国家外专局干部职工捐款献爱心

当前,在抗击“非典”的斗争中,大家都非常关注奋战在抗击“非典”第一线的广大医护人员。他们置生死于度外,把风险留给自己,把安全留给别人,他们用自己的生命在抢救着每一位患者。他们舍生忘死的大无畏英雄气概和救死扶伤的高尚职业道德深深激励着外专局的全体干部职工。全局共产党员、共青团员和干部职工积极行动起来,自愿为奋战在第一线的医护人员捐款。在捐款活动中,万学远局长等局领导带头捐款,全局各司、室、事业单位有235人参加了捐款活动,全局共捐款70200元。日本老专家高野广海、谷内百合子和川越敏孝、河野八重子两对夫妇也参加了…     

中国式秀恩爱

正当你坐上缆车,爬上黄山,你会看到山上的铁丝网上挂满了成千上万个小锁。每个锁上都刻上了一对夫妻的名字;他们或是情侣,或是夫妻,或是即将走入婚姻殿堂。支付30元(4.89美元),卖锁的人就会将你们的名字刻在小挂锁上,然后给你们两把小钥匙。你在篱笆上找一个看似     

普罗内:核电专家

中国大陆的南端，大亚湾畔的大鹏岛。这里是神话传说中王母娘娘诞生的地方。当女神乘大鹏西去昆仑之后，留给这片碧水青山的是宁静和灵气。1984年4月2日，随着一阵隆隆的开山炮声，这里沸腾了。这里汇聚了法国、英国、美国、德国、日本等20多个国家和地区（最多时达34个）的1000多名专家和国内众多专家及优秀施工队伍，他们按照国际技术标准和规范，共同努力，协同工作。在这些优秀、杰出的中外专家中，有一位来自法兰西，他的名字叫：让·科洛德·普罗内。提起核电，人们最担心的是安全问题。据说，国外曾有人因在他们家乡建设核电站而举家…     

善留的智慧

一文友文章被“劫”．立马告知．并呈上“证据”。可以想象她的愤怒。晚上看到她发过来的信息：懒得理。谢谢告知!如此平静,实出我的意料。问之,她调侃道,哪有时间去计较．再说抓小偷不是我的特长．写文才是。聪明的人把时间留给自己．去创造东西：愚蠢的人把时间花在“小计较”上,去争抢东西。     

北大大胆揽怪才

前一阵子，作为中国最强的高等学府．北大又一次打破高考常规：北大将从2010年起在招生中试行“中学校长实名推荐制”。一提到北大的破格招生．人们会在第一时间想到罗家伦、朱自清这些名字，他们无一不是怪才、偏才。却被北大大胆录用．并成为学界泰斗。而今天的北大．还有这样的气魄吗？     

激发学生的积极创想——中美中小学教育

基础教育改革必须坚持继承中的创新和扬弃中的突破,借鉴美国先进的教育理念,公平对待学生,充分重视和尊重学生的自信、个性及创造性,让他们在无限的空间实现飞跃,开启学生的想象力、创造力。课堂教学以解决为中心,把思维空间留给学生,一个具有多种解决或答案的"开放性"问题;培养探究性学习,激发学生的创造激情。     

亮出更美的“名片”

支撑企业的核心和灵魂是企业家。企业家是一个地区,一个国家的经济"名片"。也许我们都叫得出乔治、亨利·福特、洛克菲勒、艾柯卡的名字;也叫得出本田宗一朗、丰田佐吉、松下幸之助的名字。为什么叫得出呢?可能因为我们或多或少用过他们旗下企业的产品。而与他们的名字相连,我     

如何与主管沟通

每位新人,都抱着期待的心情,等待主管交办的第一个工作任务,而且希望能把工作做好,展示自己的能力,留下良好的印象。切记,当主管叫你的那一刻开始,你就要留意自己的言行举止。 步骤一 当主管呼叫您的名字时 注意事项: 1、用有朝气的声音立刻回答。听到主管的呼叫,意味着他将有任务交给你处理,或是要和你商量问题。作为新人,无疑是一次展示自己的机会。应该迅速地、用有朝气的声音回答主管,显示出你良好的精神状态和充分的自信。留给你     

一个北大人的辉煌梦想——记“全国优秀留学归国人员”龚旗煌教授

“科学没有国界,但是科学家有祖国。”这是钱学森等老一代科学家留给我们的最宝贵的精神财富。正是因为有了这样的信条,他们才能冲破重重阻力回到新中国,把自己的才华、青春甚至生命都奉献给了这片土地;而这句话,也是龚旗煌教授在接受采访时最喜欢引用的一句话这位从福建莆田大山里走出来的青年科学家,把“热爱祖国,无私奉献”八个字作为自己的座右铭。对这位成就斐然的光学专家来说,英国和日本优越的生活、科研条件都不能把他的心留住,个人的名利或者工作的艰辛也可以毫不计较,但为国家争光、为民族争气的责任却是责无旁贷的。他相信,只有…     

人才强国的楷模 邓稼先

当我从万字稿中改写并写上题为“人才强国的楷模邓稼先”时,再次自我感动得老泪纵横。邓稼先为培养科技人才熬整个通宵后,给选来的北大、清华、航天等大学高材生讲课昏迷在课堂上;抢着把死的危险留给自己、把生的希望留给同志——他抢先去插雷管;他哭着祭奠刚去世的周总理,一边哭、一边点燃一张一两的粮票,哭道：总理,我还欠您一两粮票呢!     

名人和名城

我国约有660个城市,大部分城市的起始和创建者已不可考,也有一些城市的最早创建人在历史上有较为明确的记载,他们的名字已经和他们创建的城市紧紧连在了一起。下面介绍几个名城的最早创建人。黄歇黄歇的名字连着我国最大的城市上海。据《上海地名     

郑孝燮:保护国粹

追寻泱泱中华历史踪迹，留给后世一部生动教材髦重之年，踏遍千山万水世界四大城币之一的上海，被列为文化名城保护；北京旧城的德胜门城楼，被作为历史遗迹保护。可是，你知道为保护文物和文化名城而奔走呼号的郑考燮吗？白发与雪山相映，脚踏世界屋脊此刻，郑孝文正置身世界屋脊上的江孜，这里海拔4040米。其时，他已髦变之年。吉普车在山路上颠簸。西藏自治区文化厅甲央副厅长陪着他们一行。江孜有重要价值的文物占迹较多。郑孝熨有些迫不及待，伸着脖子．把视力放到厂最大的限度。这里离江孜还有几十里路，他己遥遥望见了城郊最引人注目…     

阿尔希波夫在中国

“他把自己的心。一半留给中国了!”最了解丈夫的叶卡捷林娜轻轻地说。“最了解我的。还是我的爱妻叶卡捷林娜。”阿尔希波夫爱抚地吻了吻妻子。     

科技企业员工激励机制现状分析

一、我国科技企业员工的特点 1．需要的高层次性。与一般员工相比．我国科技企业员工更在意自身价值的实现。由于他们受教育程度较高。使得他们的自我人格和超我人格往往高于一般员工,有一种展示自我才能的强烈欲望。因此,他们更热衷于具有挑战性的工作．把攻克难关视为一种乐趣,一种体现自我价值的方式。     

这些古人姓什么

我们在生活中会说一些古人的名字或事迹,可是我们真的了解他们吗?甚至我们连他们姓什么都会搞错。不信,你知道下面的古人姓什么吗?     

六亿神州尽舜尧

“功以才成．业由才广。”各项事业要发展，都要靠人才来带动、推动和拉动。 一提人才．就免不了说到那些艺术明星、学术名人、社会名流。殊不知，他们只是人才汪洋大海中的“一粟”。如果只把他们当人才．那就是片面的人才观，畸形的人才观，不科学的人才观。     

谏言民营企业家（续）

别把企业的生死存亡寄托在某些“天才”身上，世界上几乎没有无所不能的天才．太部分都是有着不同优点扣缺点的平常之人．企业的任务就是把他们组织起来．充分发挥每个人的优势．最大限度地弥补玻此的缺点。     

庄园主的启示

一个庄园主辛苦了一辈子，临终前不希望自己的儿子懒惰下去，于是想了一个主意，告诉他们：我在葡萄园里埋了一堆财宝，足够让你们过完下半生了，自己去找吧！庄园主死后，他的几个儿子拿起工具，挖遍了整个葡萄园也没有找到财宝，倒是葡萄因为翻了土，长势很好，获得大丰收。看来，留给子孙金钱，不如教给他们如何赚钱的方法。     

“任务型”教学在初中英语教学中的应用

任务型教学是20世纪80年代兴起的一种以任务为中心的外语教学法。它是30多年来交际教学思想的一种发展形态。它把大量时间留给学生,让学生带着     

《继续教育在中国》

广东是一片热土。以珠江三角洲为龙头的经济开发区,到处呈现出热气腾腾、生机勃勃的动人景象。不论城里人,还是乡下人,他们都在踏着紧张快速的节奏,追赶着时代的春天。这片热土留给人们多少挑战与机遇,又有多少能人干将在这里一显身手。广东省农业科学院,这个藏龙卧虎、人才济济的科学王国,在经济建设主战场上纵横驰聘,他们将科技的精血浇灌、孕育着这片红土地,到处都盛开着他们智慧的花朵。他们开发出了一代又一代名目繁多的高产抗病蔬菜、水果新品种;研制出一批又一批系列农肥、农药;配制出一