叶茂中:没有好创意就去死!

别以为叶茂中是神人,策划一个企业就成功一个,其实不是。他说,"创意的80%,是靠脚走出来的,20%才是策划人的智慧"。这个非主流的营销大师,用一种带有狼性特征的营销战略、战术,帮助200多家中国企业成功的同时,诠释了一个简单的道理:任何一个企业危难之时,只要洞察需求,并拒绝平庸的竞争方式,总会有出路。     

策划业：如何面对财智时代

10年前,我作为中国最早的策划人来到北京,为健力宝解决独家赞助北京申办亚运会的事情.当时考虑的是怎样把公益性、国际性的活动同企业行为嫁接,从而获得企业经济效益和社会效益的双赢.10年后的今天,尽管策划业还很年轻,内部纷争不断,但毕竟已经从业余走向专业,从个别策划人的单打独斗、搞兼职发展到今天的团队行为.策划已经不只是广告,而是延伸到战略、策略、广告、CI等方方面面的领域.     

汇聚:颠覆培训业盈利模式

免费上门义讲,有用才给钱!这些年,管理培训行业一边是热火朝天,一边是饱受诟病。一边是迅速发展,一边是鱼龙混杂。不少培训名师火爆一把后,迅速走向衰落。不少培训模式红极一时之后,被迅速复制,很快同质化,很快衰落。更多的质疑是,培训是"忽悠",现场忽悠得很火热,回到公司什么改变都没有发生。于是,一个怪圈是:培训公司各领风骚三五年,然后陷入发展停滞的困境。     

傻瓜化是经商的通行法则

管理大师告诉我们,战略决定成败.而在众多的战略中, "傻瓜化"则是一条经商办企业的通行法则.对此,著名职业策划人何学林做了详尽的阐释.     

“车祸”

刘县长,上班了!一路上,不断有人给有才打招呼。以前当科协主席的时候,他主动招呼别人,别人都爱理不理的。自从当了副县长,打招呼的人就多了。嗯。有才一边点头回应,一边不停地踏着自行车,感觉像首长在检阅部队,很是惬意。到科协前,有才一直在乡镇工作,从农技员到镇长干了15年,之后就停滞不前了。三年前,县委为了下派个秘书做镇长,就把他挪到科协做了主席。     

三大原因助推用工荒倒逼企业提升农民工薪资福利

长三角缺工人!珠三角缺工人!春节刚过,一些沿海经济发达地区似乎在拉响新一轮“用工警报”：一边是堆积的订单让不少企业提前到初八初九开工,另一边却是人员短缺使得企业开工不足。     

诱惑和压力下的公司航向

一边是火焰，一边是海水。一面是短线机会的诱惑，另一面是企业运作遭遇前所未有的压力。中国的管理者们，正在承受艰难的选择煎熬。     

重庆首创国企不良资产重组打包回购模式

这是一个难以走出的历史怪圈:一边是企业债台越筑越高,严重贫血,一边是银行呆坏账居高不下,拒绝向企业输血,双方难以解套,而且越套越牢.     

明星创始人退位术

王永庆身后纷争四起,豪门恩怨走向何方?30年改革接班人危机重重,明星创始人隐退势在必然!一边是权力争斗企业肢解,一边是有序交棒基业永续!     

绿色办公室 办公室生态建设中的场与人

策划人语"坏经济"会让我们变坏吗?如果仅从办公室的视角来看,这并无不妥。从年初《潜伏》被演绎成"办公室政治教科书",到年尾后宫版办公室政治大剧《宫心计》引起"办公室效应",金融危机带来的意外——火热的"办公室     

策划界的回归之路

20世纪是策划人将简单的东西变成复杂的东西的世纪,21世纪则是策划人将复杂的东西复归于简单的东西的世纪。崇尚简朴将是21世纪策划人的风尚,而弘扬简朴则是21世纪策划人的责任。 小时候,我们常常听兔子和乌龟赛跑的 故事：兔子比乌龟跑得快,把乌龟远远甩在了后面。后来,兔子骄傲,途中睡了一觉,醒来后,发现乌龟已经赢了这场比赛。 大人和老师都教导我们,要学谦虚勤奋的乌龟,不要学骄傲的兔子。 轮到我们给孩子讲故事了。我们也讲兔子,我们要孩子跑得和兔子一样快,不要学乌龟。尽管乌龟勤奋谦虚,也不要做乌龟。 因为无论你多么…     

选才用人的纠结

新春伊始,万物复苏。年底时段一度显得静悄悄的职场,也开始潜流暗涌,一些中高层的管理人才,亦在年终奖顺利落袋后蠢蠢欲动。这为企业寻觅英才,填充空缺岗位提供了大好时机。到底什么样的人才是企业最适宜的优秀人才呢？这类话题无数次地被讨论,无数次地令企业纠结。有人说,一定要对老板对企业忠诚：也有人说,是否忠诚根本不重要,能力和素质才是关键。有人喜欢名校毕业生,也有人根本不在意文凭学历;有人喜欢用空降兵,也有人认为空降兵在企业的成功率很低,更喜欢自己培养人才。     

供暖季来临，如何防止PM2．5污染人扩散

一边是正在进行的大气污染防治行动计划，另一边是多地雾霾围城。近在眼前的事实再度警示，城市空气污染这一＂顽疾＂仍在持续恶化。而且，随着冬季供暖季到来，北方地区将面临一场防治雾霾污染大扩散的攻坚战。     

邓洪九这个人

菜园坝水果批发市场经理王静：邓洪九给我的最大印象是善于学习。尤其是成立公司后，他曾多次在和我聊天时提起自己文化程度不高，有很多管理制度不了解，感到很迷茫。所以，我后来就推荐他去学财会、学MBA，因为只有懂法津、懂管理，才是现代企业老板的成功经商之道。     

每个支点都能撬起地球

一些品牌成功了,一些品牌失败了. 这本是市场竞争的必然结果,其原因很多.然而,一些财经观察家、评论家、广告策划人等,则喜欢把企业的成败简单地归结为"品牌",如"品牌定位是否在消费者心中占据了好位置","广告创意、广告诉求是否好"等.     

官场“两面人”当休矣

正策划人语"口言善,身行恶"的"两面人"古已有之,荀子称之为"国妖"。对当今社会的官场"两面人"现象,党中央洞若观火。习近平总书记强调,领导干部要襟怀坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,做到台上台下一种表现,任何时候、任何情况下都不能越界、越轨。这是对领导干部的谆谆劝诫,也是对官场"两面人"的郑重警告。然而,官场"两面人"依旧屡禁不止,给党和国家的发展带     

三大原因助推用工荒 倒逼企业提升农民工薪资福利

长三角缺工人!珠三角缺工人!春节刚过,一些沿海经济发达地区似乎在拉响新一轮用工警报:一边是堆积的订单让不少企业提前到初八初九开工,另一边却是人员短缺使得企业开工不足。这一轮用工荒,究竟是短期现象,还是长期趋势?中国农村劳动力资源经过20多年的持续输出,是否正从过剩转向紧缺?用工荒释放出了哪些新信号?     

稻花香经验 稻花香飘龙泉镇——推动龙泉镇“四化同步”发展的稻花香经验

策划人语 稻花香经验表明，龙头带动是推进“四化同步”发展的重要支撑和抓手。稻花香集团在发展过程中，将企业发展壮大与农业现代化紧密结合，积极带动龙泉镇城镇建设。实现了新型工业化、城镇化和农业现代化的有机融合、共同发展。“四化同步”发展是我国经济社会发展的总要求，需要具体的实现载体，市场经济体系下，最具活力的主体是企业。     

麻将断想

麻将就成了我国名副其实的“国粹”，当洋人用火药制成的洋枪洋炮轰开我闲大门的时候，围在麻将桌前彻夜鏖战的老祖宗们才一边抱头鼠窜，一边惊呼，狗日的长毛真坏呀？他们竟用我们制爆仗的药做成武器来打我们了，难道他们就不知道在家打麻将消遣啦     

共享经济究竟能够走多远

<正>作为中国经济发展的新动能,2017年上半年,如火如荼的共享经济引人注目。一边是共享经济引发各路资本竞相追逐,不断有追赶"风口"的企业加入;另一边则因部分企业退市和相伴生的社会管理问题而引发争议。同济大学教授诸大建说,共享经济往往瞄准痛点,解决短板问题。中国拥有先进的互联网技术和