全国人事人才信息网

河南大力引进留学人才海归博士享受正处待遇、东北三省人才交流大会3万人竞聘1．2万个岗位、哈尔宾市构筑人才高地谋划科学发展、人才租赁杭州浮出水面发展前途待时间考验、汕头明年起设立人才资源开发专项资金     

人才市场化与政府归位

我国加入WTO后,人才市场化已成为不可逆转的大趋势,但是,人们对人才市场化的认识却不尽相同。为此,我们有必要对人才市场化的概念进行重新认识,并对政府在人才市场中的角色和行为进行重新定位。中国的人才市场实际包括两个方面的市场含义,一是人才的培训市场,二是人才的配置市场。在前者,求学的个人是市场的需方,而各类各层次的专业学校则是市场的供方,市场上流通的是专门的知识和技能(以各种证书为标志);在后者,求职的个人是市场的供方,而用人单位则是市场的需方,市场上流通的是人才劳动力。通过前者,求学者(潜人才)可以转化为具有知识和…     

2003年中国人才战略风景线

2003年即将离我们远去。回眸2003年的中国人才战略,颇有一种与时俱进、全方位推进的气势。长期计划经济形成的僵化的人才管理模式受到挑战,人才的部门、地区、所有制壁垒初步打破,统一有序、开放灵活的人才市场口趋形成。“人才强国”战略已经成为中央和地方乃至各行各业的一种普遍共识,一系列有关人才的战略架构、方针政策、行动举措纷纷亮相。2003年,中国的人才战略可谓好戏连台、风景诱人——     

论人才测评的市场化

人才测评是运用现代心理学、管理学以及相关学科的研究成果，通过心理测验、情景模拟等手段，对人的能力水平、个性特征等因素进行测量，并根据岗位需要及组织特征对测量结果进行评价，以求对人有客观、全面、深入的了解，从而有利于将最合适的人放到与之最相适应的岗位上，并在人与人之间获得完满的工作组合。     

探索国际人才交流市场化的新路--"中国国际人才市场"总经理夏兵访谈

随着我国加入WTO，又一次人才流动高潮已经悄然开始。由于经济全球化等原因，这次高潮被赋予了一个很新的特点：人才由国外向国内回流，这些人才不仅指留学归来人员，还包括国内聘请的外国专家。我国目前最需要的是高层次的国际人才，而于今年9月成立的中国国际人才市场则受任于尖峰时刻，肩负着重大使命。它将立足北京，服务全国，面向全球，坚持国际化的经营策略；致力于为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流平台，促进国际人才中介业务的发展和国际国内人才的合理流动、合理配置，为我国的经济建设服务；它还将披荆斩棘开辟出一…     

实施人才战略 坚持党管人才——人才规划必须 体现理念创新

最近，中央政治局召开会议专题研究部署人才工作，肯定了人才资源是第一资源的科学判断，重申了实施人才强国战略和党管人才原则，明确了党在新世纪新阶段人才工作的紧迫任务，并就如何进一步加强我国人才队伍建设和人才资源开发提出了一系列重大的理论和实践问题。通过传达学习，我们感受较深的一点是：研究制定新世纪新阶段的人才规划必     

建立人才资源市场化配置与宏观调控有机结合机制的调研与思考

改革开放以前，与计划经济体制相适应，我国人才资源的配置基本上是由国家统一调配。就业由国家绩包统分，调动由政府统一调控，并且绝大多教人是一次就业定终身，个人依附于单位，没有自主择业和流动的自由。据统计，美国的专业技术人员人均一生流动12次．而我国的这一数字仅为0．87次．55％的人参加工作后从未流动过。这种配置方式，     

中国面临国际化人才危机

中国“入世”的关键是人才“入世”。入世以后最大的挑战来自人才，最大的危机也来自人才。据统计，我国人才资源总量已超过6000万人，其中专业技术人员约为3900万名，占人才总量的2/3。从绝对值来看，这个数字不能算少。但是，中国现有的人才结构很不合理，人才队伍结构性矛盾十分突出，主要体现在“十多十少”，即：1、初中级人才多，高层次人才少。高级人才仅占专业人才总量的5.7%。2、高龄高级人才多，中青年高级人才少。50岁以上的高级人才占绝大多数，45岁以下的高级人才不足10%。中国高级人才面临严重的“老化”与“断层”。3、大城…     

引进国外智力和人才：回顾与展望

2003年是我们贯彻党的十六大精神,为实现全面建设小康社会目标而奋斗的第一年。尽管国际社会风云变幻、动荡不安,中国又遭受“非典”疫情,但是在以胡锦涛同志为总书记的党中央的坚强领导下,我国的经济仍然保持了健康快速发展,对     

“中国梦”——人才梦

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在《国际人才交流》杂志2012年第1期卷首发表署名文章——《中国也有一个可以追求的梦》,分析了当今世界人才走向以及中国引进人才的战略方针,明确提出:现在世界上不仅有一个西方的美国梦,也有一个东方的中国梦。我们热忱欢迎世界各国的专家来华工作,分享中国的发展机遇,实现自己的人生梦想。(据1月13日新华社)     

托起东方的“中国梦”——外裔高层次人士篇

2011年12月20日,以"人才国际化和创新创业环境"为主题的"外裔高层次人才座谈会"在第十四届中国留学人员广州科技交流会期间举行。中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在座谈会上发表重要讲话。他指出,中国将实行更加积极主动的开放战略、实施更加开放的人才国际化政策,提出了     

开创引进国外智力的民间窗口——中国国际人才交流协会成立始末

中国国际人才交流协会是改革开放的产物,是顺应时代的潮流和需要,应运而生的。它与改革开放同步,各个时期工作重点各有不同。     

服务东北振兴 加大智力引进

根据党的十六大提出的振兴东北老工业基地的战略部署,国家外国专家局按照“服务大局、加大投入、突出重点、拓宽领域”的方针,在进行了大量调研的基础上,制定了对东北三省引智工作的支持重点,即以经济结构战略性调整,转换企业经营机制和改善经济环境为主线,集中支持重大基础设施建设、提升装备制造业、改善生态环境、发展现代农业和现代服务业以及资源转型、城市设计规划等方面的引智项目,为振兴东北引进和培养急需的专业人才。     

最让老外欲罢不能的十道中国菜

第10名：腰果虾仁以营养丰富、色香味俱全而著称。炸腰果和虾仁能够保护心血管系统、预防心血管疾病。     

中国城市引才十强

“2010魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选近日揭晓。     

2011中国城市 引才十强——“2011魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”揭晓

近日,“2011魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选揭晓。北京、上海、天津、深圳、武汉、广洲、苏州、重庆、厦门、杭州获选“2011魅力中国一外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。     

凭风借力：中国民企海外引智之旅

春潮涌动,百舸争流。改革开放20多年的中国大地上,民营企业的浪潮,汹涌澎湃,已经成为中国经济发展不可忽视的组成部分和重要的推动力量。从成功的民营企业那里,我们看到一个不可忽视的现象:他们的领军人物有的是从先进国家学成归国的博士、硕士;有的是引进了国外先进的理念和机制;有的是引进了国外成功的企业家、策划人;有的是与国外先进企业合作,更有甚者,大手笔,并购。仅从京东方、用友等民营企业海外引智的艰辛历程,我们欣喜地看到,民营企业正在以令人难以想象的速度发展着,他们成功的秘诀就是不断引进最先进的理念、人才、技术和机制。本期“特别策划”只是从中撷取几朵浪花。我们相信,民营企业将会以国际化的崭新姿态,自立于世界。     

中国国际人才交流协会与美国机械工程学会签约

2004年9月24日，中国国际人才交流协会与美国机械工程学会ASME)合作证书签约仪式在京举行。国家外国专家局局长万学远、中国国际人才交流协会办公室主任吴学范代表协会与美国机械工程学会主席rmen先生、执行官Carter先生签署了工程管理证书项目的合作协议。根据协议，协会将作为工程管理证书考试部分的国内总代理，并将成为该项目在国内的唯一考试中心和报名地点。工程管理认证证书项目是由与美国机械工程学会与美国机械工程学会联合美国电子电力工程协会(IEEE)、美国土木工程协会(ASCE)、美国化学工程协会(AIChE)、美国矿业工程协会…     

《赫芬顿邮报》:向公园里的大爷大妈学习

正北京,天坛公园。没有跑步机,没有iPod,锻炼中的老年人们显得身手格外矫健。然而出人意料的是,他们中的大多数都是退休之后才开始锻炼的。而这种现象在中国则非常常见。耿智没退休前,是汽车制造厂流水线上的工人。上班的时候我根本不锻炼,他说,那个时候有的吃有的     

中医:中国送给世界最好的礼物

最能代表中国的文化元素 苏莉:说起中医,我脑海中第一印象是按摩,我经常做中医按摩,我觉得这会让我特别放松,给我疲惫的身体充电.除此之外拔罐也很神奇. 吴求:谈到中医,浮现在我脑海中的首先是针灸,然后是推拿.我两三年前和一个中国的推拿师学过将近一个月,慢慢地体会到穴位、经脉的存在,这是我感到最神奇的地方.