大学新生适应问题原因分析及调适

适应问题是每位大学新生都必须面临的人生课题,若能尽快适应,并积极融入大学生活,对于大学生顺利完成大学学业和促进其健康成长有着积极的意义。     

副职转正后心理角色不适应的常见表现与调适策略

副职转正后主要有以辅助思维开展工作、以谨言慎行防避失误、以局部观念指导实践等不适应表现,主要是由岗位习惯禁锢、能力素质限囿、工作环境陌生和思维理念偏差等因素所致。对此,可通过以制度为指导、以前辈为榜样、以学习为补充、以实践为根本等方式予以调适。     

试论高校教师心理压力产生的因素及调适

高校教师的心理压力主要来源于教师个人、学校内部、社会环境等方面.为缓解教师的心理压力,教师应做好自我心理调适,学校应营造良好的工作环境,社会对教师应给予更多的关爱和理解.     

试论高校教师心理压力产生的因素及调适

高校教师的心理压力主要来源于教师个人、学校内部、社会环境等方面。为缓解教师的心理压力,教师应做好自我心理调适,学校应营造良好的工作环境,社会对教师应给予更多的关爱和理解。     

大学生学习中的心理困扰及自我调适

大学生是国家的宝贵财富,未来社会的建设者,大学生在校期间的主要任务是学习。但我国大学生在学习过程中遭受着一些心理困扰,如果不及时加以调适,会影响大学生的学习、生活,甚至会引起我们不想见到的悲剧。因此,帮助大学生养成良好的学习心理,克服学习过程产生的心理困扰非常重要。     

调适良好心理,增强中职生的社会适应能力

目前,中等职业学校学生的职业观普遍存在着偏差,既降低了他们的学习积极性,也减弱了他们的社会适应能力.因此,帮助中职生调适良好心理,以积极的心态去主动了解各种职业的社会地位和实际价值,树立正确的职业价值观,认清个人与社会的关系,从而增强社会适应能力,是十分必要的.     

公安院校学生实践教学中焦虑心理的调适

公安工作具有很强的实践性、操作性，加强公安院校学生的实践性教学环节，不仅是培养合格的应用型公安人才的需要，而且也是使学生毕业后能够很快适应工作环境的要求。然而，由于学生在实践过程中在校所学理论与公安实际工作之间差距较大等原因，会产生一定的焦虑心理，关注和调适他们的焦虑心理是公安院校的重要职责。     

刍议人力资源管理问题产生的原因及措施

近年来,随着我国市场经济体制的逐步完善,企业管理也得到了大力的改善,人力资源是一个企业强大的关键。目前,人才争夺日益激烈,企业人力资源也面临着严峻的挑战,本文针对人力资源管理出现的问题做出探讨,并提出相应的解决措施。     

高职毕业生择业的心理调适

面对日益竞争激烈的求职市场,许多高职毕业生出现各种择业心理问题,本文针对毕业生的求职心理问题,提出了一些高职毕业生择业心理调适的具体方法。     

高一尖子生成绩下降的原因分析及应对策略

多年的教学生涯，我发现了一个非常普遍的现象：就是高一第一学期许多尖子生的学习成绩往往有一个下降的过程。这些尖子生有的能很快地调整自己，一个星期，一个月，最迟一年内能赶上来，但也有的在焦躁和彷徨中迷失了自己，等醒悟过来，高中生活也即将结束，后悔莫急。以下是我针对2006年我校高一新生中进校成绩在年级靠前的尖子生的学习成绩所做的调查分析以及应对策略。     

大学生的心理困境与自我调适

大学生的心理问题已成为社会的焦点,笔者从自己的视角解析大学生的心理困境,提出自我调适的方法:适应新环境--开辟新生活的铺路石,增进人际交往--构建人脉的网络线,职业规划--提升自我的攀山梯,理性恋爱--青春美妙的进行曲.     

高一新生学习地理困难的原因分析及对策

从高中地理新教材的体系和内容看,新教材反映了地理学科教育和教学的本质,体现了课程改革的新方向和新思路,突出了素质教育的要求,强调培养学生的创新精神和实践能力,培养学生终身有用的地理知识。通过对学生的调查了解高一学生普遍认为地理课是高中新生感到最难的课程,认为地理难学,学不懂。在文综考试中自然地理分数约占70%左右,但得分很低,那么,造成学生学习地理困难的原因究竟有哪些呢?作为     

提升公务员心理调适能力的路径探索

心理调适能力是各级公务员必备的基础行政能力之一。本文在分析心理调适能力的构成要素的基础上,着重从国家与社会、组织和个人三方面对公务员心理调适能力的提升路径进行探讨,试图从实践层面上提供一些参考。     

年轻干部由副转正的心理调适策略

从副职到正职,是大多数领导干部进步成长的必经之路。年轻干部在由副转正的过程中,要尽快进入角色、尽快找准位置、尽快把握工作的主动性。要认真践行学习、调研、融合创新"三种风气",主动锤炼统筹谋划、贯彻落实、队伍建设"三种能力",努力做到工作大局、轻重缓急、分工协调"三个把控",尽量缩短心理调适的时间,推动各项工作有序衔接、高效运转。     

浅析职场心理失衡的过程调适

随着社会经济发展,生活节奏不断加快,人们所面临的各种竞争和压力也越来越大,很多人都有过心理失衡的经历。该文尝试通过剖析职场心理失衡的产生和发展过程,为职场人提供调适建议。     

关于“问题学生”产生的原因思考

当前由于社会问题、教育问题、教师问题、家庭问题等诸多方面的原因,许多学校“问题学生”都不同程度地存在.“人之初,性本善,性相近,习相远……”对于刚上学的孩子来说是差不多的,他们都有着强烈的求知欲.可是,几年下来,他们的分化就大了,有的对学习失去兴趣,厌学、逃学.伴随着学习的下降,随之产生的是坏的习惯和品质,成为所谓的“问题学生”.这期间到底发生了什么事情改变这些学生的习惯,这不能不引起大家的思考     

我国小产权房产生的原因及解决途径

近年来,小产权房表现出规模扩大、价格低廉、管理混乱及纠纷不断等特点,引起了许多社会问题,备受人们关注。国家一直明令禁止开发小产权房,并采取了各种措施对其进行治理,但是始终没有彻底解决小产权房问题。本文对小产权房的概念进行了界定,分析了小产权房产生的原因及其社会影响,并提出了解决小产权房问题的对策。     

浅析浪漫主义文学产生的原因及创作特点

在文学发展过程中,浪漫主义作为一种创作方法,浪漫主义文学以一种文学思潮无论是在世界文学史还是在文学创作过程中都具有非常重要的意义,对文学的发展带来了较大的影响。文中分析了浪漫主义文学产生的原因,并进一步对浪漫主义文学创作的特点进行了具体的阐述。     

软均势产生的原因分析

冷战后,均势理论不能满足解释国际关系的需要。针对美国一强独大的局面,按照均势理论本该大国联合起来制衡美国的局面并没有出现,国际关系学者提出了软均势的理论,即不直接挑战霸权国的军事优势,而是采取非军事、非结盟手段,拖延、阻挠、和破坏其政策,使其单边主义行动付出更加高昂的费用。软均势理论产生的原因是什么,本文将作简要分析。