乐业,推动经济社会发展。     

新视野

<正>社会活力的压抑与释放要激发社会活力,对症下药,我们显然应该解除一些存在"过度压抑"的社会机制,无论它来自政治结构、经济结构、社会结构,还是舆论结构。中国的现实情况是,在"社会"这一庞大的抽象空间内,政治结构相对于社会结构、经济结构,有非常强大的力量,可以支配和控制后者,     

高层言论

胡锦涛 中共中央总书记 面对复杂多变的国际形势，面对艰巨繁重的改革发展任务，我们要深刻认识正确处理人民内部矛盾的重要性和紧迫性，着眼于最大限度激发社会创造活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，更加积极主动地处理好人民内部矛盾，为推动科学发展、促进社会和谐，为实现全面建设小康社会奋斗目标、     

谈新形势下和谐企业建设在构建和谐社会中的作用

<正>和谐社会是人类社会的一种理想追求,从我国西周时代的和谐观念起,古人就提出了"大同社会"的构思,我国古代大教育家、大思想家孔子很早就提出"和为贵"的思想,并将"仁"作为孔子哲学思想的核心。古希腊思想家柏拉图在其名著《理想国》一书中也谈到"和谐",他主张"公正即和谐"。十六世纪起,欧洲一些思想家展示了对未来和谐     

政府社会管理的误区及创新探讨

从社会管理的强化与改革、稳定与根本、管理与服务、形式和内容以及全面控制与活力的激发几个方面,分析了当前政府社会管理存在的主要误区,并针对这些问题提出了创新的管理策略。     

构建和谐社会应在四个方面下功夫

党的十六届四中全会明确提出要“构建社会主义和谐社会”。联系当前实际，构建社会主义和谐社会，应在充分激发社会活力、促进社会公平、加强社会管理和切实维护社会稳定四个方面下功夫。     

浅谈如何激发水库管理单位年轻职工的工作热情

本篇论文从把握个性,用其所长;客观公正,实事求是;加强沟通,排忧解难。三个方面阐述了基层水库管理单位如何最大限度挖掘年轻人的潜能,发挥他们的优势,激发他们的工作热情,使年轻人积极投身到单位的建设中。     

智慧和汗水在炉火中升华

<正>企业文化以尊重人在企业的主体地位为中心原则,激发员工的内在活力,开发员工的动力源泉,提高员工的全面素质,最大限度地调动员工的激情与智慧,实现员工的全面发展。锅炉部一直以来很注重企业文化管理这一人文力量,把人文精神融汇到现代经营管理中,从而创造了企业的活力与合力,最大限度地使企业各种生产要素得到最佳组合,创造最佳效益,推动了企业持续、健康、稳定发展。     

当前我国社会公正问题探析

从改革开放以来，我国开始了社会主义市场经济的发展和实践，也正面临着从传统社会到现代社会的深刻转型， 由于各种原因，我国社会公正方面的问题和矛盾不断显现，严重影响了社会的和谐发展。社会公正是构建社会主义和谐社会的核心价值取向，要真正解决社会公正问题，必须根据我国的基本国情和现实经济发展状况，必须尽快弥补社会公正的缺失，才能真正实现社会公正。     

我国社会协同治理理论研究现状与评价

<正>党的十八届三中全会提出要改进社会治理方式,"坚持系统治理,加强党委领导,发挥政府主导作用,鼓励和支持社会各方面参与,实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动"。从社会管理创新到改进社会治理方式,反映了党对社会建设的高度重视和与时俱进。近十年来,如何理解社会协同概念、社会协同的路径选择与现实困境等方面的问题引发了学者们的热议。如何开展社会协同治理,已然成为破除各方面体制机制弊端、努力开拓中国特色社会主义事业的核心议题之一。     

全力打好新一轮国企改革攻坚战

"十一五"是国有企业改革攻坚的关键时期。进入2007年以来,各省、区、市抓住当前的有利时机,对国企改革进行再动员、再部署,着力推进体制机制创新,打响新一轮国企改革攻坚战,誓夺国企改革的全面胜利。