政策法规

国务院严批城建歪风;国企关闭走向依法破产;     

基于企业文化引领的国企政工工作创新策略分析

在新的历史时代背景下,国有企业要想实现稳定、健康发展,在整个工作的开展过程中,要充分考虑到自身的文化背景。企业文化的引领,有助于企业尽快确定工作的发展方向。本文基于企业文化背景下,从国企的政工工作如何实现创新发展战略作出详细分析,为相关工作提供参考。     

国资委今年要为政策性破产画句号但关键是这个句号能否更圆满

根据2006年2月制订的全国关闭破产工作总体规划,2008年是政策性破产的大限之年。5月27日,国资委副主任李伟在主持召开中央企业政策性破产工作视频会议,承担政策性破产项目的34户中央企业和国家林业局、黑龙江农垦局参会。中国兵装集团、诚通集团、中艺集团和中农垦总公司在会上交流了经     

重要信息提示

5月6日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议．研究企业技术改造工作．部署进一步解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障问题。     

国企档案管理存在的问题及对策

企业档案管理工作长期以来很少为企业管理所重视,但是其重要性是企业不可忽视的。本文结合工作实践,主要对企业档案管理存在的问题以及对策进行分析。     

点赞

浙江莫先生：11月号的“政策解读”栏目有了点小变化，最后一篇文章专门讲四川支持小微企业发展的具体政策，都是千货，比起以前主要侧重宏观政策，更接地气，更有指导性。我一个朋友打算回四川办企业，拿了这期杂志给他看，他很高兴，准备下月到成都考察考察了。     

论电力企业的思政工作和企业文化建设双结合

笔者结合国有企业改革的具体实践,以电力国企为例,分析了思想政治工作和企业文化建设结合的意义和可能性,并研究了具体的结合方法和途径。     

中国企业实施ERP的思考——成都恩威集团实施ERP的案例研究

本文通过对一家民营企业———成都恩威集团的ERP项目开发 ,探讨了ERP在中国企业的实施情况。针对ERP实施成功率低的现状 ,并参考国内50家企业实施ERP的状况 ,本文为中国企业成功实施ERP ,加快实现企业现代化管理的步伐 ,给出了若干解决思路。     

《旅行社经营管理》课程项目化教学模式探讨

本文在探讨旅游管理专业运用项目教学意义的基础上,提出了项目教学课程实施的模式,并结合《旅行社经营管理》课程的内容,探讨了项目教学模式的应用。     

国企党建工作与企业文化融合探索

在社会主义市场经济中,国有企业作为支柱性企业,不仅要坚持党的领导,还需要建立自己的企业文化,引导员工对"三观"有正确的认识,推动党建工作与企业文化深度融合。基于此,本文主要围绕国有企业党建工作在企业文化融合时出现的问题,对国企党建工作与企业文化的融合措施进行探讨。     

进一步加强企业思想政治工作和党的建设保证1991年各项任务顺利完成

1991年是开始执行“八五”计划和10年规划的第一年，也是继续推进治理整顿，深化改革的重要一年，在新的一年里，要使我省经济能够摆脱困境，走上持续、稳定、协调发展的道路，需要进行多方面的努力，其中一个关键性的问题，就是要大力加强企业的思想政治工作，充分调动广大职工群众的社会主义积极性，我省企业思想政治工作的主要任务。     

新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究

国有企业党建工作是党的建设理论和实践在国家经济建设中的表现,是党的路线方针政策在国家宏观经济领域的一种主导地位表现.而在市场经济体制逐步成熟的新时期,国有企业面临着全新的发展态势和契机,其党建工作方法也要转变思路,开拓进取,实现体制性创新.本文重点探讨新时期国有企业党建工作与企业文化建设的有机结合.     

国企党建工作与企业文化创新的关联

我国目前已经迎来了中国特色的社会主义新时代,国有企业的改革措施在不断地更新中,所以国企中党建工作与企业的文化创新之间的关系是密不可分的,但是随着时代的不断进步,还需要对二者的关系进行相应的协调处理。本文主要阐述国企党建工作与企业文化创新之间的关系,同时指出二者之间存在的问题,从而提出处理好国企党建工作与企业文化创新之间关系的有效方法。     

企业文化建设与国企思想政治工作探讨

就当今世界的企业发展状况而言,将企业文化建设与国企思想政治工作相结合,是促进企业发展的一种很好的办法。企业文化建设与国企思想政治工作,都能够促进企业的良好发展,是企业加强精神、物质文明建设的一项重要措施。在我国当前的社会经济环境下,只有完善的处理企业文化建设与国企思想政治工作之间的关系,才能够使企业文化建设的发展顺利的进行,同时使企业思想政治工作健康的发展。本文对企业文化建设与国企思想政治工作进行了深入的探讨,对企业文化与国企思想政治工作之间的关系进行了分析,对怎样良好实现企业文化建设与国企思想政治工作提出了合理化的建议。     

浅谈烟草企业人力资源信息项目实施应注意的问题

近年来,烟草企业纷纷启动数字化进程,意图利用先进的信息技术来改善管理效率,增强竞争实力,推进企业健康持续发展。作为信息化工作的重要组成部分,人力资源信息化在业务、范围、需求等方面存在更多不确定因素,导致相关项目的实施成功率较一般信息项目更低,风险更高。结合部分烟草企业在人力资源信息项目上的建设实践,本文就其表现出的共同典型问题总结了三个层面的经验:一是明道,要正确认识信息化的发展规律;二是定位,要科学规划实施路径,合理分解项目范围;三是优术,要做好开发方式的选择,同时提升自身的项目管控能力,深入参与建设实施过程。     

浅析在国企和民企合作模式下房地产项目的文化建设

企业文化在塑造企业形象、规范企业行为、激发员工积极性、增强凝聚力和竞争力、促进企业管理和经营等方面发挥着越来越重要的作用。本文通过浅析国企和民企文化特点,并结合东湖湾项目,阐述了对在国企和民企合作模式下房地产项目文化建设的思考。     

中央投资己下达3040亿

5月1日,国家发改委披露了4万亿投向最新进展,这是自去年底4万亿投资计划公布后,发改委首次全面披露项目进展情况。截至4月底,去年四季度新增的1000亿元和2009年新增1300亿元中央投资项目仍主要投向了基础设施建设。对于老百姓关心的“钱能否用到实处”,发改委也首度披露了三大监管体系,包括组织保障体系、政策保障体系和监管保障体系。     

基于价值曲线分析的建筑企业项目管理系统实施策略研究

建设项目管理系统的应用程度是衡量一个建筑企业信息化水平的重要指标。本文从建筑企业项目管理系统实施角度出发,以企业管理层的关注度和项目管理各子系统之间关联性为关键要素,利用价值曲线分析的方法,研究建筑企业项目管理系统应用过程中各个子系统的实施顺序问题,从实施策略上保障企业信息化建设的成功。     

高度重视施工企业的项目监控

项目是施工企业的载体，项目部是施工企业的细胞，项目管理是施工企业的天职。在重点项目实施中，施工企业最核心的问题是强化项目监控。只有这样，才能让项目真正成为企业效益的源泉，企业人才的摇篮，企业稳定的基础，企业发展的堡垒。