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试论西部地区人才开发的原则 总被引:1,自引:0,他引:1
人才开发是西部大开发的重要内容之一。我们应从人才合理流动、人才开发的市场导向、人才开发的倾斜和重点等七方面就西部地区在人才的吸引、稳定和培养过程中应该坚持的基本原则进行探讨。 相似文献
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高校人才开发的障碍分析 总被引:1,自引:0,他引:1
我国高校收入水平相对较低使高校难以吸收、留住优秀人才 ;分配平均主义使高校优秀人才脱颖而出的动力不足 ;职称评聘终身制使高校优秀人才沦为平庸者。这些都制约着高校人才的开发。在市场经济条件下 ,提高教师的收入水平 ,改革僵化的个人收入分配制度 ,打破职称评聘终身制 ,建立健全高校教师市场 ,是当前治理高校人才开发障碍必须采取的具体措施。 相似文献
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西部大开发与广西高等外语人才的培养 总被引:1,自引:0,他引:1
随着西部大开发、我国加入WTO以及全面建设小康社会目标的不断推进,广西将迎来前所未有的发展机遇和挑战。如何才能抓住机遇,赢得挑战,外语人才的培养是一个关键。 相似文献
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西部地区由于地理环境、文化背景等方面的原因 ,导致大开发关键是抓住人才的开发 ,它对西部地区的可持续发展起着举足轻重的作用。本文针对西部人才开发的现状 ,提出了一些基本的策略。 相似文献
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知识改变命运,物流改变世界。一个新行业的兴起和发展首先要解决人才问题,物流管理人才是全国12种紧缺人才之一。而在物流人才开发过程中却出现滥竽充数、质量低等问题。为确保物流人才质量,真正满足物流人才市场的需要,必须采取对策,加大对我国物流人才开发的监管力度。 相似文献
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人才是经济欠发达地区摆脱贫困、实现小康的重要保证.因此,经济欠发达地区人才的开发使用要着力在盘活存量,培养使用好现有人才;扩大增量,引进和利用好域外人才;多管齐下,积极创造有利于人才队伍发展的良好环境等方面下功夫. 相似文献
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任何国家的发展与发达、任何民族的繁荣与富强,都离不开女性——尤其是知识女性人才的贡献,转型时期的中国和西部大开发,知识女性人才事实上拥有更多的展示其自身才华的广阔空间。如何利用好西部知识女性人才这一“人力资源”,开发其潜能,对于加快西部发展、推动经济持续增长、缩小东西部差距、最终实现共同富裕具有十分重要的意义。 相似文献
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当代区域经济发展一体化和人才开发一体化已成大势所趋,积极推进京津冀人才开发一体化进程,加速共同发展战略选择,并以一体化的新思维对河北省人才战略内涵和实战进行创新,进而为人才流动创造良好环境,吸引更多的人才和智力向河北流动,为河北现代化建设服务。 相似文献
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激烈的市场竞争中,人才已成为企业最核心的竞争力。合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才,是关系到企业成败的关键。但目前我国小企业存在诸多问题,更需加强人才的充分合理利用。企业能否在激烈竞争中立于不败之地,关键看企业如何对人才实行科学合理的管理,因此,合理而有效的人才管理对企业发展具有重要的意义。 相似文献
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创新人才是“两型社会”建设改革和创新发展的关键因素.湖南人力资源基础、各类专业技术人员和R&D活动人才等均显示湖南创新人才开发现不足,需要实施人才强省战略,大力培育创新人才,路径包括产学研合作,增加R&D创新人才的经费投入等. 相似文献
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实施西部大开发战略成功的关键是人才,根据我国西部地区社会经济条件相对落后,各类人才更加缺乏的实际情况,面向世界范围的人才引进就成为大开发的重要组成部分.而在实际工作中,要充分调动各类人才的积极性和创造性,使其各展其长,人尽其才,就必须处理好人才的引进和使用;原有人才和新引进人才以及各类人才的平衡引进等方面的问题. 相似文献
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孙仁中 《重庆邮电大学学报(社会科学版)》2001,13(2):5-6
西部大开发,人才是关键,教育是基础。虽然重庆的教育科技在西部有一定的优势,但因流失、断层、短缺现象严重,更无法与发达的东部地区人才状况相比。因此,必须采取切实有效的政策和措施,留住、吸引和培养人才,才能真正使重庆在西部大开发中腾飞。 相似文献
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农业信息化是现代信息技术在农业中的广泛应用 ,对农业产业发展意义重大。本文对农业信息化的涵义、作用及其发展趋势作了分析 ,并就广西农业信息化的现状提出了若干发展对策。 相似文献
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我国国际化旅游人才开发策略探析 总被引:2,自引:0,他引:2
国际化旅游人才队伍的建设与开发关系到旅游人力资源结构的优化和核心竞争力的形成。本文在对国际化旅游人才的分类和基本特点进行研究的基础上,结合我国旅游产业发展现状,提出了一系列国际化旅游人才开发的途径和方法。 相似文献