好一个谈“薪”师

每天都在谈薪水2002年7月,24岁的江苏女孩吴燕从南京大学汉语言文学专业毕业,来到北京找工作。第一个月,她参加了近40家企业的面试。月末的时候,吴燕去参加一家著名外企招聘文案职位的复试,一切都很顺利,直到人事经理问及她的薪金要求。吴燕是名牌大学毕业生,初出茅庐自恃过高,于是没有经过什么考虑便说出了一个不菲的薪水。三天后,这家公司发     

谈"师爱"

师爱是一种复杂的精神现象,它是在教育教学实践中,由教师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的教育情操.和谐融洽的师生关系像一根彩带拉近了师生心灵的距离,在教学过程发挥着特殊、奇妙的作用.本文探讨了师爱的内涵及作用,对师爱的施予提出了建议.     

求职谈薪三步曲

企业制度相对完善、高效运营的外企,发展平台广阔、资源优势明显的国企,服务社会及大众、注重社会价值的NGO,朝气蓬勃、机遇重重的新兴企业……哪个是你梦想的未来职场发展领域？也许很多人的答案会是：以上任何一类企业都能为我提供较好的发展平台和成长空间,只要薪水过得去,我都愿意加入。然而现实的问题是,     

薪情好了,心情好吗

前几天,有朋友告诉我这样一个故事:一个学美术设计的高才生,在一家广告公司谋得一份工作,老板给出的月薪是6000元,令他的同学羡慕不已。对工作他自然不会怠慢,如此高薪,当然会激发他的创作灵感,没日没夜地为老板贡献自己的聪明才智。可是,刚刚做了两个月,高才生却辞职了。他的同学自然又是一番惊叹——居然有人会放弃如此这般的高薪职位,是不是脑子进水了?同学问急了,高才生才道出辞职的原委。原来,他供职的是一家私人公司,老板的第一件工具是计算机,第二件工具就是     

物流行业"薪"情况

不久前,北京外企太和企业管理顾问有限公司(以下简称太和顾问)完成了针对全国物流行业的薪酬调查.据有关资料显示,中国的物流产业正以每年30%的速度迅速增长,截止到2003年底,中国港口集装箱吞吐量已经近5000万标准箱,一跃超过美国成为世界第一.     

"欧莱雅"被判补薪

曾被聘为"欧莱雅"公司销售主管的黄女士,在休完产假上班时,被领导安排为美容顾问主管.她对自己原来的税前工资,从产假前的每月4050元调整为3000余元感到不满,便把这家有名的大公司告上了法庭.日前,上海静安区人民法院一审判决由"欧莱雅"公司补足黄女士自2005年5月至12月7日的工资差额7470.27元.     

好一个贫穷汉子的爱情"绩优股"

他是丢在人堆里绝对找不着的那一种 我出生在中原大地的作家之乡--河南某市下面的一个县城,父亲在政府任职,母亲是一所学校的校长,可以说我是在蜜罐里长大的,从不知什么是吃苦.高考后,我被一所师范专科学校录取了,师范毕业一股是当老师,但家里已有两个老师(母亲和嫂子),我觉得她们挺辛苦,就不想凑这个热闹.可我下一步怎么走呢?也许是父亲在政府任职的原因,我对法律很感兴趣,常捧着那些枯燥的、没有故事情节的法规条文看得津津有味.     

2007在好薪情下用好心情工作

民以食为天,挣钱养家是正道。也因此,薪酬成为每一位职场人士最关注的焦点,一句“好薪情下用好心情工作”的流行语,一度风行2007年的职场。但从各种薪酬调查的结果来看,大多数企业的薪酬管理面临着令人尴尬的局面,甚至让人谈薪色变。该如何制定科学的、合理的薪酬制度?如何保证薪酬管理的外部公平、内部公平和个人公平?对于企业来说,薪酬是不是只意味着人力资本的总和?对此,职业杂志记者走访了部分大型国有企业、上市公司、中国最佳雇主企业,以及业内资深的薪酬专家、学者,深度挖掘企业薪酬管理的真谛。     

面试谈薪的三大妙计

虽说求职中不能把钱看得太重,但是对于普通求职者而言,毕竟要靠工资维持生计,不可以拿自己的时间做赌注,在薪资方面自然也是多多益善。同时,如果长期在薪资上过分委屈自己,难免引起心理上的不适,即使再喜欢的工作也会产生抱怨,以至于最终影响工作的效率和生活的质量。所以,怎样在不招致面试官反感的前提下争取到最好的待遇也很重要。     

名企"省"薪激励招数解读

[案例] 北京某咨询公司最近接待了一位有着丰厚收入的年轻漂亮的女客户--上海某私企总经理助理潘欧女士,她已经在该公司工作三年,目前月薪7000元.近半年,潘欧陷入了难言的苦恼之中--每天早上起来不想上班,坐上开往公司的班车感觉像是要被送进屠宰场;工作提不起精神,每月发薪那几天兴致倒是蛮高,可不出一周,便重新陷入那种身心无力的状态之中.她想辞职,可是又担心凭自己目前的资历找不到更好的工作岗位;继续干下去,又犹如行尸走肉,工作没有动力,发展陷入瓶颈状态.     

深圳"摘牌讨薪事件"追问

2006年12月31日,深圳"摘牌讨薪事件"突然发生戏剧性转折:经过深圳市劳动争议仲裁委的努力调解,甘肃民工张百宁终于拿到了原企业支付的6500元工资. 张百宁来自甘肃庆阳,2003年11月,他以电焊工的身份进入深圳市百分百实业发展有限公司.2004年9月,张百宁向公司提出辞职,并要求结清当月的工资及退还押金.公司一拖再拖,避而不见,他只好去深圳市劳动和社会保障局信访办上访,而信访办则建议他到福田区仲裁委申请仲裁,尽管他当时提供的证据包括工作证和工资单,但福田区仲裁委仍以张百宁"未能提供有效的证据证明与被诉人存在劳动关系"为由不予受理.     

"薪"时代女性的职场生存技巧

职场讲坛特邀职业指导师简介:伍婷女士,中国人民大学硕士,中华英才网职场讲坛特邀指导师,国际信用评价与尽职调查委员会认可的注册信用评价师.现就职于华夏基石管理咨询集团.曾任和君创业研究咨询有限公司总裁秘书、咨询师、高级咨询师.     

我爱"侍酒师"

渴望一份新职业 一辆香槟色的爱丽舍轿车缓缓停在银川市一家西餐厅门口,车门开处,一身欧洲品牌休闲装打扮的刘畅如约出现在记者面前.     

"只生一个好"是怎么提出来的?

说起人口控制,人们首先想到的是"计划生育".几十多年来,"只生一个好"这句口号已深入全国广大城乡.那么,为什么把生育指标确定为"一以夫妇生一个孩子"?这一决策的理论和科学依据何在?它的实施情况和效果又如何呢?     

2001年国内四大城市"薪情"比较

2001年,在经历了经济形势起起伏伏的变化之后,北京、上海、广州、深圳这四大城市的薪酬水平作用了怎样的反应,有关人士对这一状况进行了年度盘点.     

毕业生,你的"薪"情还好吗?

面对就业难,应届毕业生的薪酬怎样?是不是所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了"打压政策"?哪些城市最能吸引应届毕业生?学历对薪酬的影响到底有多少?应届毕业生都流向了企业的哪些部门?中华英才网最新薪酬调查数据分析为您一探究竟.     

少一个心眼好

步入社会之初,常有过来人关照我：遇事多长一个心眼 !觉得这是至理名言,经验之谈,便试着这样去做,应该说还是有收益的,毕竟因为多长了一个心眼而少吃了一些亏,少走了一些人生的弯路,但也因凡事都多了一个心眼而增添了许多烦恼。 　　我办公室里有两名工作人员,除我之外,还有部队转业干部小孙。我们两人关系处得不错,工作上互相支持,有个大事小情也能互相忙,单位里的同事都说我们俩挺够哥儿们的。某日,干完工作之后我和小孙闲聊,办公室的门被推开了,站在门口的是我和小孙的直接领导 ——我们的主任,主任并未进我和小孙的办公…     

薪景

广州提出实施“工资倍增计划”；福建建立企业欠薪报告制度     

"双师素质型"教师的培养

中职学校"双师素质型"教师是指既有教师资格职称又有非教师系列专业技术职称的专业课教师或实习指导教师,即"教师资格职称+非教师系列专业技术职称".随着中等职业学校办学规模不断扩大,教学改革不断深化,"双师素质型"教师在人才培养过程中发挥着越来越重要的作用.因此,职业学校加强"双师素质型"教师队伍建设,越来越为迫切.