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建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。企业是市场的基本经济单位和竞争主体，市场经济对企业制度的要求是客观的，在构造市场经济体制宏观框架的同时，必须重塑市场经济的基础，建立与市场经济相适应的企业制度。现代企业制度的内涵和基本特征。现代企业制度在西方发达国家已实施了多年，对它的内涵的理解早已形成共识。在我国对原有企业制度进行符合社会主义市场经济的改造过程中，它的内涵必然是具有中国特色的一种企业制度，它既符合中国国情，又体现了发达国家企业制度的基本特征，是把我国企业制… 相似文献
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在许多西方市场经济国家存在一种特殊的企业，称之为社会性企业。社会性企业是介于企业与非赢利性组织之间的混合性组织，是西方市场经济国家社会福利体系的重要组成部分。西方国家的经验表明，发展社会性企业是解决社会弱势群体就业问题和社会服务问题的重要途径。 相似文献
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一、引论建立社会主义市场经济体制，发展社会主义市场经济，是我国经济改革的基本目标。市场经济的运行是在价值规律和市场机制的作用下实现的，它要求各经济活动主体对市场供求关系和价格的变化做出灵敏的反应，从而要求各经济活动主体有独立的经济利益，以及实现利益的行为权力和客观条件。这意味着市场经济存在着客观的制度基础。简而言之，这些制度基础主要有自由劳动制度、自由企业制度和间接调控制度。其中，最为关键的是自由企业制度。自由企业制度是现代市场经济的主要制度基础。在自由企业制度条件下，企业作为经济活动的最基本的… 相似文献
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社会变革实质上是一个制度变迁过程，近现代社会区别于传统社会的一个重要特征，就在于其确立的经济自由制度。经济自由是市场经济的一个不言而喻的前提，其中，自由企业制度是市场经济的微观基础。自由企业制度也应是我国社会主义市场经济的微观基础。我国企业制度必须从“政府控制型”的传统企业制度转向“非政府控制型”的现代企业制度，并最终建立起与市场经济体制相适应的自由企业制度。这是我国企业发展的根本途径，也是彻底改革传统的计划经济体制、走向现代市场经济新体制的一个重要突破口。 相似文献
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我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，适应社会主义市场经济的企业组织制度和形式──现代企业制度，现代企业制度的标志是股份制。环顾世界经济发展的趋势，不仅在中国，而且许多发达国家也试图通过国有企业股份化来调整国有资产结构，转换国有企业的经营机制，改善国有企业经济效益。，为此，作为发展中国家的中国有必要通过进一步了解市场经济的产生发展和运行规律，借鉴发达国家国有企业股份化的有益经验，实事求是，解放思想，努力搞好搞活我们的国有企业，使国有企业走出困境。一、发达国家市场的发展与公司制的产生在… 相似文献
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努力实现“企业官”向企业家的战略性转变──评《现代企业家与企业管理观》肖永年发展社会主义市场经济，需要千千万万个企业家。如何使我们现在企业的领导人，由行政管理体制下的“企业官”，转变成市场经济中叱咤风云的企业家，这是中国经济发展和实现现代化面临的极其... 相似文献
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高校培养广告专业人才的模式探讨郑欢赵明泉随着市场经济的发展，广告在激活市场，促进企业产品市场实现，引导消费生活科学化进程等方面的作用日益突出，其对市场经济发展的推动作用也日益显著，广告业本身亦呈现出迅猛发展的态势。然而，与广告的作用及广告业发展速度不... 相似文献
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公司制是现代企业的典型形式和主导形式。建立有效的公司法人治理结构，是公司化改制的核心问题，是企业领导体制改革的出路，也是解决国有企业成为市场经济主体的关键所在。从计划经济的党委领导下厂长负责制，到计划经济向市场经济转轨时期的企业行政首脑一长制，再发展... 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，特别指出：“必须坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展的方针，进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”所谓建立现代企业制度，就是把现在的企业工厂制改造成为企业公司制度，公司制主要分为有限责任公司与股份有限公司两大类。实际上说明：要真正转换企业经营机制的根本出路和最佳选择是实行股份制。一、国有企业改革发展的历程回顾自党的十一届三中全会以来，我国企业改革在指导思… 相似文献
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新形势下律师如何为大中型企业服务王雷一、为大中型企业提供优质高效的法律服务，是时代赋予律师的重任在市场经济深化发展的新形势下，大中型企业面临着多元化的竞争，它必然影响着大中型企业的生存和发展，面对新问题、新矛盾、新的法律关系，大中型企业离不开法律服务... 相似文献
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浅析企业家成长的社会环境问题苏寿元企业家是指具有高度创造力和非凡的企业经营管理能力的专家。企业家是经济社会发展到一定历史阶段的产物。我国社会主义市场经济体制目标的确立，把企业全面地推向了市场，造就一支高水平、职业化的企业家队伍是社会主义市场经济发展的... 相似文献
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随着我国市场经济的迅速发展，旧的用人体制已明显地不能适应我国企业发展的要求，企业的人力资源配置必须逐步走向市场化。本文仅就企业人力资源市场化的几个问题作一初步的探讨。一、企业为什么要实现人力资源市场化本文所讲的人力资源是指企业所录用或聘用的劳动力。人力资源的市场化是指人力资源通过市场按照价值规律进行配置。也就是使全社会所有人力资源的培养、流动全部通过市场的供求机制来调节，它是与市场经济相适应的人力资源配置方式。企业的人力资源为什么要实现市场化呢？主要有以下两个原因：（一）企业发展的需要。企业在日… 相似文献
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试论市场经济条件下政府与企业的关系高鹤林，王履宣在社会主义市场经济条件下，政府与企业的关系发生了深刻的变化，政府对企业生产经营活动的干预，已从计划经济体制下的直接管理为主，转变为宏观间接调控为主。因此，研究市场经济条件下政府与企业的关系问题，以及政府... 相似文献
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创立具有中国特色的现代企业制度李学华一、建立现代企业制度的必然性现代企业制度不仅是社会化大生产的要求并促进社会化大生产的发展，而且也是商品经济发展到市场经济阶段对企业组织形式的一种必然要求。市场经济的本质是商品经济，市场活动的主体则是作为商品生产者的... 相似文献
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本文对制约着企业改革和发展的企业经营管理者队伍建设明显滞后的问题作了多方面的思考。文章从改革发展的需求、时代的要求和队伍现状等方面论证企业家队伍建设的必要性和紧迫性，对市场经济条件下企业家的素质及能力结构作了较具体的分析，从企业家本身和社会两个角度就企业家队伍的培育和形成作了探讨，并强调了企业家队伍在市场经济中的关键作用。 相似文献
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谈铁路运输企业的竞争环境和发展战略张志宏，张超灿在市场经济条件下，研究铁路运输企业的发展战略具有极其重要的意义。我们将会看到，我国经济业已呈现出来的起飞与趋向成熟将在长时期内对交通运输的发展起牵引作用。在这一过程中，铁路运输将以其全天候、安全、运距长... 相似文献