提升业务素质 夯实工作基础 推动工作发展——山西省市、县老干部局长业务培训班在太原举办

在全省各级老干部工作部门认真贯彻落实中组发[2008]10号、晋办发[2009]6号文件和全国、全省"双先"表彰会议精神之际,全省市、县老干部局长业务培训班于10月22日至25日在太原举     

社会技能训练与精神健康工作的实践研究——以“同舟共‘技’”病友小组为例

以上海某精神卫生中心内举行的"同舟共‘技’"病友小组为例,探析社会技能训练对住院精神病患者生活质量的影响。通过在介入前后采用生活质量量表(WHOQOL-BREF)、阴性症状评定量表(SANS)对实验组和控制组成员进行比较,结果发现:实验组成员接受社会技能训练后,个体人际能力和生活质量有大幅提升,且两项指标均优于控制组。为此建议:首先,对于慢性精神病患的康复需要开展长期的社会技能训练辅导;其次,加强社工、患者家属以及医护人员的合作式治疗;再次,适时让患者融入社会环境,实践社会技能;最后,加强精神健康社工的专业能力及与证据为本的研究。     

创新驱动四大机制 高效履职有所作为——溧水县国税局全面推进税收工作社会化管理

推进国税部门税收社会化管理．是切实强化税收征管的重要措施．也是推进税源专业化管理、推进信息管税和完善税源管理运行机制的重要保证。溧水县国税局始终围绕提高税收工作质量和效率这一税收发展主线．本着创新驱动机制．履职有所作为的工作思路．全面推进税收社会化管理进程。经过各级各部门的共同努力．通过建构外协内管、信息沟通、内外服务和外部监督机制四大机制．