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1.
多属性群决策中属性权重和决策者权重的确定方法有多种,每种赋权方法有其各自的特点.而离差最大化方法和特征根法的配合使用能有效解决人为主观因素决策存在的弊端,且可操作性强,能方便地应用在计算机辅助决策支持系统中.为评估建设项目在政治、环境、计划、市场、经济、融资等方面的风险,可首先按基于离差最大化的方法确定多属性的权重,再将每个决策者时各个方案多属性的集结值组成矩阵,用该矩阵最大特征根对应的特征向量来判定决策群最终的决策结果,两个评估结果相结合即可最终确定评价方案的风险顺序. 相似文献
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刘兵慧 《山西大学学报(哲学社会科学版)》2010,33(1):101-104
为解决对旅游产业发展状况的评估问题,文章分析了旅游产业发展的主要属性,提出一种有效的模糊多属性决策( multiple attribute decision making,简称MADM)模型。在综合考虑客观优化排序和领域决策者对方案有偏好的基础上,建立了一种主客观结合的属性权重获取模型,使属性权重信息更加合理。并将该方法运用到旅游产业发展评估中,以说明其具有一定的操作性和推广应用价值。 相似文献
3.
针对产品生命周期设计的三个主要属性,运用生命周期评价、质量功能展开生命周期成本分析分别对化工产品设计的环境、质量、成本指标进行评价。利用多属性决策方法,优选出最佳的设计方案。 相似文献
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刘朝晖 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2007,28(5):194-197
随着内部审计在行政及事业单位监督和管理作用的不断加强,如何对审计人员实施绩效评价与激励就成为保证审计职能实现,积极发挥审计作用的重要手段。笔者引入基于期望值的模糊多属性决策方法进行行政及事业单位内部审计人员绩效评价研究。考虑到行政及事业单位开展内部审计人员绩效评价的实际情况,笔者采用三角模糊数方法得到带有定量指标和定性指标的区间型评价矩阵,并就指标权重完全未知和部分未知两种情况,运用基于期望值的模糊多属性决策原理,结合主观偏好值和客观偏好值求解得到指标权重。最后通过实证研究案例说明该方法可行、有效。 相似文献
5.
通过对突发事件造成损失的连续性扩展和结束时间部分信息的扩展,基于多属性决策方法和集结损失函数,研究管理者面对突发事件应该何时启动应急预案的问题。在没有突发事件损失函数信息的条件下,利用局内决策理论与方法构建了决策者何时启动应急预案的启动模型,并利用竞争比说明了该方案的有效性。在此基础上,通过数值分析验证了启动方案的有效性。 相似文献
6.
社区体育服务的发展水平作为城市文明程度和居民生活质量提高的标志,愈来愈受到人们的关注,社区体育服务公众满意度也日益成为了研究的焦点。结合满意度理论和我国社区体育服务的特色,引入基于期望值的模糊多属性决策方法构建了社区体育服务居民满意度测评体系,进行社区体育服务的满意度测评研究。综合考虑开展社区体育服务公众满意度评价的实际情况,采用三角模糊数得到带有定量指标和定性指标的区间型评价矩阵,并以实证研究验证该方法的合理性,从而为科学评价社区体育服务质量及公众满意度开辟一条新途径。 相似文献
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王万军 《湛江师范学院学报》2008,29(6):74-77
针对区间数给出的不确定性决策问题,提出了一种基于联系数的不确定多属性决策方法,并给出了区间数的排序方法.最后通过具体实例验证该方法的可行性和有效性. 相似文献
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李娜 《吉林工程技术师范学院学报》2014,30(5):45-47
近年来,对公共公司的相关财务危机事件已经获得了越来越多的关注。在本文中,我们提出了一种新的多属性决策模型来预测公司财务困境的可能性。该模型包含两个主要阶段,即属性权重的计算与财务危机的检测。通过对上海和深圳证券市场20家企业进行实验,表明在大多数情况下本文提出的模型的性能优于其他方法,模型可以有效地检测出早期的财务危机。 相似文献
9.
李兴国 《石家庄铁道学院学报(社会科学版)》2019,(3):87-92
本文构建了基于投影分析法和熵权法的对偶犹豫模糊多属性决策模型,并应用模型研究了中国大学评价体系下高校的规模效应问题。基于2013年三个中国大学评价的事实数据,应用统计学的相关分析法对模型所得结论进行实证检验,二者所得结论的一致性证明了文章所建决策模型的有效性。 相似文献
10.
针对区间直觉正态模糊环境下的多属性决策问题,提出了新的信息集成算法,并构建了一种新的多属性决策方法。首先,定义了区间直觉正态模糊数的概念,探讨了其运算法则和性质;其次,提出了区间直觉正态模糊信息集成算子,包括区间直觉正态模糊加权平均(IVINFWA)算子和区间直觉正态模糊加权几何(IVINFWG)算子,并探究了它们的优良性质以及这两种算子之间的内在关系;最后,基于提出的这两类算子,建立了一种新的区间直觉正态模糊多属性决策方法,并结合区域经济发展研究实例,对决策方法的可行性与有效性进行检验。 相似文献
11.
中国天然气发展战略探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
本文由环境问题引出能源的应用 ,通过石油、煤及天然气三种能源的比较 ,总结出天然气作为清洁能源的环境优势。天然气资源的开发和利用在近几年内得到了长足的发展 ,其资源优势明显 ,储量大 ,勘探程度低 ,未来勘探及消费潜力均很大。然而 ,随着“西气东输”的进程 ,天然气的发展已面临越来越多亟待解决的问题 ,如管道问题和天然气价格问题等。要解决这些问题就需要建立和完善目前我国的天然气法规 ,制定出有效合理的总体规划和战略才能更好地使天然气在新世纪成为主要的替代能源 相似文献
12.
一种基于神经网络和决策树的信用评估新方法 总被引:2,自引:0,他引:2
分析了数据挖掘在国内外金融领域的应用及研究现状,提出了一种基于神经网络和决策树相结合的信用评估新方法。该方法通过RBF神经网络,进行条件属性裁减,并利用决策树抽取出评估规则。此方法利用神经网络的“黑箱”工作特性,选择重要条件属性,并利用决策树自动生成评估规则,大大提高了信用评估的效率和客观性。 相似文献
13.
我国现有天然气工业价格体系较为复杂,缺乏长期的价格机制,国家为此推出了一系列针对天然气基础价格改革的措施,包括基准价格普遍上调;价格并轨备战多元化气源计价;理顺车用天然气与汽油比价关系。但是我国天然气出厂价格偏低,存在巨大供需缺口;进口气倒逼价改;上下游价格出现明显倒挂;与其他能源的比价关系不合理。因此,应以现代微观经济理论和方法为基础,分析天然气行业作为自然垄断行业的各种特征,进一步探讨此次改革对天然气行业未来发展的影响,并提出进一步完善我国天然气市场和价格改革机制的构想。 相似文献
14.
DEA和信息熵改进的评标方法研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从评标改进着手,针对国内现有评标方法单一的现象,提出综合评价的观点。对国内现有评标方式进行类比分析,提出两种方式相结合的评标模式。并根据决策单元多输入多输出的特点建立了评价指标体系。引用信息熵对建筑施工企业投标能力进行综合评价,严格界定各个指标的权重,使其更加符合优中选优的原则,且进一步降低了评标中的人为因素,减少了随意性,有利于消除建设项目评标过程中的不良弊端。在对决策单元做出客观、科学评价的基础上提高了评标效率,并结合实际案例进行验证。 相似文献
15.
电子商务的市场营销决策支持系统研究 总被引:2,自引:0,他引:2
刘耀 《深圳大学学报(人文社会科学版)》2002,19(2):43-49
分析电子商务的市场营销特点及其市场营销决策的影响因素,研究市场营销决策支持系统的决策功能,提出以数据仓库为中心、联机分析处理和数据挖掘为手段的市场营销DSS设计方案、逻辑结构及其实现方法,并概括市场营销决策支持系统的基本特征。 相似文献
16.
基于价值链分析的作业业绩模糊评价方法研究 总被引:2,自引:0,他引:2
研究了战略成本管理模式下企业作业的价值链特征,分析了作业业绩价值链分析指标体系的构成和该指标体系的综合模糊评价模型及其方法。通过机械企业销售作业的计算实例给出模型的算法,证明了模型的科学性和实用性。 相似文献
17.
基于实物期权的供应链能力柔性决策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
应用实物期权方法研究完全竞争市场环境下的供应链管理中的能力决策问题。通过对能力投资决策的价值分析,给出柔性条件下的能力决策规则,并研究了市场演进的性质、投资成本和缺货成本对决策的影响。结果表明:风险较大(小)的市场、较高(低)的能力投资成本和较低(高)的缺货成本将使得供应链管理者推迟(提前)其扩大能力决策的实施。 相似文献
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基于模糊多属性决策的社区体育服务公众满意度测评研究 总被引:1,自引:1,他引:1
社区体育服务的发展水平作为城市文明程度和居民生活质量提高的标志,愈来愈受到人们的关注,社区体育服务公众满意度也日益成为了研究的焦点.结合满意度理论和我国社区体育服务的特色,引入基于期望值的模糊多属性决策方法构建了社区体育服务居民满意度测评体系,进行社区体育服务的满意度测评研究.综合考虑开展社区体育服务公众满意度评价的实际情况,采用三角模糊数得到带有定量指标和定性指标的区间型评价矩阵,并以实证研究验证该方法的合理性,从而为科学评价社区体育服务质量及公众满意度开辟一条新途径. 相似文献
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我国天然气价格管理体制及定价模式研究 总被引:3,自引:1,他引:3
谢晓霞 《西安石油大学学报(社会科学版)》2001,10(3):23-27
从我国目前的天然气价格管理体制存在问题出发,从分析长输管道行业特点入手,运用垄断竞争市场定价模式及市场供求关系对价格影响的理论,剖析并提出我国天然气价格管理体制改革思路,通过具体分析“西气东输”工程的天然气价格,来规范我国长输管道天然气的定价模式及新时期的价格水平。 相似文献
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基于多准则决策分析模型的科研人员绩效评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文针对科研人员绩效评价问题,引入一种新的绩效评价模型——多准则决策分析模型,定性评价与定量评价相结合对科研人员绩效进行综合评价。利用该模型可以计算出科研人员绩效的综合评价值,从而得到科研人员绩效的评级类别。最后本文利用新模型对科研人员的绩效进行算例分析,得到了较好的效果,这说明应用该模型对科研人员进行科研绩效评价可行有效。 相似文献