人的能力有極限嗎?

找到自己的能力极限 前苏联著名科学家奥托·施密特院士(1891—1956)早在14岁时就制订了自己一生的计划,这个计划里详细规定了,他要读哪些书,要掌握哪几门科学,要解决哪些问题,他的身体要得到怎样的发展,那位小伙子进行了估算,为了实现自己这一庞大的计划,他必须活上900岁!于是施密特把计划作了压缩,但算下来还是需要500年,他只得再次压缩计划,总算把它压缩到了150年. 那位科学家竭尽全力地工作和学习,他把自己的每一分钟时间都作了安排,并且都充分利用上了,这样,当他的生命终结时,他几乎完全实现了他的那个原先估计需要150年才能实现的人生计划.     

要人才还是要培训费?

近日，听一位大学生神情沮丧地讲述了他最近一次失败的应聘经历。他拿着招聘启事，专业对口去一家企业应聘。招聘方经过面试和看了他带的应聘材料后对他很满意。但最后招聘方却提出要他交一万元的培训费。由于要交巨额的培训费，他只好放弃了到这家企业工作的愿望。他说，他已经多次遇到招聘方收取培训费的事了。     

公民的外交责任

在国际交往中,一个人的言行不仅表现着他个人,还会在自觉不自觉中反映出一个国家、一个民族的文化因素。1981年,我在北京饭店会见发明彩色电视的美国RCA（美国无线电公司）的代表团,他们的一位工程师随口对我说：＂这个饭店住着各种肤色的人,这就像我的国家一样,各种肤色的人在一起就是美国的力量所在。＂显然,他的话语中包含了他认为的＂美国精神＂。     

名人也曾"就业难"

1934年夏，季羡林在清华大学西河文学系德文专修科毕业，成绩是4年全优。从1933年下半年开始，季羡林就经常忧虑毕业之后的去处，在《清华园日记》中，他多次写道：“要不择手段去抢一只饭碗。”但由于他学的专业就业机会很少，所以到1934年秋天，季羡林的“饭碗”还没有拿到手。联想集团现任董事长杨元庆，1989年在中国科技大学取得计算机专业硕士学位。     

由杨经理“下课”引发的思考

业绩突出的杨经理“下课了”H制药企业的杨经理最近被营销副总免职了。营销副总免去了他作为一个较大市场营销经理一职，更严格和确切地说是干了五年营销经理的小杨目前“下课了”。这是杨经理进入到H制药企业5年后，由于种种原因离开H企业营销经理这个位置上的第八个人了（与杨经理一同进入H企业的营销经理一共有十人）。     

又一个令人感动的“鼓岭故事”——记谢德力夫妇来华任教

国庆前夕，我们再一次收到了曾在我校任教的加拿大外籍教师谓碧佳女士（PatriciaSheldrick）的电子邮件。老人家十分沉痛地告诉我们，她的丈夫谢德力先生（DouglasSheldrick）由于膀胱癌，在与病魔顽强斗争数月后，在全家人的关注中走完了其78年的人生历程，永远离开了他挚爱的家人、朋友，离开了他念念不忘的中国同事和学生。     

徐匡迪的从政之路

徐匡迪进入上海市政府之前，是一名地地道道的学者，当过上海工业大学冶金系主任、副校长，是教授、傅士生导师。而导致徐匡迪走上从政之路的，完全是他的一次特殊经历。 １９８３年３月，在中国冶金界有相当知名度的徐匡迪，被世界著名的兰赛尔公司邀请到瑞典，出任该公司的总工程师。到任三个月后，又被该公司任命为负责技术的副总经理。由于他的杰出贡献，该公司在一项国际竞争投标中击败了德国、日本的对手，赢得了北海油田的管道合同，令该公司所在城市感动万分，授予他“荣誉市民”。 此时，徐匡迪的合约届满，为留住徐匡迪这样的人才…     

叶选平:受人赞誉的实干家

1985年9月，当60岁的叶选平在广东省六届四次人大会议上当选为广东省省长时，一位外国记者问他：“你的父亲对你有何影办’卅选平坦率地答道：‘喀观地说，我父亲对我是有影响的，所以我在十六岁时就到了延安，在那里接受了良好的革命传统教育。但我现在已不是小孩子了，党首先把我看成是一名具有四十年党龄的党员，看成是党的干部，而不是考虑我是叶剑英的儿子。”是的，叶选平的几十年岁月，是一步一个脚印走过来的。他于1941年到延安，入延安自然科学院机械系学习。1945年入党。后来到中共中央军委工业局工作。1948年在哈尔滨工业大学和…     

穆达眼中的全运会

9月12日，在一片赞叹和称许声中，第十二届全运会圆满收官。这场盛会不仅受到中国人的瞩目，更吸引了不少外国人的关注和参与。穆达（MustafaAL—share），一个90后约旦小伙儿，在沈阳生活了4年，他以一名志愿者的身份参与到第十二届全国运动会中，在第二故乡沈阳奉献出他的热情和才智。     

前无古人,后有来者──爱国画家来者印象

一、来者来也他是一个很少被大众传媒所关注的年轻画家，但他的画却为故宫博物院收藏，这是故宫博物院建院七十年来唯一收藏的健在画家的作品。他的画很少出卖，但却在国家专利局申请了“国画技法专利”，成为中国历史上有画法专利的第一人。中国水墨画自唐代以降迄今有一千多年的历史，发展到今天，在各方面都有了前人无法估量的进步，但也有人认为，由于水墨画受水墨纸张的局限，在技法上已经基本走向了穷途末路，画家们千方百计地在寻求着技法的创新与突破，从材料上他们用丙烯、用油彩、用水粉、用压克力，在画法上有的画家用手指、用舌…     

搭建老板与经理人双赢的平台

A大学毕业后在一家国企上班，由于裁员，他主动提出辞职，之后应骋于一家小型民营企业，从事连锁经营，成了该公司的营业部经理。在这家民营企业，A负责从筹建、开业到规范运作的全面工作，是老板的得力助手。三个月后，该公司顺利开业，生意红火。A由于自身的一些客观原因辞职。此后三年，A与老板失去了联系。2001年2月的一天，A突然接到老板的电话，老板恳切邀请A重回公司：原来老板是经过许多M周折才得知这个电话的。     

华裔企业家叶明钦

叶明钦（JIMM．YE）出生在中国福建闽北山区的叶明钦，从小就向往外面的世界，只有在“文革”结束后，才有机会到北京上大学，并在改革初期到加拿大勤工俭学、半工半读，在80年代中的一个秋天，他以加拿大德培斯（DIPIX）首席代表的身分登上了飞往北京的加拿大西太平洋航空公司的班机。次年，叶明钦加盟旧回公司，1898年秋，他被任命为旧M北京代表处代理总经理，90年代初，SSA公司聘请他到新加坡的SSA亚洲总部主管北亚洲的业务。90年代中，他带上妻子、儿子和女儿又一次登上了飞往北京的新加坡航空公司的航班。他目前定居在北京，任…     

浅谈中国企业集团财务公司与绩效考核

企业集团财务公司是在“大公司、大集团”背景下应运而生的非银行类金融机构。鉴于目前我国财务公司背靠的集团主体绝大多数仍为国有企业集团,所以较为通行的财务公司绩效考核指标沿用了财政部颁布的以商业银行为主体的《金融类国有及国有控股企业绩效评价实施细则》,在日常实践中,存在诸如财务指标过重、不利于激励财务公司发挥服务职能的问题。笔者分析企业集团财务公司现行绩效评价指标存在的缺陷,试图构建符合财务公司功能定位的评价指标体系,从而客观科学的评价财务公司的经营成果。     

紅土地上的“星”

他不是“星”。他只是个抡了一辈子锄头的普通农民,现已年过七旬,身材瘦小,相貌平平,跟其他农村老头没有什么两样。 他是“星”!他先后荣获了全国、全省科教“星火”奖和“江西省农业科技人员突出贡献奖”,出版了一部农艺专著,还成了全国各地农民、农技部门和新闻媒介追逐的热门人物;省委书记到县里视察,也专程到他家里看望,并与他促膝长谈。 他的名字叫曾继华。他之所以能成为“星”,完全是由于他“读”懂了生他养他的红土地,改革了耕作制度的结果! 1920年,曾继华出生在地处偏僻的老区江西省永丰县坑田乡上西坑村,靠父母的省吃俭用,但由于当时兵荒马乱和家庭太穷等原因。1942年秋季,曾继华高中毕业后回到了家乡,同父辈们一样过上了刨土取食     

海外游子赤诚心

今年6月，笔者有幸随团访问了加拿大维多利亚市的“中华学院”院长陈慰中。我们怀着对陈院长的仰慕心情，同他一起追寻了他50载的天涯浪迹。由于采访很短，所得资料有限，只愿这微不足道的介绍能让国人多少了解一点这个海外游子的赤诚心。陈慰中研究过自然科学，后转移到研究人文科学。他学过神学，研究过哲学，但最后在研究中国古代文化中找到了自己的归宿。1974年，陈慰中接受维多利亚市的加拿大皮尔逊国际学院的正式聘任，担任该院生物系的主任。此间，他总觉得这个学院缺少东方文化的内容，并多次向院长提出增加东方文化色彩的想法，但…     

朱昌平:新西兰草地界佼佼者

朱昌平算不上是轰轰烈烈的风云人物但在新西兰他确属于开创华人历史先河式的人物。朱昌平曾出任过新西兰草地协会主席在这个白人组织里他是迄今唯一的亚洲血统的主席。他现在的行政职务是新西兰梅西大学校长助理，正是由于他的努力。梅西大学甚至是新西兰，才开始了与中国在草地畜牧业方面的交流合作。此外他还在梅西大学设立了三个奖学金。这后两项在1996的出版的英文版（梅西大学与亚洲）一书中曾有过数于字的专门介绍。朱昌平出生于战乱时期的四川。4岁回上海7岁去香港后来随父母去了南详在马来西亚长大。他说父亲当时给他取名“昌平”即…     

你比员工更了解员工吗？

一所知名大学毕业的HBA，在一家大银行工作三年后，成为优秀的专业借贷人才，薪水福利十分优厚，公司更积极想栽培他成为主管。但没人知道，他最近已经打算离开公司了，原因是他对借贷的工作没有兴趣。     

怀念杰克—毫张春市佩尔英语学校校长杰克玛瑞先生

退休后，杰克在长春开始了他的教育生涯，从普通老师到开办学校，一干10年。     

邹韬奋在香港办报

邹韬奋先生是我国著名的新闻记者、政论家和出版工作者。193f年他曾经到过香港，为的是创办一份适合于大众需要的日报。一个愿望邹韬奋1921年毕业于上海圣约翰大学，本来想进入新闻界工作，一时没有机会，就先干了几年英文教员等工作。1926年他接手编辑“生活”周刊，韬奋接编后，根据社会和读者的需要，改变编辑方针，以讨论社会问题为主，并开辟“信箱”专栏，以解决读者的疑难问题，很受读者的欢迎，使销售量逐年增加。但是他并不满足，总想创办一份人民群众需要的日报，1932年他曾在朋友的赞助下，公开招股筹办，但迫于环境限制，不得不…     

新中国人才学诞生小记

１９７８年，中共 十一 届三中全会的召 开，吹响了中国 现代化建设的进 军号，也开启了 思想解放的大 潮。 这一年的秋 天，当时在贵州 省科技情报研究 所工作的雷祯 孝，在他强烈的 社会责任感驱动 下，把他多年来 对现实社会中人 才问题的观察和 思考，诉之笔端， 写出了《人才学 诞生之缘由》一 文。文章投递出 去后：屡被退稿， 但雷祯孝毫不气馁，他从一封写着“由于我处无人研究人才学，稿件退回，自行处理”的退稿信上受到了启发，“对！自行处理。”于是他找到了所里新上任的党委书记，要求把论文油印，以便和有关单位联系、交流。…