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我国现行的统计体制存在着许多问题,笔者认为,为减轻政府综合统计部门的工作压力,迫切需要建立“全社会大统计体系”,以利于充分调动社会各方面的积极性,更好地发挥统计工作的职能。现行统计体制的主要问题我国现行的统计管理体制是“统一领导,分级负责”。这一体制在目前的市场经济体制下显得越来越不适应。从纵向上看,各级政府统计之间既非垂直,又非独立,上级对下级只安排任务,而不给配套相应经费,下级只有向上级报表的义务,而得不到上级统计部门相应的支持,下级统计部门的责权利不配套,在一定程度上制约地方统计、基层统计部门的发展空间… 相似文献
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企业统计应成为企业的统计 总被引：1，自引：0，他引：1
目前我国企业统计仍然是以满足上级考核下级,政府管理企业的需要为出发点和归宿,故完成上级的报表就成为企业统计的主要内容。而且在现行体制下,企业统计服务对象多重性使企业统计既是企业系统的子系统,也是部门或行业统计的子系统,还是政府统计的子系统。由于各方面的要求不同,使企业统计处于几难境地。尽管多年来的统计改革,各级统计部门、科研机构都作了大量的研究和探讨,并进行了有选择性的实践尝试,作为反映经济运行、社会、科技进步的统计指标体系和报表制度逐步得以健全和完善,基本能满足宏观经济管理的需要,然而,却仍然… 相似文献
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众所周知，实行"两个转变"（即经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变）是实现我国跨世纪奋斗目标的关键。作为服务于并服从于经济工作的统计工作，毫无疑问同样存在着统计体制和统计增长方式的根本性转变问题。本文拟就政府统计工作如何实现发展方式的转变谈点粗浅的看法。一、政府统计工作粗放型发展的若干表现纵观改革开放以来我国统计发展的历程，不难发现，我国的政府统计工作在发展过程中呈现了明显的粗放型特征，表现在：其一，统计报表负多求细。长期以来，全面定期统计报表制… 相似文献
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长期以来,我国的统计体系主要是为政府及上级领导部门服务的,其运作方式基本上还是计划体制留下的一套,其报表体系则更是由上级统计部门编制,专为政府及上级统计部门进行宏观管理服务的,对企业内部的经营管理指导意义不大,无论从方法上。内容上、还是时间上都不能满足今日企业进人市场经济对统计工作的需求。而据调查,国有企业里统计人员普遍素质不高、流动性又大、以兼职为多、既使是大学毕业的,所学的也大多是专为计划经济服务的过时的统计知识,形成另类的知识老化现象,造成企业内部统计报表在水平上停留在低层次、在范围上不够… 相似文献
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对企业统计和统计改革的反思(一)企业统计，是统计还是行政记录？统计的原始定义应该是社会经济总体现象数量方面的调查研究活动。西方发达国家在市场经济条件下形成的关于统计的概念与我国长期以来在高度集中的计划经济体制下形成的统计概念有很大不同。在资本主义国家的统计概念中，是将统计和行政记录在性质上明确区分，统计主要是提供有关宏观管理与调控的社会经济总体现象的数量方面资料。我国在计划经济体制下形成的企业统计，其实质是行政记录，它的形式就是全面统计报表。这种行政记录只能对政府，对上级起作用，对于一个企业来说，… 相似文献
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政府统计是一个国家统计体系的主体部分。政府统计体制必须与国家的政治体制、经济体制相适应,才能充分发挥其职能作用。当前,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,过去的计划经济体制下建立起来的政府统计体制存在的问题已明显地暴露出来。改革现行的政府统计体制,实现体制创新,已成为发展统计事业的迫切要求。本文试从政府统计机构现行的职能配置及其存在问题进行分析,对我国政府统计体制改革的方向作初步的探讨。 相似文献
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一、现行统计制度方法存在的问题 现行的统计制度方法体系为各级政府的宏观经济决策提供了重要的统计信息,但仍存在着三个不协调,一是机构管理和业务部署上下衔接不协调,存在着国家或上级统计部门考虑自己需要的多,兼顾地方或下级需要的少的问题;二是与市场需求(领导决策和社会需求)不协调,存在着调查指标多,受决策者欢迎和社会需求的指标却少的问题;三是统计工作整体设计不协调,存在着统计部门与部门统计之间和统计部门内部专业之间衔接不够的问题。主要有以下几方面: (一)统计管理体制不尽合理。各级地方政府综合统计部门受双重领导,即:业务方面受国家统计局或上级统计部门领导,执行国家统计局根据国务院宏观决策需要制定的统计制度 相似文献
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我们的统计工作长期处于封闭状态中。统计服务的路子一直没有铺开,有些地方路子越走越窄。这一方面是由于长期以来我们单纯强调下级为上级服务,而上级为下级服务很不够。许多统计干部认为准确及时地完成报表任务是硬任务,加工整理提供分析资料是软任务。另一方面是由于长期没有真正弄清楚统计资料的 相似文献