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某食品厂为推销大量积压的葵花籽,在当地发布了一则“紧急启事”:我厂一名刚与一位富商定婚的女工,无意中将一枚价值两万余元的钻石戒指混入包装袋中。由于该钻石戒指意义非同寻常,凡归还该钻石戒指者,愿奖励人民币四万元。本厂郑重声明,愿对女工作出的奖励承诺负连带责任。此举确实在一定程度上带动了葵花籽的销售,但经有关部门查证该“紧急启事”中的内容纯属虚构。请问:它是否属虚假广告?——李芳 相似文献
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一段时间前,曾有过这样一则报道:杭州一家地产集团公布了一条貌似违背常理的规定,“本单位职工被其他单位看中请出去的,奖励5万元;如果其职位比现在提升的,每升一级再奖励5万元.” 相似文献
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“凡检举偷窃花卉者奖励500元”止住了小偷,“凡偷窃花卉者罚款500元”却不能。为什么? 古希腊哲人阿基米德说过:“给我一个支点,我就可以撬动整个地球。”以前读这句话,感触并不深。近日在体会多年来的管理实践,顿然领悟了其中奥妙,细细想来,作为公司总经理,其工作特性很像一个拿着管理杠杆撬动管理支点的人:不在于面面俱到。而在于点到为止;不在于零打碎敲,而在于系统思考,以点带面; 相似文献
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四川物探252队以激励机制让员工成为“星级员工”,被评为“一星级员工”的奖励5000元、“二星级员工”奖励1万元,“三、四星级员工”的分别奖励3万元和4万元,同时,所有星级员工享有评先、培训和入党优先权。“星级员工”是企业的宝贵财富,在企业的发展中起着“脊梁”的作用。“星级员工”越多,企业越兴旺发达。然而,“星级员工”也不是自然生成的,需要教育、引导和可生长的环境,需要用激励措施催生。给予“星级员工”应有的经济和政治待遇,方显出他们与众不同,彰显企业对他们的奉献与价值的赞赏。有比较才有鉴别,其他员工看到星级员工有着如… 相似文献
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<正> 实施名牌战略,是组织工业经济的重要战略之一。企业创名牌商品,就要在培育驰名商标上下功夫,以商标培育来推动名牌效应形成,从而在市场竞争中求得更快发展。 商标在创名牌中的重要作用 在世界十大驰名商标中,“可口可乐”的商标价值到244亿美元,公司老板曾信心十足地说“即使一夜之间可口可乐生产厂房都化为灰烬,但完全可以凭借“可口可乐”这块牌子从银行获取贷款,东山再起”。上海“霞飞”化妆品商标,外商愿出资6000万人民币购买其商标。扬州春兰集团生产的“春兰”牌空调器,1993年产值达28.7亿元。创利税3.4亿元。建湖的“森达”皮鞋登上了中国鞋王的宝座。名牌商标的方寸之地,价值连城。因此说,一个 相似文献
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三、类比互换法
类比互换法是将感觉词语有毛病的句子,适当更换用词而消除语病的方法.有的句子,可按原句式仿造几个,再通过比较加以判断.此类句子,有的通过变换句式也可以消除语病.
[例1]××提供破案线索有功,特嘉奖人民币5万元.
“嘉奖”和“奖励”都有奖的意思,但“嘉奖”不仅有“奖励”的意思,还有“称赞”的意思.“嘉奖人民币”述宾不搭配,宜将“嘉奖”换成“奖励”. 相似文献
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《引进与咨询》1998,(4)
<正>重庆市实施“金桥工程”作为科协促进科技与经济结合,促进成果转化的“龙头”,在发挥科技群团人才优势、信息优势、智力优势上作用明显,实施了一大批金桥工程项目,取得了较好的社会、经济效益,得到市委、市府的表彰奖励。 93年实施金桥工程以来,共完成金桥工程项目2140项,新增经济效益42.9亿元。市委、市府连续两次表彰奖励金桥工程优秀项目及组织单位。尤其是直辖后,中共重庆市委办公厅《关于表彰奖励“金桥工程”优秀项目及组织者的通知》下发到万县、涪陵、黔江及各区(市)县党委和人民政府、市委各部委、市级各部门、大专院校和大型企业、县以下事业单位,文件对金桥工程给予了高度评价,对科技群团如何进一步搞好科技成果转化工作提出了要求。市委、市府要求各地区各部门积极支持、配合科技群团进一步搞好金桥工程,把它作为实施“科教兴渝”战略的重要内容之 相似文献
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<正> “六大工程系列营运模式”是成都铁路局为医治国企体制不顺、管理粗放、后续乏力痼疾,围绕“多元化经营、一体化管理”战略,致力精心、严密地构筑并实施“观念更新工程”、“机制转换工程”、“窗口革命工程”、“科技兴企工程”、“新经济增长点开发工程”、“职工生活奔小康工程”的总称;是遵循系统管理原理,驱动生产力要素优化配置、重组的一种有广度、有深度、有特色、有突破的全新现代管理方法。 该法的科学性、先进性、创新性、实效性突出地表现在:从根本上改变了观念陈旧、市场反映迟缓、营销服务质量滞后,造成客流、货源不足的积弊,一步一个新台阶、高起点地实现了成铁局从减亏、扭亏到盈利的“质”的跨越:1996年消化了1995年2.6亿元超支挂账的前提下,比1995年减亏10.7亿元,1997年实现一体化考核利润44867万元,在全国铁路系统树立了第一面扭亏为盈的大旗;1998年再创佳 相似文献
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社交媒体中用户之间的分享行为具有潜在的经济价值,因此越来越多的企业通过分享奖励模式开展社会化营销,以挖掘新用户。本文构建“嵌套”Stackelberg博弈模型,研究了企业的最优分享奖励机制设计,并对比分析了分享奖励营销模式与传统大众广告营销模式。主要研究发现,企业的最优奖励策略包括单独奖励新用户、单独奖励分享者以及同时奖励分享者和新用户三种。不同策略的选择受到价格以及用户之间社交关系的影响。当用户之间的社交关系较弱时,由打折奖励引起用户购买概率增加的“折扣作用”强于由分享奖励金引起的“推荐作用”,企业适合采用单独奖励新用户策略;当用户之间的社交关系较强时,“推荐作用”强于“折扣作用”,企业适合采用单独奖励分享者策略。同时,企业选择大众广告营销模式或者分享奖励模式受到市场渗透率和用户之间社交关系两个主要因素的影响。 相似文献