“地板干部”的突围之道

<正>所谓"地板干部",是指乡镇基层政府那些没有担任领导职务、晋升机会渺茫的干部。当下,我国干部群体中基层干部数量庞大,他们中的绝大多数一辈子都是科员,只能在"地板"上原地踏步,跨不出这座"围城"。有些"地板干部"由于晋升无望,便工作热情下降,做一天和尚撞一天钟,工作上事事敷衍,缺乏     

邹智勇:一双休闲鞋铸就人生辉煌

发财的梦想,对有些人来说,一辈子苦苦的追求都难以圆梦.但对某些人来说,一个偶然的机会,或是一个偶然的一闪而过的念头,只要你抓住了它,你就会成为一个百万富翁.这不,青年企业家邹智勇取得成功当老板就是典型一例.……     

中国共产党最需要的是什么?

共产党最需要的是人民,这个问题并不难回答。但在一些执政党干部和官员那里,"人民"仅仅是个装饰,有的甚至连这个装饰也不需要了。"脱离群众"的党政官员造就了"城堡政治"。"城堡"外的人民如何能信任"城堡"内的官员?在庆祝中国共产党建党九十周年的大会上,中共总书记胡锦涛警告中共正在面临四大危险,即"精神懈怠"、"能力不足"、     

尊严比生命重要

有时候解决问题的最好办法并不是惩戒,而是尊重。 法国著名的将军狄龙在他的回忆录中讲过这样一件事。一战期间的一次恶战, 他带领第80步兵团进攻一个城堡,遭到了敌人顽强抵抗,步兵团被对方火力压住无 法前行。狄龙情急之下大声对他的部下说:"谁设法炸毁城堡,谁就能得到1000法 郎。"他以为士兵们肯定会前仆后继,但是没有一位士兵冲向城堡。狄龙大声责骂部 下懦弱,有辱法兰西国家的军威。     

小矮人的力量

在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助,没有粮食,没有水,七个小矮人越来越绝望。     

数学教学中的激励艺术

在实践中,我越来越感到"激励教育"就是这样的良药。给学生创设成功的机会,让他们体验成功的喜悦,就能大大提高他们的学习兴趣,强化他们的学习动机。"激励"可以给孩子营造一个和谐向上的氛围,可以使他们更健康茁壮的成长。     

浅谈如何教会学生自改习作

培养学生自改习作首先要提高学生"自改"的意识,激发学生"自改"的兴趣。再教给学生一定的方法,提高学生"自改"的能力。同时,要相信学生,尊重学生,敢于让学生亲自去试一试,善于为每位学生提供成功的平台和机会,让学生享受成功的快乐。     

官本位酿造劣质的政治文化

今日之中国社会,价值观多元化(不依赖于对于官的信仰),建设的是民主法治国家,而官本位的回潮之势,更多的是利益关系的扭曲。见不得光的利益,与权力运行的封闭存在着相互强化的效应,酿成比传统社会官本位更劣质的政治文化。今日之官本位,已无传统社会的责任内涵以及与民众的道德契约,实则是权力不受约束下形成的利益"城堡"。在"城堡"外面,是拼命想进入的汹汹人潮。     

瓦伦达的非剧

瓦伦达家族是一个世界知名的空中飞人马戏班,他们的拿手好戏是在钢索上做叠罗汉表演.上个世纪50年代,这个家族的家长瓦伦达更是一位伟大的绳索平衡家,他走了一辈子的钢索,一直都非常成功,没有发生过生命危险,他对人说起成功的经验是"我走钢索时从不想到目的地,只想着走钢索这件事,诚心诚意地走好钢索,不管得失."     

孙权的备胎智慧

<正>什么叫备胎?就是挂在汽车某个不显眼的地方。大多时候,它会默默待在那里等机会,比如有个倒霉的轮子出事了,它就开始展示生命亮度了。人这一辈子,均难逃被备胎的命运——孙权都称帝了,还是有很多人把他当备胎。辛弃疾有词曰:"天下英雄谁敌手?曹刘。生子当如孙仲谋。"而曹操根本不让孙权参与"调胎"。原因很清楚,在曹操的心目中,孙权被备胎了,与原胎要求不符,辈分小(没经过历练,存在     

“课后记”是青年体育教师腾飞的奠基石

"课后总结"实际上是指上课之后的教学回顾和反思,"课后总结"是体育课教案的组成部分,关注的是教学活动全过程。但是,一般青年体育教师容易忽略这个问题。叶澜教授指出"一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师写三年反思有可能成为名师"。可见,"课后总结"不失为一种促进教师改进教学策略,迅速接收反馈信息,找出教学程序在具体实施过程中的成功与不足之处,从而为调整教学策略建立可靠依据,使课堂教学不断优化、成熟,不断提升自己教学水平的好方法。     

留到最后

年轻有为的伊藤当上了日本十大公司之一、拥有1.5万名员工的钟纺纺织公司董事长后,常对自己的下属说:“自己服务的公司濒临倒闭之时,就是你留下来发挥潜力的最好机会。如果没有关闭那个副业单位的机会,也许,我一辈子都得做小职员哩！” 原来,伊藤当初还是一名小职员时,钟纺公司的一个生产厂因经营不     

香格里拉独克宗古城:佛经中的香巴拉理想国

独克宗是藏语发音,它包含了两层意思:一是"建在石头上的城堡";二是"月光城",与之相对应的"日光城"是建在奶子河边的"尼旺宗",但其寨堡已经湮没.     

那些“不婚”的国家领导人

钱钟书先生曾讲:"婚姻就像一座围城,城外的人想进来,城里的人想出去." 不论你多么成功,或不论你多么失败,这座城是所有人都面临的抉择,包括那些站在权力巅峰的人.他们在城下徘徊,在城门外张望,最终还是选择离开这座城.     

“一带一路”对医疗环境的冲击与管理发展策略影响

以医疗产业而言,随着"一带一路"的基础建设开发,许多国家开始预应规划其医疗照护体制,或是加速了医疗交流的机会。对于医疗照护体制完整的台湾而言,如能搭上"一带一路"政策顺风车,并趁此机会建立两岸合作机制架构,就能够有机会冲出现有当局医疗政策的束缚与健保制度的枷锁,将台湾医疗产业照护的成功模式拓展至其他国家,同时也有机会可以增进海外医疗的发展,逐步让台湾医疗院所面临的生存窘境解套。在"一带一路"政策下所产生的医疗产业环境改变,也是开启两岸民间医疗合作南进的契机。     

年轻人,别在领导面前“躲猫猫”

<正>作为一个下属,首先要给领导一个认识你的机会,然后领导才会找机会合理地派遣你到最合适的位置上去。一个总是躲避领导的员工,是难有成功机会的。因为只有接近核心领导,才能和他们的思想保持一致,而你也会在这个过程里逐渐褪掉你的"员工思维"。他们为什么躲着领导?上下级之间的等级关系横亘在那里,一部分人对与领导的交流心存障碍,有     

“爸爸军队”

当他们的儿子在前线作战时,这些当了一辈子公务员的"爸爸"们组成了一支"爸爸军队",守护家园,随时准备抵御入侵或顶替儿子补充到前线。     

小幽默6则

有一元例外大法官:"你一辈子偷东西,没有一元钱是光明磊落挣来的,对吗?"小偷:"不,有一元钱例外。上次选举,我投你的票,得了一元钱。"     

我国家电业品牌延伸策略探析

我国几乎所有的家电企业都进行了品牌延伸,而且目前家电行业进行品牌延伸的确有很大的成功机会。各大国内知名家电企业无不充分利用本企业原有产品的高度知名度和美誉度,打起了"品牌延伸"的大旗。其结果如何呢?各企业是如其所愿还是事与愿违呢?他们成功或失败的根源又在哪里?下面就以海尔、长虹、TCL为例来进行探讨。     

从现实驶向梦境:随新歌诗达·维多利亚号品味非凡“海上意大利”

正重逢歌诗达·维多利亚号,不仅惊艳于她的焕然一新,更被她周身散发的从容优雅和奢华精致所深深打动。搭乘全新的维多利亚号,我们从现实的港口出发,在一望无垠的海平面赏日出日落,在和煦的海风中细细品尝美味佳肴,在美酒与音乐相伴的节庆氛围中派对狂欢,在星罗密布下的甲板上畅聊人生,人们仿佛随着这座意大利的海上城堡驶入一片银蓝色的梦境。