首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
走过了10年历程的《人才开发》,如何进一步适应社会主义现代化建设事业的发展形势,在交流人才学研究成果,传播人才知识,传递国内外人才信息,推进人才培育和开发、利用各方面发挥更重要的作用,作出更大的贡献呢?中共上海市委组织部办公室,上海市人事局办公室,上海人才研究会和《人才开发》杂志社于1997年4月25日联合召开了座谈会,邀请本市部分国有大中型企业的党政领导和市区县组织人事部门的负责人30余人,就上述问题进行了座谈讨论,本刊副社长梁光壁同志主持了座谈会。  相似文献   

2.
《人才瞭望》2005,(11):13-14
前不久,《人才资源开发》编辑部在郑州组织召开了人事人才通联宣传工作座谈会,全省部分市县人事局办公室的同志参加了会议。大家围绕2006年《人才资源开发》杂志如何为深化人事制度改革服务、如何搞好《人才资源开发》杂志的通联宣传工作进行了认真研讨,现将部分发言摘要刊登如下。  相似文献   

3.
7月5日下午,第二军医大学召开部分专家教授参加的座谈会,以加强跨世纪人才队伍建设为主题,交流学习江泽民同志“七一”讲话的心得体会。会议由第二军医大学政委傅翠和少将主持,《人才开发》杂志社副社长卓超、主编陈少能、第二军医大学政治部副主任宋天海等出席了座谈会。 傅翠和政季首先对《人才开发》杂志社的领导和编辑同志们参加这次座谈会表示热烈欢迎。他指出,《人才开发》杂志是中国人才类核心期刊,我们很高兴通过这个窗口反映我们“二军大”的人才使用,成才经验等内容。  相似文献   

4.
2002年11月27日,中共河南省委组织部在郑州召开了河南省专家学者学习十六大暨知识分子与人才工作座谈会。会议的主题是:围绕学习党的十六大报告关于科教兴国、知识分子和人才工作的有关论述畅谈体会;河南省知识分子和人才工作面临的形势及需要把握的突出问题;按照“三个代表”要求和十六大报告精神做好知识分子和人才工作的意见和建议。省委组织部副部长杨国功同志主持了会议,研究知识分子和人才工作的专家学者、具体从事科技、人事和人才开发工作实务的专家,人才密度较高的单位领导同志、知识分子工作比较先进的地区和部门领…  相似文献   

5.
一九九六年三月廿日,《人才开发》杂志社部分新老作者座谈会在浦东新区教育培训中心召开。这是杂志社与浦东新区人事工作协会联办后召开的第一次编辑工作会议。杂志社副社长、原主编卓超主持了会议,并在大家发言后作了总结。新任副社长兼主编、中共浦东新区工委组织部副部长陈少能出席了会议,并热忱欢迎各位专家、学者、有关方面负责同志为杂志社献计献策。  相似文献   

6.
值此《人才开发》杂志创刊100期之际,谨向杂志社全体同志表示热烈的祝贺!八年来杂志坚持四项基本原则和正确的舆论导向,坚持理论联系实际,宣传党的人才方针政策、传播人才学知识,报道了一批优秀的人才及其成才道路,较好地坚持为开发人才资源服务,为人事制度改革服务,为各类人才服务的办刊方针,刊登了许多具有超前性、实用性、可读性的文章,赢得了社会各界和广大组织人事干部的赞誉,这些成绩的取得,倾注着各级领导、广大读者的关心及支持。刚才宣读了许多领导和同志的贺信及贺词,还有今天到会的许多远道赶来参加纪念会的同志就是一个很好的例证。这些成绩的取得也凝聚着全体杂志社同志的辛勤汗水。 当前中国已成为世界投资的热土,在这片热土中  相似文献   

7.
《人才开发》经3年筹办,自1985年8月建社,1986年10月创刊,至今已有13年了。我于1988年4月从青海省委组织部《人才天地》杂志社调入《人才开发》至今已经10年半。筹办、创刊的艰难我虽没有经历,但不断听到有关领导的介绍,我深切领会到叶尚志老部长的含辛茹苦、呕心沥血。今天,《人才开发》已从一个幼童成长为一个"英俊少年",个中甘苦自不待言,一切成绩皆应归功于叶老的正确领导,一个革命老干部在各种风浪中能始终把握政治大方向,  相似文献   

8.
《人才开发》今年10岁了,在她刚满周岁的时候,我去浙江省人事厅办事。省人才研究会副秘书长丁坚同志送给我五、六本人才类杂志,内有《人才开发》,并希望我向这些杂志社投投稿。就这样,我有幸认识了《人才开发》。 我几次投稿失败后,终于在1990年第1期《人才开发》首次发表了我的作品。从此后,我每年均有文章  相似文献   

9.
《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提  相似文献   

10.
各位领导同志、来宾同志们、朋友们: 今天我们怀着十分高兴和喜悦的心情,在这里以俭朴的方式隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会和跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会。首先,我代表《人才开发》杂志社向今天光临这个纪念会的各位领导和来宾同志们、朋友们表示热烈的欢迎!向所有支持和帮助我们办好杂志的领导和单位、作者和读者同志们、朋友们表示衷心的感谢! 《人才开发》杂志在1983年筹备成立市人才研究会时,由市委组织部  相似文献   

11.
贺信     
中国继续工程教育协会《中国公务员》杂志社中国人事报社《继续教育》杂志社《干部人事月报》杂志社卷首语 《继续教育与人事》杂志社 祝贺《继续教育与人事》首刊出版,它是献给新千年的一份厚礼。 知识经济是以知识的创新、传播、应用为基础的经济,知识成为经济与社会发展的最重要资源,创新人才成为竞争力的决定因素。继续教育是能力的教育,是创新的教育,成为开发人力资源、培养创新人才的重要途径。同时,继续教育是人事工作的重要组成部分,是专业技术队伍管理工作的重要内容。经人事部、协会领导批准,原《继续工程教育》杂志改刊…  相似文献   

12.
在近日人事部举办的人才战略高级研讨班上,人事部领导围绕深化人事制度改革、人力资源能力建设和如何实施人才战略先后发言。这些发言理念新,立足点高,对各级人事部门如何实施人才战略具有指导意义。现摘登部分发言,供人事干部学习。  相似文献   

13.
《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提出了实现两个根本转变和“科教兴市”战略,要求上海经济增长方式由粗放型向集约型转变,尽快走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。人才开发是一件直接关系到科技进步和提高劳动者素质的大事,在上海跨世纪发展中占有非常重要的地位。  相似文献   

14.
《人才开发》杂志社副社长卓超: 今天我们在这里举行《人才开发》杂志社理事会新春联 谊会,我着重讲一讲办好理事会问题。搞好理事会工作,是 办好杂志的重要组成部分。理事会建立已有一年多了,现 在面临的最大问题是理事会要巩固、发展、提高,要加强杂 志社与理事会的紧密联系与合作,理事会的活动要多样化, 如举办研讨会、讲座,开展考察、旅游活动等,以增强活力、 生命力。希望各理事单位、领导和代表继续支持我们办好 杂志。 去年九、十月间有人到处造谣,散发攻击、诬蔑杂志社 的信件。许多单位向我们反映情况,对我们是很大的支…  相似文献   

15.
《人才开发》是一本非常好的杂志,深受广大读者的喜爱。在理论上,给我们启迪,在实践上,给我们帮助。她已成为社会各界的知音,成为各级领导的参谋和助手,成为人事工作者的良师益友。 《人才开发》在改革开放的大潮中,来到我们中间。短短10年,她由一颗新芽,经过编采人员的精心培育,使她茁壮成长,成为我国人才类的核心刊物。她融政治性、学术性、知识性为一体,站在人事制度改革的前列,积极传播党和国家的大政方针,广泛交流人才工作信  相似文献   

16.
《人才瞭望》2008,(7):111-112
近日,河南省人才服务工作座谈会在省人才交流中心召开。各省辖市、部分县(市、区)人才交流中心、有关人才服务机构负责同志共70多名代表参加了会议。会议传达了中国人才交流协会第二届二次会议及全国省级人才服务行业协会联席会会议精神,讨论了当前河南省人才服务业发展的创新发展工作思路,交流了工作经验。  相似文献   

17.
在世间万物之中,人是最宝贵的。 中国是世界上人口最多的国家。据报道,中国的人口已经满12亿。到本世纪末,中国人口将增加到13亿。 如此众多的人口,是一座庞大的“人才山”。 金山银山,比不过“人才山”。“人才山”是一座真正的“宝山”。 人才开发,是最重要的开发。有了人,有了人才,金山银山才能开发。 在中国,报刊如林,《人才开发》杂志独树一帜。《人才开发》杂志,不登老道斗法,也不载血案惨案,而是不断发出尊重知识、尊重人才的呼声,致力于人才  相似文献   

18.
今年全国人事厅局长会上,国家人事部提出“人才结构调整”是当前 人事部门的重要任务。如何围绕经济建 设的需要做好人才结构的调整,是各级 政府人事部门面临的一个艰巨而紧迫 的新任务。4月下旬,中国人事科学院组 织了人才结构调整专题研讨会,与会的 专家、研究人员和人事工作者,就此进 行了研讨,现将发言摘发如下,以期对 读者有所启发。 吴德贵(人事部人事与人才研究所 副所长) 人才结构的调整是国民经济战略 性调整的迫切需要,是迎接知识经济挑 战的客观需要,是新时期人事工作的战 略性任务。要深刻理解其重大意义,首 要问…  相似文献   

19.
中国女领导人才及开发现状(上)   总被引:1,自引:0,他引:1  
开发女性党政领导人才,是我国建设宏大的人才队伍中一个重要而突出的组成部分。几十年来,尽管我党积累了丰富的干部工作经验,革命导师对干部理论有着丰富而精辟的论述;然而,我国对女党政领导人才成长和开发这一专门问题有待进一步系统研究和理论探索。 由中国人力资源开发研究会女性人才研究会常务副理事长、华东师范大学人才资源研究中心副主任叶忠海教授总负责的项目研究:《新时期中国女领导人才成才和开发的研究》(经国家哲学社会科学规划领导小组正式批准立项,批准号:93BDJ011),以分析新时期中国经济社会变革和发展为逻辑起点,并以此为背景,首先研究新时期中国女党政领导人才素质和成长规律性;然后分析中国女党政领导人才及开发的现状;再后在上述研究的基础上,提出新时期中国女党政领导人才开发的战略对策。其中许多统计皆为第一次披露,本刊特编发其中“现状”部分,分两次刊出以飨读者.  相似文献   

20.
在改革开放中诞生的《人才开发》杂志至今已满10年了。今天我们在这里隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会,这次纪念大会也很有新意,把跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会结合在一起,组织部老部长叶尚志同志已经作了很好的总结,老领导陈沂同志也作了语重心长的讲话,借此机会,我代表上海市委组织部、上海市人事局、上海人才研究会向杂志社全体同志表示热烈的祝贺和崇高的敬意!  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号