试析公务员工资调整的依据及程序

公务员的工资水平,既涉及公务员个人的生活保障和经济利益,也是国家各级机构吸引优秀人才、稳定公务员队伍的重要保证,对国家行政系统的正常运转以及由此调控的政治、经济、文化等各个方面都有深远的影响。公务员工资的确定及调整不仅要有切实的依据,也应具有法制化的程序。本文总结了我国公务员工资调整的依据及程序的发展历程,参照国外公务员工资确定及调整的依据和程序,提出了我国应如何完善公务员工资调整的依据和程序。     

我的持家之道

经常听青年朋友抱怨:一个月七八百元工资,还没到月底就花光了,有的甚至花了一二千,且说不出是怎么花的。他们问:您工资不高,日子却过得不错,有什么窍门吗?每当这时,我就诚心诚意地介绍自己的持家之道:要想过得好,计划开支是个宝。 14年前我们结婚时,当时家里资助了几百元,我俩的工资合计77元,要靠手中的几百元钱筹办婚事并购置全部家私用品是不可能的,我们便开始精打细算分出轻重缓     

关于中西方国家公务员制度的比较研究

公务员制度在不同国家中实行,其运行的效果存在着很大的差异.新的公务员法的出台使得中西方公务员制度比较更有必要.本文从公务员范围,公务员职住分类,公务员特征以及公务员管理制度等几个方面,对中西方公务员制度做了详尽的比较.最后,还探讨了西方公务员制度发展的新动向及对我国公务员制度改革和发展的启示.     

丈夫为何想着别的女人

我是一名公务员,今年28岁.别人都说我是个性情恬静、温柔体贴的好妻子,丈夫也是个好男人。可最近有一件事让我很困惑。我发现丈夫心里总是想着别的女人。如果是旁人还好,偏偏他心里想着的这些女人不是我的同学,就是我的同事,甚至是我的好友。     

母亲的“老年痴呆症”

正弟弟打电话来说,母亲变得懵懵懂懂了,经常自言自语,做饭时忘记加水,烧菜时忘记放盐。提着篮子出去买菜,半路折回来吃惊地问:我这是要去干什么?然后又猛地醒悟,我不是要去买菜吗?那天把1岁多的孙子带去看戏,过一会儿她一个人跑回来,到家就问:咦,我的小孙子呢?把大伙吓个半死,幸好邻居把孙子送了回来。弟弟还说,母亲有时念叨着我的小名。我一听就急了,莫非母亲得了老年痴呆症?于是,我决定接母亲来城里住。大学毕业后,我远离家乡来到南方城市。由于工作繁忙,我在老家停留的时间越来越少,与母亲的交流多数是通过电话。几次想接她     

姐夫理财有“道道”

我们兄妹三家中,大姐家的生活打理得最有条理。其实大姐、姐夫都是县城一般公务员,每月只拿为数不多的固定工资,年终奖金也有限,但过得充实平和,遇到谁家有大事总是伸出援手帮一把。这是因为他们做了理财的＂有心人＂。     

关于中西方国家公务员制度的比较研究

公务员制度在不同国家中实行,其运行的效果存在着很大的差异。新的公务员法的出台使得中西方公务员制度比较更有必要。本文从公务员范围,公务员职位分类,公务员特征以及公务员管理制度等几个方面,对中西方公务员制度做了详尽的比较。最后,还探讨了西方公务员制度发展的新动向及对我国公务员制度改革和发展的启示。     

有时候闺蜜让你烦

友情禁忌一:嫉妒 你跟男友交往N年.他却连买个钻戒求婚的暗示都没有.可好友却在几个月内就遇到了真命天子并订了婚;你辛辛苦苦终于攒下买公寓的首付.可她老爸眨眼间就给她买了套独栋.这世上是不是真有决定好运的基因? 你的感受:"你觉得你该有的,不代表你朋友就不该有.""她有好事你为她开心,有朝一日她也为你开心,这样才好."道理谁都懂,说得容易,做起来难.这明明是你梦寐以求的成功,她却不费吹灰之力便收入囊中,谁受得了?     

英国文官制度中的高级公务员

英国的文官制度即公务员制度,是世界上最古老的公务员制度.其中高级公务员在政府决策、政策制定中占起着重要的作用.本文从高级公务员的等级、特点、与部长的关系等几个方面入手,对其地位和作用进行了概略地分析与介绍.     

父母眼里的孝

我一直觉得自己活得窝囊、憋屈,没有什么本事.几十年来,做过营业员、搬运工、装配工、保管员……快50岁了,才在小区里找到一份比较稳定的工作——保安.保安的工资虽然不高,但有"三险一金",退休后能领取养老金,这很吸引我. 老家来了亲戚,我在厨房里忙,听到父亲在客厅里对亲戚说道:"孩子懂事呢,长这么大,从不惹是生非.诚实、本分、守纪,就是孩子对我们老人最大的孝顺.这不,日子一晃,他都50岁了,再过几年就能退休了,他也就可以像我一样在家颐养天年了."     

论英国高级公务员的地位与作用

英国的文官制度即公务员制度,是世界上最古老的公务员制度.其中高级公务员在政府决策、政策制定中占据着重要地位,起着重要的作用,鲜明体现了公务员制度的特点.从高级公务员的等级、特点、与部长的关系等几个方面入手,对其地位和作用进行了概略介绍,从中反映出英国文官制度的鲜明特点,希望能够对英国社会文化和政治制度感兴趣的读者有所帮助.     

制度与制度组合：日本公务员政治中立原则的实现条件

以抽象公务员个体的角度．从纯粹的制度分析出发就会发现,日本公务员制度中政治中立原则的实现更多地靠制度内一系列的制度组合来保证,从政治学的观点可以将这些制度分为保障公务员身份客体化与保障公务员职业契约化等两类基础性制度条件,两者的结合,是日本公务员制度中保证政治中立原则实现的必要条件.     

“职场第一页”的减分项目

1．自我感觉太良好 外企行政工作 阿龙 我的第一份工作是靠关系进去的，当时年少气傲，自我感觉非常好，总以为自己有关系就很牛，别人一定会避让三分。主管让我做资料的分类归档，我也知道这事情其实很简单，只要仔细一点、耐心一点，不出错是没问题的。但正是因为我太看轻了这项工作，一开始连续好几天都犯了错，把资料错误归档，等到人家来调资料或查数据时就发现乱了套。主管好几次严厉地训斥我，“这么简单的事情也做不好”，让我自尊心很受打击。因为仗着跟大领导有关系，我就反驳说：“我直接跟领导说去!”没想到，大领导非但不睬我，几次以后，还直接扣掉了我的综合奖金。     

跳槽不是万能药

一家小公司在微博上发了个招聘广告,我帮忙友情转发了一下,竟然很快收到一位朋友的私信,询问职位待遇之类。恰好我对那家公司还算熟悉,就直接说:"待遇不会太好,大概只有某某数目,恐怕不太适合你。"没想到,她竟然急切地说:"这就行了,我这就投简历去,你也帮我打个招呼说句好话吧。"我当时就愣了一下,心想,又不是多好的工作,至于这么急切吗?接下来看到她又发来私信:"我失业快半年了,     

你适合做公务员吗？

2007年国家公务员招考,一如既往地吸引了数十万报考者.虽然这其中能顺利过关斩将笑到最后的人比例甚微,但仍有不少人在失败后矢志不渝地继续复习,以待下一次的报考.然而,即使是这样忠实的追随者,有没有认认真真地问过自己,究竟是否适合做公务员呢?     

公务员退出“正常化”研究

公务员退出的关键在于“正常化”,当务之急是要加强对公务员正常退出的可行性研究.要实现公务员退出正常化,就必须为公务员正常退出营造良好的社会氛围,优化法制环境、社会舆论环境和政策环境;严格执行退出制度,引进刚性淘汰制度;强化监督问责,提高执行效力;坚持多措并举,拓宽退出渠道.同时,要进一步健全和完善诸如职位分类、退出保障、绩效管理、考核考评等相关配套保障机制,以确保公务员退出的常态化.     

“腰突”保守治疗不只推拿理疗

正我今年56岁,患腰椎间盘突出数年,一直都靠推拿理疗保守治疗。不过最近效果没有以前好了,以前两三个星期做一次理疗现在一个星期就要做一次。请问还有什么保守治疗可以用吗?广东张先生保守治疗能让超过80%腰椎间盘突出症患者得到有效缓解,是首选治疗方案,包括各种物理治疗、药物治疗。推拿理疗对于     

独身职业母亲

“妈妈,我有没有父亲?” “没有,可是有一个男人为你的出生提供了种子。” “玛丽,真巧,今天碰上你。哎呀,怀了孕啦,都这么大了?什么时候生呀,哎,你什么时候结的婚?怎么都没告诉我一声?” 玛丽原来同我在一家公司工作,几个月前因为     

花还是花 粪还是粪

正我很喜欢带我爸出去吃饭,无论什么口味、什么饭馆,他总是夸赞,说我选得好。我爸很喜欢带我妈出去吃饭,因为无论我们在什么餐馆吃什么口味,她最后就一句评价:"还不如你爸做得好。就这也好意思出来骗钱!"一个女人要是在一点上仰慕一个男人一生,他俩就能在一起生活一辈子。我妈年轻时嫌我爸笨,连孩子都带不好。如今他们年纪越来越大,在我们需要的时候依然是强大后盾。爸爸经常接送完外孙又陪孙子     

我国基层公务员职业倦怠原因探析

目前,我国基层公务员出现的职业倦怠现象问题严重,影响了基层公务员的工作质量、工作效率、以及公务员队伍的整体形象。本文从经济社会环境急剧的变迁、压力型体制、公共人事制度、组织文化以及基层公务员个体因素几个方面入手,从宏观到微观对该问题进行全面的原因分析。