民航安全管理体系对民航安全管理的思考

经过对国内民航目前飞行的安全形势、存在问题、安全管理理念以及安全管理方法进行分析探讨,并根据民航所存在的问题从飞行单位的角度阐述出笔者的意见和建议。     

民航短讯

中国民航成为全球第二大航运系统；外商投资民航业将受鼓励；俄制飞机重返中国市场；中国正逐步放开支线航空运输市场准入；四川航空乘务培训中心落成     

民航短讯

中国民航连续安全飞行870万小时创造新纪录；西南空管局召开协调会 确保RVSM协议签订；首都机场T3航站楼四十分钟接待一班奥运包机；成都——首尔 公司首条国际航线开通     

民航短讯

到2030年中国将成为世界第二大航空运输市场；最大飞机维修库开始拼接“头盔”；法兰克福机场集团把发展目光投向中国市场；重奖两万成都航校征集校徽；西藏阿里将建世界海拔最高机场.     

民航短讯

今年上半年全国民航运输保持快速增长势头；电子客票报销凭证启用乘机手续进一步简化；国内航线燃油附加9月1日起上调;第18届全国民航航班时刻协调会在蓉召开     

荆门石化开展岗位练兵的实践与思考

本文介绍了荆门石化炼油生产装置开展岗位练兵的探索与实践,并根据练兵过程中存在的问题提出了改进方向和建议。     

创新岗位练兵模式 提高“三基”管理水平

岗位练兵是“三基”工作中“基本功训练”的重要内容,对提高三支人才队伍素质和企业管理水平起着至关重要的作用。近年来,西安石化分公司立足企业实际,不断丰富岗位练兵活动的内涵,扩大练兵范围,丰富练兵内容,完善练兵形式,优化考核方式,积极探索岗位练兵新模式,取得了一定效果。本文通过对西安石化分公司全员岗位练兵活动现状的论述和分析,探讨如何进一步深化全员岗位练兵活动,发挥岗位练兵在“三基”管理工作中的重要作用,为加快企业三支人才队伍建设,提高“三基”管理水平奠定基础。     

推行“工作学习化”对提升职工技能水平的探讨

岗位练兵是职工立足岗位、练就过硬本领、适应岗位需要的根本方法,是工会围绕中心、服务生产、实现本质维权的有效载体,是企业提升竞争实力、人才强企、少投入多产出的科学途径。岗位练兵职工、工会、企业都需要。而只有三位一体形成合力,互为依托,常抓不懈,才能达到理想的效果。     

试论民航空管中的认知和对策思考

<正>入学民航飞行学院几年来,通过多学科学习和老师的谆谆教诲,耳濡目染,对空管有了不少认知积累,深深爱上了本专业,加之近期不断读到师生们的有关论文,获益匪浅。在初识认知的基础上,对如何管制的对策有了一些思考。一、航空概况与管理思考面对浩瀚无边的天际,一年四季变化难测,万千气象,常常给航空安全带来无尽隐患。然而,客观上,随着我国社会主义事业的进步和发展,国家经济更加繁荣昌盛,作为重要的交通手段,航空     

基于价值工程理论的岗位设置应用研究

如何科学地界定岗位工作内容和工作标准以及合理的薪资等,始终是人力资源管理实践中的难题之一。本文利用价值工程的理论,结合岗位的关键指标和工作标准,并将工作内容及工作标准和企业的经营业绩建立关联,提出了岗位设置中的价值分析过程模型,力求为中小企业的人力资源管理提供一条新思路。     

民航空中交通管理体制改革分析

随着我国经济快速发展,我国的经济形势已经发生了巨大的变化,民航空中交通管理体制也进行了一定的改革以适应当前经济形势。但民航空中交通管理体制改革仍存在一些问题。因而我国民航空管体制改革的重点首先在于提高民航对空管理的独立性,并逐渐建立以制度明确工作权责和以绩效实现效率管理,才能让改革朝着正确的方向迈进,实现民航事业的可持续发展。     

从“身份管理”到“岗位管理”——对我院建立岗位管理制度的几点思考

事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。但是从总体看,我国事业单位岗位管理还处于起步阶段,在岗位设置过程中还存在着不少问题。本文对通过对所在单位为代表的事业单位进行典型分析,并提出相应的解决措施,为其他事业单位的改革提供借鉴。     

关于民营石化仓储企业岗位管理的建设性意见

当前随着国家对石油需求量的增加,石化仓储行业迅速发展,在沿海地区已形成规模化、大型化发展的趋势,民营资本已经逐步参与这个行业之中,但是民营石化仓储行业由于发展时间短,与大型国有仓储行业相比,在管理方面,特别是人力资源管理之中的岗位管理上存在欠缺,不能满足石化仓储行业生产的需要,结合工作实际,现以笔者所在企业的人力资源管理岗位管理基本框架为蓝本,提出一些建设性意见,以供相关同行交流学习。     

民航空管安全管理现状与对策研究

近年来,民航运输快速发展的同时,中国民航空管安全水平也不断提高。但是,我国民航空管系统在发展过程中仍然面临空管安全管理发展结构不平衡、空管安全管理技术水平相对落后、技术创新需要加强等方面的问题。为此,可以从创新管理机制、完善航空管制安全标准化体系、加大空管安全管理科研开发和科技投入力度等方面加强管理。     

民航应急管理体系建设研究

近年来国内重大自然灾害时有发生,在国家重大紧急突发事件面前,民航运输正发挥着越来越重要的作用。民航在紧急救援保障过程中的作用愈加重要,但是由于国内外的安全形势和民航自身内部建设的压力,使民航面临着越发艰难的任务挑战,国内外安全形势愈加紧张,航空保障工作的压力也越来越大。这些问题和挑战对民航的应急管理体系建设提出了严峻的考验。因此,本文从民航应急管理体系的建设包含内容以及如何加强民航应急管理体系建设两方面进行了深入研究。     

浅谈民航企业绩效管理

绩效管理的内容非常复杂,同时又与整个企业管理系统关系紧密,本文把绩效管理视为一个系统,用系统的观点来分析了绩效管理,重点研究了绩效管理的构建及其实施问题。在具体的研究过程中,在对绩效概念进行了论述之后,又对绩效管理和民航企业战略的关系进行分析,明确了绩效管理对民航企业的决定性作用。在确定绩效管理理论基础和明确了企业战略和绩效管理的关系后,本文就着重论述了绩效管理系统的构建和实施过程,其中分析了绩效管理的层次性,明确了绩效管理环节及其形成的循环过程,阐述了管理过程原理。希望通过本文能够帮助民航企业从意识形态领域、具体措施方法等方面,建立切合本企业实际的绩效管理体系,将绩效管理的推行变成一个轻松的过程。     

医院岗位管理中的动态管理机制分析

随着公立医院改革的不断深入,医院岗位管理的重要性越来越突出。为了提升自身的核心竞争力,公立医院必须要加强对人员的管理。本文重点针对医院岗位管理中的动态管理机制进行详细的分析,旨在落实医院岗位管理工作,促进医院的发展。     

从身份管理到岗位管理——国有企业体制改革的路径探析

作为国民经济的重要支柱,电力工业的发展状况影响着一个国家的经济实力,而人力资源管理的现代化程度制约着电力工业的发展水平。随着贵州电力建设第一工程公司自身的不断发展,对人才的要求也不断提高。因此,打破传统的身份管理制度,建构新的岗位管理制度就成为了必然的选择。     

浅议岗位管理背景下的高校教师队伍管理

本文以岗位管理的概念为切入点,指出高校实施岗位管理后的几个转变,并就岗位管理背景下的高校教师队伍管理提出了几点建议。     

以岗位设置管理为抓手 创新医院人才管理模式——无锡市人民医院开展岗位设置管理的实践与思考

卫生系统事业单位开展岗位设置管理工作,是一项新型的医院人力资源管理机制,通过对医院职工开展岗位设置工作,笔者谈了一些工作做法与思考。