创新人才招聘方式

浙江卧龙集团公司人力资源部人才招聘推出新举措,一改众多企业那种通过赶人才集筛选求职者简历,然后再“万里挑一”通知面试的传统方式,而是让应聘毕业生直接到公司、分公司与各公司负责人见面,让他们有针对性地面对面选择所需要的人才。     

郑州：引博从政

“博士当官啊,知道,知道,电视里、报纸上都报了。”“我觉得中啊,郑州这些年发展缓慢,很需要引进高级人才。”2003年3月15日,面对笔者的提问,郑州市街头几名普通市民如此表示。此时距郑州市2001年6月引进第一位博士从政,已经近一年半。至今,郑州市已引进了52名博士直接担任副处级干部。2003年他们仍继续引进博士,计划三年内达到150名。使全市县处级领导班子中都能有一名博士。引博作为全国的交通枢纽、著名的商贸中心,中国第一人口大省省会城市,与周边武汉、济南、西安等省会城市相比。郑州的城市规模偏小,城市化水平在全国省会城市中属中等…     

新密市“四构建”人才工作做法分析

一、构建人才引进载体,加快高层次人才引进一是建立博士后研发基地。经过新密市推荐,郑州安耐克实业有限公司、郑州电熔新材料有限公司和郑州瑞泰耐火材料有限公司获省批准建立博士后研发基地,填补了新密市一项空白。     

中国领先企业的国际化战略研究

"农村包围城市"战略的国际应用 在国际化进程中,进入什么国家的市场,是中国企业面临的首要战略问题.笔者发现,寻找国际巨头市场竞争力量薄弱的国家和环节,各个击破,建立品牌声望、技术积累、具备资金实力之后,再去占领最主流、竞争最激烈的欧美市场,即使是在欧美市场时,也从跨国巨头力量薄弱的市场领域或环节寻找突破口,逐步扩大优势,是领先企业的成功战略法则.     

企业巧用外部人才的招数

有一家中等规模的股份公司,董事会决策层及总经理都十分重视人才,近两年从省里、市里、名牌大学的多场人才招聘洽谈会上,招聘了好几百名人才,其中硕士研究生和博士生就占了１／３。决策层在向外界介绍公司情况时,也着实够威风了一番。但该公司对人才囤积居奇,使用效率较低,由于这些人才薪酬较高,造成公司人才成本上升,每股收益和公司实现税利下降,同时还荒废了人才。在股东大会上,部分股东对公司盲目招聘引进大量人才,囤积浪费人才,影响公司效益这一做法提出了质疑。相比之下,有一家上规模的私营企业,对公司科学设置岗位,严…     

内地对海外人才的需求分析

内地对海外资源需求的几个发展阶段 我国对海外资源的需求主要经历了这样三个发展阶段: 引进资金、项目阶段:这一阶段,引进的重点是资金和设备,以及派遣技术人员学习掌握这些设备.这一阶段的特点就是重视"实物状态"的财富,注重规模胀大,不足之处是忽视技术含量以及发展潜力.当然,这也是由我国当时经济发展水平决定的,即使现在,我国的某些地区也仍然处于这种水平.     

中小企业薪酬策略

在竞争越来越激烈的环境中，人才越来越成为企业成功的关键因素。在这场人才争夺战中，薪酬是一项必不可少的因素，它最直观地反映了人才的价值定位。因此，如何制定相应的薪酬策略，使之与企业的发展战略相匹配，是摆在人力资源部面前的一个重要课题，对于在资金、规模、企业知名度同大企业相比处于劣势的中小企业尤为如此。     

台湾洁星公司的新人发展规划

台湾洁星公司是一家国际公司在台湾的分公司，主要生产日用消费品，产品项目涵盖了妇幼、美容、美发、食品、纸类及清洁卫生产品等多种。自20世纪80年代中期进入台湾市场后，持续投入了丰富的人力、物力及技术，致力于在台湾成为行业翘楚。由于该行业竞争异常激烈，公司需要一流的人才以维持领先的地位。面对迅速成长的团队，     

浅析郑州航空港经济综合实验区人才优化策略

一、郑州航空港经济综合实验区内人才开发现状2007年,省政府批准设立了郑州航空港区,2012年11月17日,国务院批准《中原经济区规划》,提出以郑州航空港为主体,以综合保税区和关联产业园区为载体,以综合交通枢纽为依托,     

我到底同谁发生劳动关系？

人才瞭望编辑部:我于1999年受聘进入某外地公司某分公司任总经理,工作了半年之后,由于该分公司未依法办理工商登记手续而不能为我办理正式的用工手续及社会保险缴费手续,1999年8月外地公司和我共同找到了一家知名人才服务公司,我同该人才公司签订了为期2年的《劳动合同》,然后人才公司同外地公司签订了为期2年的《劳务合同》,约定人才公司将我派往外地公司分公司工作,职务仍为总经理。2000年5月外地公司由于本身经营发生困难关闭了分公司,同时书面通知我解除双方关系并停发工资,而此时无论是前述的《劳动合同》还是《劳务合同》均未到期。同…     

企业巧用外部人才的招数

有一家中等规模的股份公司。董事会决策层及总经理都十分重视人才,近两年从省里、市里、名牌大学的多场人才招聘洽谈会上,招聘了好几百名人才,其中硕士研究生和博士生就占了三分之一。决策层在向外界介绍公司情况时,也着实够威风的。但该公司对人才屯积居奇,使用效率较低,由于这些人才薪酬较高,造成公司人才成本上升,每股收益和公司实现税利下降。同时还荒废了人才。在股东大会上,部分股东对公司盲目招聘引进大量人才,屯积浪费人才,影响公司效益这一做法提出了质疑。相比之下,另一家上规模的私营企业,科学设置岗位,严格定岗定员,合理招聘常设性岗位人才,并注重节约使用人才,不仅使本公司人才的作用得到充分发挥,而且还巧妙地利用了公司外部的各类人才为本公司服务,创造了良好的经济效益。     

把人才作为实现中原崛起的第一要素

4月20日，中共河南省委、河南省人民政府在郑州召开全省人才工作会议。省委书记、省人大常委会主任李克强出席会议并发表重要讲话，强调人才是实现中原崛起的第一要素，要切实增强做好人才工作的紧迫感，大力实施人才强省战略，靠人才兴中原崛起大业。     

协议和劳动合同哪个有效？

请问：我于2003年8月大学毕业后到一家公司工作，和总公司签订了一个用工协议，协议规定我必须在公司工作5年方能离开，否则必须每年支付1000元的培养费(共5000元)，其实我在公司没有接受专门的培训。2003年底，公司调我到下属公司工作，我又和分公司(或者子公司)签订了正式的劳动合同，有限期一年，劳动合同中没有提到原协议的问题，但也有一条规定我仍然要在分公司工作5年(这一条超出了合同的期限)。2004年12月31日，我的合同到期。现在分公司因为经营不善关闭，总公司要求我到其他部门工作，我认为该公司不适合我的发展，就不准备继续签劳动合同，请问，这种情况下我需要支付培养费吗?公司可以此扣留我的档案吗?     

商业型小额贷款公司信用风险防范

近年来小额贷款公司凭借其规模小、贷款便捷、迅速等优势在我国逐渐地发展起来，但是由于贷款制度不健全、贷款人信用条件差等原因使小额贷款公司的资金安全受到较大的威胁，本文针对小额贷款公司在贷款过程中可能面临的信用风险，提出了一些风险防范的措施，以推进小额贷款公司健康有序的发展。     

培养选拔高素质人才是企业兴旺发达的根本保证

培养选拔高素质人才是企业兴旺发达的根本保证郑州百文股份有限公司（集团）副总经理钟文珍郑州百文股份有限公司（集团）前身是郑州市百货文化用品公司，它始建于１９４９年１１月，是代行政府管理职能的行政性公司。１９８６年公司转换机制，成为具有法人资格自主经营、...     

为人才买公司

福特汽车公司是世界上一家大名鼎鼎的公司，该公司有个显著特点：非常器重人才。一次，公司的一台马达发生故障，怎么也修不好，只好请一个叫斯坦曼的人来修，这个人看了一会，指着电机的某处说：“这儿的线圈多了16圈”。果然，把16圈线去掉，电     

事业单位不能任意创设处理职工方式

基本案情：申请人：金某。被申请人：郑州某市政公司。申请人金某因除名问题与郑州某市政公司发生人事争议。申请人诉称：2000年4月10日我与被申请人下属公司之间签订了一项租赁合同：由于我未能按合同约定归还租赁物：被申请人于2004年9月2日对我做出除名决定。为此我提出仲裁申请，要求撤销被申请人对我做出的除名决定，并安排岗位保证与此相关权利。     

产业结构升级与人才资源开发策略探析——以郑州航空港经济综合实验区为例

在浦东新区引领长三角率先发展、滨海新区推动北方经济快速跟进、两江新区带领西南地区强势崛起之时,郑州航空港经济综合实验区成为带动中原经济区发展的强大引擎、战略突破口和核心增长极.2013年3月7日,国务院正式批复了《郑州航空港经济综合实验区发展规划(2013-2025年)》.这是全国首个上升为国家战略的航空港经济发展先行区,它是以新郑综合保税区(即郑州航空港区)为核心的航空经济体和航空都市区,也是郑州朝着国际化陆港城市、国际性的综合物流区、高端制造业基地和服务业基地方向发展的主要载体.     

人事人才信息网

国务院部门取消和调整行政审批项目1806项；河南省“十一五”公务员培调规划出台；河南省高层次人才表彰和颁证会议在郑州隆重举行；河南省将举办第三届全省机关事业单位技术工人技能竞赛活动；郑州毕业生就业报到出台新规定……     

广西高级英语翻译赴美受训

5月21日,郑州市国有资产管理委员会国有独资企业——郑州国际会展有限责任公司与郑州香港会展管理有限公司结束长达近一年的“恋爱”,签订“婚约”:由后者负责管理、运营这座占地227600平方米的展馆。郑州国际会展中心刚刚被授予中国会展新锐奖,又与世界一流的展览公司携手合作,这将大大提升郑州国际会展中心的整体运营水平,加快其向中部会展之都迈进的步伐。拥有34年展馆管理经验的郑州香港会展管理公司董事长王礼仕说,“我深信,在我们双方的合作下,把这个出色的展馆打造成众所瞩目的成功典范。”据悉,郑州国际会展中心的总经理是来自美国…