展示最新成果,提炼管理精华 促进管理提升,打造管理品牌 第二届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉奖)活动启幕

从2005年开始,中国企业评价协会每年举办中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉奖)系列活动,并通过每年一度的颁奖典礼暨峰会,推出人力资源管理领域中的十佳企业,十佳人物以及各类优秀成果,首开了中国人力资源管理研究与评价之先河,是集公益性、社会性、权威性、专业性、首创性、惟一性为一体的国家级高层次活动。     

首届中国人力资源管理三大奖揭晓

由中国企业评价协会发起并主办,《职业》杂志社等机构协办的“首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼 暨峰会”日前在京举行。本届峰会共颁出十佳企业、十佳人物、管理成果金奖三项大奖。 荣获首届中国人力资源管理大奖的十佳企业有:中国联合通信有限公司、武汉钢铁公司、秦山第三核 电有限公司、青岛港集团公司、安利日用品有限公司、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、许继集团有限公司、 新浪网中国(技术)有限公司、中国全聚德(集团)股份有限公司、天津国华盘山发电有限责任公司。     

中国人力资源管理大奖12月产生 全国性大规模人力资源管理成果(案例与研究报告)征集出版工作正在展开

中国企业评价协会联合相关政府部门,权威机构和新闻媒体,正在全国范围内展开优秀人力资源管理成果(案例与研究报告)的征集评奖出版工作,并在此基础上推出首届中国人力资源管理大奖,包括“成果奖”和“双十佳奖”。中国人力资源界的“奥斯卡”今年12月启幕记者从中国企业评价协会获悉,从2005年开始,这一面向全国企业界,教学科研领域的大型人力资源管理成果征集,出版,发布,评奖与峰会系列活动,每年都将进行一次。2005年主要征集案例与研究报告,     

安利(中国):每月一封家书

安利:荣获"2005年度消费品行业十佳雇主企业奖","首届中国人力资源管理十佳企业大奖"及"中国企业人力资源管理成果奖"金奖;2003、2004、2005年、连续三年在中华英才网举办的评选活动中,荣获"大学生心目中最佳雇主企业奖";2002年荣获"中国人力资源经理人眼中的热门雇主"(《财富》中文版);2001年荣获"中国十大最佳雇主"(《亚洲华尔街日报》、《远东经济评论》周刊、翰威特咨询公司举办).     

在这里,人才有名可出,有利可图

在首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼上,青岛港成为最大赢家,他们一举囊括成果 金奖、十佳人物、十佳企业三项大奖。在人力资源管理上取得如此荣誉,青岛港可谓当之无愧。 听听他们的经验你就会发现——     

竞赛产生卓越,标杆拉动提升——第二届中国人力资源管理评价成果发布和大奖揭晓

2007年4月7日,由中国企业评价协会和中国人力资源管理大奖组委会共同主办的“第二届中国人力资源管理评价成果发布暨第二届中国人力资源管理大奖颁奖典礼与峰会”在北京全国人大会议中心隆重举行。旨在提高我国人力资源管理水平,全面评价人力资源管理与实践的最新成果,探索研究人力资源管理实践的     

竞赛产生卓越,标杆拉动提升——第二届中国人力资源管理评价成果发布和大奖揭晓

2007年4月7日,由中国企业评价协会和中国人力资源管理大奖组委共同主办的"第二届中国人力资源管理评价成果发布暨第二届中国人力资源管理大奖颁奖典礼与峰会"在北京全国人大会议中心隆重举行.     

常德传:创新铸就成功--走近青岛港集团董事局主席、总裁常德传

十几年的斗转星移,一个名叫常德传的“常胜将军”带领团队将青岛港这座百年大港建设成了一条全球瞩目的东方猛龙——资产总额由15年前的不足5亿元增值裂变到今天的125亿元。更让人惊叹的是,这家有着近2万名员工的企业,在十几年的改制过程中,没有一个员工下岗回家。而常德传以其卓越的企业经营管理业绩,先后获得全国优秀企业家金球奖、全国首届创业企业家、全国劳动模范、全国质量管理突出贡献奖,中国杰出企业管理人才、2005年首届中国人力资源管理大奖十佳人物奖、2005年度CCTV中国经济年度人物候选人等诸多荣誉称号,开辟了中国国企改制发展的新“赢”时代!     

第四届中国人力资源管理年度盛典暨年度评选颁奖典礼在京举行 2007年度中国最佳雇主中国人力资源年度人物评选揭晓

2007年10月20日,由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的"第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度颁奖大会"在北京大学隆重举行,来自全国的200多名著名企业家、专家学者及政府官员参加了此次会议。2007年度中国最佳雇主、2007年度中国人力资源年度人物、2007年度中国行业十佳雇主等奖项在会上揭晓。     

我国近400万人从事HR管理

有关统计显示,目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作,但大多数人从业经验只有3年至5年, 其整体管理水平亟待提高。 这是中国企业评价协会办公室秘书长周小红近日在首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会上透 露的。周小红认为,当前在我国,很多企业高层还未把人力资源管理提上日程,还处在传统行政性、事务     

人力资源管理与职业院校学生可持续发展能力的培养

人力资源管理是指企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为.在职业院校搞好人力资源管理对于学生可持续发展能力的培养,关系极大.     

ADP二摘“年度最佳人力资源服务外包公司”奖

"2009中国人力资源奖"日前评出,全球领先的人力资源外包服务公司ADP(Automatic Data Processing,Inc.)凭借其世界级的产品、一流的服务以及人力资源解决方案在激烈的竞争中最终胜出,赢得"年度最佳人力资源服务外包公司" (Outsourcing Firm of the Year)之奖.这是ADP继2007年摘得此奖后,第二次获此殊荣.     

第二届中国《人力资源开发与管理》特别征文启事

由中国人民大学劳动人事学院和中国人民大学书报资料中心《人力资源开发与管理》杂志主办的“第二届中国《人力资源开发与管理》特别征文”活动已经拉开帷幕。 征文主题 中国人力资源管理与企业成长 征文内容 凡涉及中国人力资源开发与管理的理论或实     

新形势下的绩效管理难点突破与方法创新——2012中国人力资源管理春季论坛

4月15日,人民大学商学院2012中国人力资源管理春季论坛“新形势下的绩效管理：难点突破与方法创新”在人民大学逸夫楼召开,并发布了《中国人力资源理论与实践联盟2012年活动计划》。     

打造中国高含金量的人力资源管理师--访人力资源管理师国家职业资格项目办主任莫荣

在各类职业资格考试中,人力资源管理人员国家职业资格考试是热度最高的项目之一,近两年来,每年参加鉴定的人都在10万以上。随着此项目师级以上职业资格考试的开展,其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定,特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。针对大家关心的考试中的有关问题,记者采访了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心人力资源管理师国家职业资格项目推广办公室(以下简称“项目办”)主任莫荣。     

SHRM全资子公司人合至美管理咨询在京成立

日前,美国人力资源管理协会(以下简称SHRM)全资子公司人合至美管理咨询(以下简称SHRM China)在京正式成立。作为SHRM在大中华地区的唯一全资子公司,SHRM China的宗旨是为中国人力资源管理者搭建一个分享最新观点、沟通交流的专业平台,提     

第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选颁奖典礼将在京举行

《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社三家主办方于2007年5月18日在北京正式宣布:“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选”活动正式启动,年度颁奖大会暂定于2007年10月20日在北京举行。     

第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选颁奖典礼将在京举行

<北大商业评论>,国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部<职业>杂志社三家主办方于2007年5月18日在北京正式宣布:"第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选"活动正式启动,年度颁奖大会暂定于2007年10月20日在北京举行.     

后非典期职业危机的5项对策

伴随中国市场经济的进一步发展,职业竞争已然进入白热化和全球化,各阶层职业人士无论愿意与否都已卷入其中,职业危机四伏,职业发展何在?作为中国最具专业性的人力资源开发和管理刊物,我们针对最具典型性的职场问题和读者的困惑,特邀中国首家职业咨询机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问,2001年度亚太地区人力资源管理大奖获得者卞秉彬先生,在此与您共同探讨职业生涯发展话题。     

金秋十月,相聚2003HRA年会

金秋十月,HRA将举办“2003北京外企人力资源协会”年会,活动包括2场学术顾问专题演讲;4场人力资源管理热点话题聚焦;协会工作报告;现场赠送《薪酬通讯》;联谊活动;展览会。其中:2场学术顾问专题演讲——演讲一:21世纪人力资源管理工作者的新角色和素质要求演讲嘉宾:杨壮教授——北大国际MBA美方院长、美国福坦莫大学(Fordham University)商学院副院长。演讲二:人力资源管理经济学演讲嘉宾:董克用教授——中国人民大学公共管理学院院长, 中国人力资源管理与开发研究中心主任。4场人力资源管理热点话题聚焦——分组一:有效地管理人工成本…