入世后我国培训考证新动向

中国入世引发培训热入世后,不少中国人在兴奋之余,头一个反应便是要给自己充电,于是各种培训学校、培训班如雨后春笋,呼啦啦遍地都是,其中最火爆的就是与WTO有关的各种培训项目。在与WTO有关的培训中,外语培训是最大的热门。除了外语这样的工具类培训市场兴盛壮大外,各种行业培训也是遍地开花,以适应WTO的国际化要求。其中,我国长期以来一向备受欢迎的IT培训市场格局发生了变化。以国家外国专家局中国国际人才交流基金会为主办单位的我国中高级软件人才培训班进行了成功的跨国培训。2002年8月13日国家信息产业部宣布,由信息产业部建立…     

刊中报

四川省首期社会工作人才培训班结业2007年11月4日,四川省社会工作人才培训班结业。这是四川省举办的首次社会工作人才专业培训。全省21个市(州)的人才办主要负责同志、首批"社工人才百人计划"志愿者共120余人参加了培训。培训班以深入学习贯彻党的十七大精     

各地信息

四川省大力培训外经贸人才 四川省针对外经贸人才匮乏、经济部门干部外经贸业务、国际经贸法规知识储备不够的情况,采取有力举措,外引内增,多管齐下,大力培训外经贸人才,加强干部外经贸知识培训,积极应对“入世”对西部地区的严峻挑战,取得显著成效。2001年,全省共举办各类培训班103期,培训人员7001人次。     

省直单位1996年度转业干部培训班开学

省直单位１９９６年度转业干部培训班开学１０月７日，省直单位１９９６年度转业干部培训班在省军转培训中心举行开学典礼，今年省直单位需要参训的转业干部共有１５０多人。根据安置情况和工作需要，分设国家公务员和现代商业企业管理两个专业班进行培训，为期３个月。人...     

全国出国培训审核工作会议在哈举办

全国出国培训审核工作会议及2006年出国(境)培训管理干部业务培训班于8月22日至24日在哈尔滨召开,来自中央各部委、全国各省、市外专局和引智项目单位的240余名代表、学员参加了会议。国家外专局副局长孙照华在出国培训审核会上做了讲话并出席了培训班开班仪式,培训司司长韦大玮主持了出国培训审核会议并在培训班开班仪式上讲话,黑龙江省政府有关领导出席了培训班开班仪式。在出国培训审核工作会议上,国家外专局副局长孙照华宣布从2001年开始的省市出国培训审核委托试点工作正式结束,这项工作纳入正常的出国培训管理范围,作为一项经常性的工…     

开封市开办政务信息员培训班

为进一步提高人社系统政务信息工作的质量和水平．加强信息员队伍建设。开封市人社局举办的政务信息员培训班于日前开讲。培训班采取以会代训的形式举行．来自各县区人社局、局机关各科室、局属各单位的50余名信息工作人员参加了培训．市人社局副局长宋进出席开班仪式并致辞。     

四川省大力培训经贸人才

四川省针对外经贸人才匮乏、经济部门干部外经贸业务、国际经贸法规知识储备不够的情况，采取有力举措，外引内增，多管齐下，大力培训外经贸人才，加强干部外经贸知识培训，积极应对“入世”对西部地区的严峻挑战，取得显著成效。2001年，全省共举办各类培训班103期，培训人员7001人次。     

广西北部湾经济区打造英语高级翻译人才

5月4日,2011年广西北部湾经济区紧缺型外向型人才（英语高级翻译）国内培训班开班仪式在广西大学举行。培训班学员都是经过各相关单位认真推荐和通过严格的选拔考试后产生的,19名学员中有13名硕士,部分为同声传译专业和翻译专业的硕士;有14名学员来自外事外贸部门。学员们经过1个月的国内密集、强化训练后,将于6月移师美国的蒙特雷大学,继续接受培训。     

培训班,谁来“培训”你?

近些年来,各种培训班如雨后春笋般地纷纷在全国各地出现,举办培训班早已成了一种时髦和热潮。毫无疑问,相当一部分培训班为提高人们各方面的智能和素质起到了明显的促进作用,与此同时,人们也很清醒地发现了一个问题,即在当今这股办班潮中,许多培训班由于一味地以营利为目的,已失去其存在的价值和意义,成了一股浊流,给当今培训事业的发展和人才的培训带来了极大的负效应。对此,人们不禁要问:培训班,谁来“培训”你?     

勇于探索 突出特色 力求实效

吉林省通化市东昌区,几年来在杨玉霞校长对学培训的工作中潜心研究,勇于探索,以创建动态的,有自适性的、多样化的校长培训模式为目的,开创了具有东昌区培训特色的培训之路。 职级化的培训形式 培训形式的职级化,就是根据校领导不同职级确定不同的培训目标、培训层次、培训内容、培训方法。以领导专业化需求为杠杆。强化按需施教,分层、分类培训。我们分别制定了校长、副校长、教导主任的培训计划,举办了党支部书记培训班、校长培训班、教学领导培训班、德育领导培训班、村小校长培训班、骨干校长培训班、教导主任培训班。根据学校领导的职级性质、特点和任务,分门别类的进行了党支部书记的“加强党风建设,学习三个代表精神”的专题辅导;校长的“如何当好校长”研讨会;教学校长的“小学语文、     

培训与发展──人才资源开发的基础──新加坡访问记

前不久,我随团参加了在新加坡举办的人才资源开发与管理培训班,对新加坡经济发展和社会概况有了一定的认识和了解,学习了该国人才资源开发与管理的先进经验和做法。新加坡是个岛国,人口 ３００万人,面积约６００多平方公里。自１９６５年建国以来,新加坡政府一直倡导精英治国,重视人才资源的管理与开发,并把培训与发展作为整个人才资源开发中的基础来抓,建立了比较完善的人才培训机制,在全社会形成了人才脱颖而出的良好环境,推动了经济的快速发展。一、强化培训与发展的观念,把提升素质作为人才资源开发的重要任务来抓 新加坡政…     

加大力度 扎扎实实培养跨世纪人才——冶金系统举办第二期中青年学术技术带头人培训班

为了认真贯彻党的十五次代表大会精神,落实党中央提出的造就一大批跨世纪的学术和技术带头人任务,促进优秀的中青年专业技术人才尽快成长,从而为冶金工业发展和科技进步做出更多贡献。冶金部于1997年10月7日在东北大学继续教育中心举办了第二期中青年学术技术带头人培训班。参加这期培训班的学员来自13个省、直辖市的冶金企业、科研院所、大专院校等46个单位,共51人。冶金部原副部长、中国工程院院士殷瑞钰、冶金部人教司副司长刘振江及东北大学党委书记蒋仲乐参加了开学典礼。培训     

探索继续教育为中西部经济发展服务的新路子

由人事部立项,委托上海市人事局举办的为新疆生产建设兵团培养跨世纪企业管理人才培训班,是一个继续教育智力支边的项目。这是人事部考核培训司司长张志鸿同志在第三期培训班结业班上的讲话。现摘要刊登如下。     

为新疆生产建设兵团培养跨世纪企业经营管理领导和后备人才继续教育示范项目圆满结束

“为新疆生产建设兵团培养跨世纪企业经营管理领导和后备人才”继续教育示范项目,是人事部于1994年7月立项,中国科协、上海市委、市政府协助支持新疆兵团实施的培训项目。历时3年,举办培训班6期,采用境内外培训结合的现代培训方法,共培训300人,取得了良好的社会效益、经济效益、人才效益和科技效益。本刊将陆续从不同角度介绍该项目的情况,以飨读者。     

境外培训与国际性人才培养

1985年,中央决定从这一年起每年从国内工商企业选派3000名技术人员和管理干部赴国外对口单位实习培训。从此,我国大规模的出国培训工程正式启动。20年过去,出国(境)培训规模已从最初的每年几百人发展到每年数万人,为各行各业培养了一大批国际化复合型人才。在党政干部出国培训人员中,山东省临沂市市委书记李群是一个十分典型的案例。2000年,李群作为山东省青年干部赴英、美培训团的学员和团长,到美国纽海文大学培训学习,在实习阶段担任美国市长助理。回国后,在实际工作中灵活吸收了美国地方政府一些好的做法。李群的事迹引起了社会各界广泛的关注。“高校领导赴海外培训”项目从2003年8月启动,为期3年,每年培训120人,3年合计360人。最近一期高校领导赴美培训班的20位大学校领导前往美国学习培训刚刚回国。学员们对美国的高等教育进行了近距离深入的了解,收获颇丰。从2004年开始,中国国际人才交流协会与上海朱兰质量研究院联合开展六西格玛黑带培训。2004年11月,美国质量大师、畅销书《六西格玛的力量》的作者乔杜里应邀来到中国,与中国国际人才交流协会共商在中国开展新一轮六西格玛培训和推广的合作。乔杜里在接受本刊记者专访时强调,六西格玛培训的重点不在于认证,而在于企业从中得到实惠,如果企业参     

HRM中的人格管理

目前，不少企业在人力资源管理上已经逐渐克服了过去只管使用、不注重培养的做法，转而加大对本企业员工的培训成本。他们期望通过加强人才开发机制，为企业持续发展提供强大的人才储备力量。HRM中出现这种新的势头是令人可喜的。但是，在人才开发的过程中，也产生了一些不容忽视的问题，比如，企业在选择员工参加培训时，无法确定哪些人是值得企业为之投入与付出的。换句话说，企业在成功地完成人员培训后，可能面临部分新人在能力提高后，还没来得及为企业创效益就转战他“巢”的尴尬处境。     

建湖县扎实做好下岗人员人才资源开发

建湖人事部门紧紧抓住经济体制改革新突破的机遇,积极推进下岗人员人才开发工作取得明显成效,近年来,有２００多名下岗科技人员实现了再就业。他们的具体做法是：一抓培训,举办专业技术人员下岗培训班,采取“适应需要,定向培训”的办法,把文化基础知识学习和专业理论教育结合起来,把理论学习和实践操作结合起来,把专业课学习和复合型教育结合起来,为下岗人员再就业提供一技之长。近年以来,先后举办各类培训班１２个,６００余人接受了培训。二抓引导积极宣传人才配置的有关政策规定,引导下岗科技人员自我定位、自我开发、自我调…     

唐山市举办继续教育管理人员培训班

一九九七年八月十八日至廿一日,唐山市人事局在迁西县宾馆举办了首期继续教育管理人员培训班。参加培训的有各县(市)区、市直有关部门,各企事业单位从事继续教育管理工作的负责同志共87人。培训班聘请了原国家人事部高级公务员培训中心副主任、中国继续工程教育协会副秘书长庄英翘为学员授课,主要讲授了继续教育的基本概念、特点、地位和作用、发展趋势,     

强化人事信息调研加大人事宣传工作力度──安阳市人事局举办人事信息调研宣传培训班

强化人事信息调研加大人事宣传工作力度──安阳市人事局举办人事信息调研宣传培训班为进一步提高人事信息调研宣传工作水平，５月１５日举办了全市人事系统信息调研宣传培训班，来自全市各县（币）区及市区有关单位５０余人参加了培训。这次培训旨在强化基层人事层层调研...     

河南省人事厅举行省直单位新录用国家公务员初任培训班开班暨上岗宣誓仪式

为了提高新录用国家公务员适应机关工作和新岗位需要的能力素质,根据《国家公务员培训暂行规定》和《河南省“十五”期间国家公务员培训纲要》的要求,省人事厅于近日在郑州举办省直单位新录用国家公务员(机关工作人员)初任培训班”,并举行了初任培训班开班暨上岗宣誓仪式,省委常委、副省长王明义同志出席