完善企业工会职能刍议

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业工会面临着前所未有的复杂环境和严峻挑战.因此,必须从加强企业工会的维权职能、促进企业和职工之间的沟通、培养职工"以人为本"的主人翁精神、明确企业工会的自主性与辅助性作用四个方面对企业工会的职能加以完善.     

建立现代企业制度与履行工会职能

党的十五大报告明确提出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”建立现代企业制度赋予工会工作新的内容,提出了新的更高的要求。工会职能是工会性质所决定的。工会职能能否符合建立现代企业制度的基本特征,能否适应新形势和有所作为。这正是国有大中型企业把工会总体思路落到实处,从理论与实践的结合上进行探索的重大课题。下面就建立现代企业制度与履行工会职能方面发表拙见。一、建立…     

在企业改革中如何突出实现工会维护职能

维护是工会的基本职能,《工会法》把它作为一项法律规定,现在工会十三大又把它作为今后跨世纪工作方针的重要内容,工会是职工利益的代表,因而必须充分认识维护主体、认清维护的时代特色,把握应有的自主意识。特别是随着社会主义市场经济体制的建立和企业深化改革,带来了国有企业内部劳动关系的变化,更需要工会突出实现维护职能,促进企业改革、发展和稳定。维护做为工会的基本职能是维护主体同现实社会关系矛盾的产物。在社会主义时期,广大职工既有主人翁身份,又有普通劳动者和生产要素的身份,因而在社会经济及社会生产中处于被管…     

建立现代企业制度与工会职能的辩析

“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本特征,是建立社会主义市场经济的必然要求,也是我国国有企业改革的方向,工会职能是工会性质所决定的工会实践活动的基本方向和基本内容,是随着工人阶级的历史任务和自身地位的状况和变化而发展变化的。在这场根本性的经济体制变革中,工会职能能否符合这个基本特征,能否适应变化了的形势和有所作为,在一定意义上要看四项职能发挥的程度,本文试就建立现代企业制度与履行四项职能的紧密结合,谈点认识。 一、现代企业制度中的产权关系加重了工会建设职能的任务 国有企业最大的弊端是产权关系不清,国有企业缺乏产权和资产的约束,因为没有法人财产权,所以也就没有经营自主权和自负盈亏责任。在这种情况下,劳动者——企业职工也不可能同生产资料真     

基层工会如何在创建学习型企业中有所作为

基层工会组织要在对员工实施素质能力关怀上彰显作为、发挥作用,必须从企业长远发展、员工队伍素质现状及基层工会职能三方面正确认清形势,明确使命。要在载体上增强吸引力,内容上把握需求点,定位上体现全员性。要以人为本,强化全员综合素质;结合实际,构筑多样学习平台;多措并举,营造良好育人环境。     

发挥县级外管职能之管见

县级外汇管理工作是一项新的工作,其管理内容和方式均没有现成的答案和固定的模式,不可避免存在一些问题,有待进一项探索、完善。本文仅就如何进一步发挥县级外管职能作用,谈谈个人肤浅之见。 一、进一步加强外管员的岗位和培训,提高业务素质和管理水平。县级外管工作是一项政策性与业务性较强的工作,目前,县大多数县级外管员业务素质和管理水平还处于较低层次,对于业务性与开拓性较强的县级外管工作还很难满足需要。因此,加强县级外管员专业培训乃是目前     

中国地方工会改革与基层工会直选

转型期中国社会的阶级和阶层结构发生分化的过程中 ,城市工人和进城劳工阶层逐渐边缘化 ,造成劳资纠纷不断、劳工阶层的合法权益屡受侵犯的一个重要原因 ,是工会组织的功能未能充分发挥。本文认为 ,应该推进地方工会改革 ,健全工会职能 ,实行基层工会领导人的直选制和县以上工会组织的差额选举制 ,允许进城劳工自由组建工会 ,全面提升劳工阶层组织化的程度 ,使劳工阶层能够凭借组织的力量 ,维护自身的合法权益 ,才能从根本上改变现实中的“强资本、弱劳工”格局 ,彻底解决拖欠“农民工”工资、严重侵犯劳工合法权益的现象。同时 ,执政党和政府还应通过立法 ,为劳资双方构筑一个进行平等、公正对话的平台 ,让劳资双方在公平的博弈中达致双赢 ,在发展经济的同时实现社会公正     

强化维护职能是现代企业制度中工会的主要任务

建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向.目前,现代企业制度试点工作已在全国铺开,兰钢作为甘肃省的试点单位之一,各项准备工作也在紧锣密鼓地进行.可以说,这种与中国国情相适应的符合社会主义市场经济要求的新的企业经营机制,在通过试点取得经验后,不久必将展现在我们面前,这已是确定无疑的了.那么,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者和维护者,在现代企业制度中究竟扮演什么样的角色,如何更好发挥自己应有的作用,以我之见,强化维护职能则是企业工会的主要任务.本文试图就这个问题作些探讨.     

浅谈中心城市工会的职能问题

中心城市工会职能是中国工会职能在中心城市的具体化。理顺中心城市工会的职能对城市政治体制改革和工会体制改革都具有重要意义。为阐明中心城市工会的职能问题,本文试图从以下几个方面探讨。一、当前中心城市工会工作的现状对明确城市地方工会职能提出了新的课     

企业管理系统优化管见

近两年来,在我国企业管理的实践上和理论上,都比较明确地提出了系统优化或说整体优化的问题。这对于我国的企业管理,无疑有着极其重要的意义和价值。然而,我国的企业管理究竟如何进一步完善、加强和发展,并准确地实施系统优化或整体优化,还有一些需要研究和探讨的问题。本文就此谈一些浮浅的意见。     

浅谈新时期基层工会的作用

基层工会是工会组织的最基本的构成单位,它的基本职能《工会法》、《中国工会章程》已有明确表述。笔者认为,基层工会是广大会员的最直接代言人,其联系会员的桥梁纽带作用也最为突出。基层工会在对上级工会和会员群众负责的同时,大力加强自身建设,使之在新时期企事业单位的进步与发展中发挥重要作用,才能成为国家政权的重要社会支柱。在改革开放不断深入的形势下,探讨如何加强新时期基层工会工作,是很必要的。     

如何实现工会的“维护”职能

~~如何实现工会的“维护”职能@于秀华$大连铁路医院工会     

对工会维护职能的认识与思考

关于工会的维护职能,这是一个比较敏感的问题。为各级工会组织和广大工会工作者所关注。作为基层工会组织,如何正确理解工会维护职能的概念,如何把握维护职能和其他职能的联系与区别,用怎样的途径和方法来体现、实现维护职能,这是一个值得探讨的问题。 一、工会维护职能的理论概念问题 工会十一大报告中,将工会的社会职能概括为以下四项:即维护职能、建设职能。参与职能、教育职能。这四项职能,不仅体现了十三大精神所要求的以经济建     

工会履行维护职能的几点认识

工会的基本职责是维护职工合法权益,是由工会的性质和特点所决定的.《中华人民共和国劳动法》和《工会法》对此都有明确规定.那么,什么是维护职能?简言之,即工会维护职工群众的经济利益、政治权利和民主权利的职能.显然,基层工会要履行好维护职能,就必须从这三方面入手,这可以说是我们工会组织紧扣"主题",发挥维护职能的根本切入点和...     

基层人民银行转换职能浅探

当前,金融体制改革正进入实质性阶段,作为中国人民银行总行派出机构的基层人民银行,职能转换已经刻不容缓。笔者拟针对基层人民银行的职能转换问题,谈一些粗浅见解。     

略论基层人行如何转换职能

略论基层人行如何转换职能赖俊峰，邹春水，李卫兵按照人民银行总行《关于人民银行分支行转换职能的意见》的要求，我们认为，基层人行职能转换主要是把精力和工作重心转移到服从于金融宏观调控，金融政策贯彻执行上来，具体来讲主要集中精力搞好金融监督管理和调查统计分...     

关于兰州市基层工会情况的调查报告

今年三月,在学习贯彻中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知精神过程中,兰州市总工会根据市委的安排,成立了8个调查组,由我和七个产业工会主席率领,采取到基层座谈调查和书面调查相结合的方法,对兰州市基层工会的组织状况、四项职能的发挥情况,当前存在的问题等进行了调查。以总结经验,提出问题,提出措施,为我市工会贯彻落实中共中央关于加强和改善党对工青妇工作领导的《通知》创造良好条件。     

谈提高基层工会地位的途径

笔者联系当前改革的形势认为,提高基层工会地位及充分发挥基层工会作用有三大途径。 一、提高思想认识 1、要组织职工认真学习新的《工会法》,利用多种宣传手段,把党和国家赋予工会的权利和义务贯彻落实到广大干部职工之中,使家喻户晓工会的基本职能,了解党政与工会职能的区别,明确工会职责范围,理顺党、政、工关系。     

西方集体谈判制度与我国工会维权职能

集体谈判是调解劳资关系、维护职工权益的有效手段 ,我国的工会仍带有强烈的计划体制色彩 ,缺乏独立性、职能弱化。应借鉴西方集体谈判制度 ,加强工会的维权职能。     

企业基层党组织负责人要切实发挥好“四个职能”

基层党组织负责人要切实发挥好自身作用,就必须切实在融合中发挥优势,在参与监督中履行职能,在创新中增强实效,在保证中提升水平。具体讲,就是要发挥好以下四个职能;一是协调融合的职能;二是参与监督的职能;三是服务保障的职能;四是理顺化解的职能。