论道路因素与交通安全

近年来．随着我国交通流量的增加．交通事故时有发生，1980至1996年中．全国发生的交通事故中死亡人数共计801650人，平均每天有129．2人死于交通车祸，交通事故造成的直接经济损失达到886亿元。2000年，全国共受理道路交通事故41.3万起，造成8．4万人死亡、28．6万人受伤。应该说，这只是记录在案的数据，实际交通事故次数以及损失应该远远超过这一统计数据。客观分析结果表明：大多数的交通事故与交通条件密切相关，     

本周数据看点

上半年我国固定资产投资增长过快上半年我国经济增长10.9%贫困生调查报告显示8成家庭付不起子女学费社科院发布“人才发展报告No.3”——北京人才竞争力排名第一中国社科院近日发布,2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》。蓝皮书指出,我国人才浪费的程度比较严重,2005年,我国人才浪费总规模超过2500万人,人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。此外,在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中,中国位居第四,属于第三层次,远低于排在第一位的美国。蓝皮书还对2005年全国31个省市区的人才竞争力进行排…     

31地区专业人才队伍建设情况解析

5月25日,全国人才工作会议召开,会议提出到2020年,我国要培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍．进入世界人才强国行列。数据显示,2003年全国人才工作会议以来,我国人才总量不断扩大,到2008年底,我国人才资源总量已近1．14亿人．是世界人力资源大国。本文根据《中国劳动年鉴》和科技部公布的相关数据对各地专业技术人才队伍的现状进行对比分析．从中可以发现地区科技进步和经济发展的动力所在。     

广东已成人才第一大省

人才是我国经济社会发展的第一资源。人力资源社会保障部2012年发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2010年底,全国人才资源总量达到1.2亿人。近年来各地不断加大人才,特别是高层次人才的引进力度。2009年,广东省成为人才第一大省,当年的人才资源总量甚至高过大部分省份2012年的人才资源总量。现状与目标:我国人才资源总量已达1.2亿人     

新型城市化广州样本解读

按照中国社科院《2011中国城市蓝皮书》数据，截至2011年末，我国城镇化率已经达到51．27％，拥有6．9亿城镇人口，形成建制城市657座。根据国际经验并结合我国的国情，预计2015年城镇化率在54％左右，2020年将达到59％左右，2030年将达到66％左右。这意味着，从2011至2030年的20年间，我国每年将有约1000多万人要进城，这对现有的657个城市将是巨大压力。     

风险投资业的制度和人才分析

风险投资的发展离不开科学的制度建设和人才战略,而我国在这两方面都存在较大的问题,可以说已经成为制约它进一步发展的两大主要障碍。我在本文所要讲的,正是我国风险投资发展的两个“瓶颈”——制度供给不力和人才缺位。     

语录

这样的献爱心,不少老人都说受不了——重阳节养老院老人一天被洗7次脚语录社会需要多样的才能,用工业化的思路用线性化的思路来培养人才只会打造一个模子的人,从而难以适应社会多样化人才的需求,这是今天我们看到的人才危机,当然也是教     

用“企”字解谜

<正> “时刻记住,把‘人’拿掉,‘企’字就只剩‘止’了”,这是深圳威特电子公司总裁胡玉荣办公室墙上的一条横幅。此言独到精辟——光“止”字了企业还怎么发展? 据SSIC(中国社会调查事物所)的一次调查显示:五年来北京的电子行业,流出与流入的人才之比高达2:1。人才的流失,不仅仅是走了一个人,还带走了产品、技术、带走了客户,最终带走了市场。 所以,只有留住了人,企业才不会因失去“人”而“止”步不前。当今,我国企业对外要参与国际竞争;对内要调整结构,精简人员。可谓压力重重,不少国有企业举步     

畸形的人才高消费

<正>由于用人观念和制度安排存在欠缺,仅2005年一年,我国就有2500万人因没能“尽其才”而无端消耗。盲目追求高学历的人才使用情况,被一些专家称之为“高学历运动”。这一“运动”在全国催热了一波“人才高消费”狂澜。人才使用畸形消费人才资源是十分珍贵而稀缺的社会资源,人才浪费是最大的社会浪费。然而,近年来我国的人才使用走入了一个畸形消费的误区,为社会造成了巨大的浪费。人才高消费,大材小用。近年来,人才高消费趋向越来越严重,在许多地区用人单位对人才的要求普遍提高,出现了大材小用的现象。人才     

中国企业到哪里去找高级技工

16万元年薪聘一名技工" 在青岛市劳动保障局举办的一次外商投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司急需一名具有丰富经验的高级塑料模具技工，于是在招聘会上开出了年薪16万元的“天价”。" 一位劳动工资研究专家在报纸上看到这则消息后说，这表明我国“技能人才”的身价在上涨，也透露出一个相当严重的问题——我国中高级技工严重缺乏．他忧虑他说：“加入WTO，中国势必从农业大国转变为制造业大国，可她赖以生存的技术人才呢？" 据悉，我国劳动力资源丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高．城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工…     

人才市场:开发人才资源

<正> 人才是指人力资源中的高质量成分,是能以自己的智力和专门知识进行创造性劳动,在认识自然和社会、改造自然和社会中对人类进步做出较多较大贡献的人。马克思主义认为:“人力即劳动力存在于人身体中,是人生产某种使用价值时运用体力和智力的总和。”为此,开发作为“体力与智力的总和”的人力资源,充分显现出人的聪明才智,就能推动社会的进步与发展。而占领人才制高点,突出人力资源中的高质量成分——人才资源的开发与利用就更是如此。这也就决定了当今加快培育和建立人才市场,使之作为人才     

对我国企业人力资源管理的讨论

伴随我国经济的迅猛发展,以及国内经济的逐步回暖,一系列的机遇与挑战也随之而来,但在这个过程中,企业人力资源管理也暴露出了许多问题,然而并未引起许多企业的重视,这也就是本文所要强调的一点。在人才争夺的战役中,暴露出了我国企业在人力资源管理方面意识的薄弱,当然,这与我国人力资源管理起步较晚有关,但是有多少企业因人才问题导致经济失败,企业破产,这一切的一切都表明,我国进入了一个由人才决定企业发展的时代。     

对国有企业人才流失的思考

目前，我国国有企业人才严重流失的现状已经给我们敲响了警钟且引起广泛的关注。企业的核心资源是人力资源。国有企业在当今世界性的人才争夺战中必须采取强有力的对策才能获得发展。在新经济引发的全球人才大战中，发达国家特别是美国利用其资金和科研环境的优势占据了主动地位，我国始终处于被争夺的一方。在去年的科技创新能力全球排名中，我国的名次急剧下降，其中我国人均信息人才比例排世界后三位。改革开放以来，我国年均出国留学２万人，回归率为３３％。另有资料显示，我国仅在美国的本科以上的各类专业人才已达４５万人。人才的海…     

论罗夏墨迹测验在人才测评中的有效性

当代企业为达到适岗适才的目的,需要应用人才测评的方法挑选和评价员工.而结构化心理学量表往往导致被测评人对问题的回答和个性表现不一定真实可靠.罗夏墨迹测验正好弥补了这方面的缺陷.然而对于罗夏墨迹测验的质疑从一开始就未停止.本文将综合罗夏墨迹测验相关研究,对争论的焦点问题进行回顾,并对罗夏测验在人才测评中存在的问题及其实用价值进行探讨.     

浅谈高校电子商务人才培养模式

在当今社会中，企业需要大量的电子商务人才，但我国高校培养出来的电子商务人才很大一部分不能满足企业的需求。本文针对这一人才供求矛盾，提出了一个高校电子商务人才培养模式。     

谈我国高级秘书培养中存在的问题

目前,我国的秘书人才总体上供大于求,而作为秘书职业“塔尖”上的高级秘书人才缺口非常大。据有关方面报道,仅北京市的高级秘书人才缺口就在一万人以上,并且这个缺口在以每年10%的速度扩大。某人力资源部经理曾向记者诉苦：公司只要发布招聘秘书的信息,前来应征的往往不下数百人,但能达到“职业秘书”水平的很少,真正有经验、有能力、能够称得上高级秘书的人更是凤毛麟角。正是由于人才稀缺,各地的高级秘书培训班才开始风行并火爆起来。由此高级秘书的培养问题成为社会关注的热点,高级秘书培养中存在的问题开始凸现。     

农村人才队伍建设的新典型、新举措、新目标

据调查测算。截至2008年底,全国农村实用人才总量已达到820万人。7月19日。在江苏省昆山市举行的全国农业农村人才工作会议上,农业部确定,到2015年农村实用人才总量要达到1300万。2020年要达到1800万。     

中小IT企业人才流失现状及对策分析

本文首先分析了中小企业面临的人才竞争现状,其次研究人才流失可能对企业带来的影响,并分析中小IT企业人才流动的主要原因,针对这一现象提出应采取的人才战略和相应措施,对我国中小IT企业要在人才争夺战中胜出提出几点建议。     

心中有数

全国农村实用人才占农村劳动力的比重仅为1．6％．高层次创新型人才和农村生产经营型人才严重缺乏．农民培训项目的覆盖面还不到5％。到2015年。农业科研人才和推广人才总量要达到68万人。2020年要达到70万人。到2015年农村实用人才总量要达到1300万。     

简析妇女成才的人际障碍

在现代社会中,妇女人才的人际关系尤为引人注目。据调查,相当多的妇女人才,在人际关系方面都受着不同程度的困扰,这是很值得研究的社会现象。 从社会学角度讲,人际关系主要包括:姻缘、血缘、地缘、业缘等关系。应该说,在我国社会主义制度下,人与人之间关系的基本特征占主导地位的是:平等、团结、互助、合作、友善,这是社会主义新型人际关系的实质表现。但是,错综复