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我市自2005年被确定为省"人才特区"试点单位以来,在南通市人才工作领导小组的关心、指导下,认真结合本地特点,以特色农业为抓手,不断加快特色农业人才基地建设步伐,通过大胆实践,积极探索,为新农村建设和现代农业发展培养、集聚了一大批适用人才,有力地促进了农业增效、农民增收,为全市农村经济社会发展注入 相似文献
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1.确立农村人才开发战略,从根本上树立农村人才新观念。必须适应形势发展,把开发农村人才资源作为发展农村经济的第一战略任务,增强人才意识,牢固树立全新的农村人才观念,加强农业生产第一线的科技力量,切实采取强有力的措施解决好农村人才的实际困难,为他们创造一个充分施展才华的良好环境。2.多层次开发农村人才资源,加大服务工作力度。一是大力开发现在人才资源,合理使用好现有人才。虽然农村人才缺口大,但也应看到,在乡镇基层和广大农村有数量可观的自学成才的“田秀才”和“土专家”,他们所学专业较广,也很实用。二是… 相似文献
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“功以才成,业由才广”。建设社会主义新农村,关键在人才,特别是农村实用人才。目前焦作市广大农村实用人才状况究竟如何?人事人才部门究竟如何充分发挥职能优势,面向农业、农村和农民开发人才资源,为新农村建设提供强有力的人才支持和智力保障。日前,笔者和县市区人才部门一道,采取走访,问卷座谈、填写表格、查阅资料的形式,对孟州、沁阳等6县市及中站、马村区500多个乡村进行了抽样调查了解,结果发现广大农民渴求知识,渴求农业技术,渴求致富带头人,特别是农村劳动力的平均文化水平偏低,技术和管理人才匮乏,直接制约着新农村的建设步伐,应引起我们的高度重视。 相似文献
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10年来,引智基地成为培养农村实用型人才的“摇篮”、农业技术创新的“孵化器”和引智成果示范推广的“播种机”,而今,基地更要成为促进农业发展方式转变的“催化剂”。 相似文献
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党的十六届五中全会通过的(中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议)明确提出:“加强人力资源能力建设,实施人才培养工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。”深八贯彻十六届五中全会精神,树立科学的发展观和人才观,加快实施人才强国战略,除了抓好”三支队伍”建设和农村实用人才培养外.还需要加快高技能人才开发步伐,围绕支柱产业和优势企业培养一批经济和社会发展急需的技术技能型、复合技能型以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才,以此提升企业创新能力,推进产业结构优化升级,增强区域经济竞争能力。 相似文献
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2009年4月,河南省委、省政府正式批复信阳市为农村改革发展综合试验区,信阳市委、市政府要求商城县“先行一步、探索道路”.争当农村改革发展综合试验区建设的先锋。为此,商城县迅速出台了相关政策,积极开展农村改革发展综合试验区建设,其中包括人才政策.这将为推进农村改革发展综合试验区建设,提供坚强的人才保障和智力支持。 相似文献
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近年来,纳溪区紧紧围绕农民增收、农业增效和加快新农村建设,采取有力举措加强农村实用人才队伍建设,为推进全区农业产业化发展步伐作出了积极贡献。 相似文献
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所谓战略性人才储备,是指根据企业发展战略,通过有预见性的人才招聘、培训和岗位培养锻炼,使人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。一个企业的管理层感到在用人上捉襟见肘、企业发展后劲不足、发展速度趋于下降,其原因就在于缺乏战略性人才储备,以致人才不能满足组织膨胀需要.人力资源与企业发展脱节。 相似文献
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建湖县人事局为本地区新农村的建设和发展,想方设法,积极提供人才智力服务,取得了较为显著的成效。他们的主要做法是:一是围绕全县农业产业结构调整、产业经济发展搞好农村人才开发和智力保障服务。把农业重点项目、基地、龙头企业、经营大户、专业协会等 相似文献
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开发区应考虑如何吸引人才、留住人才,并构建人才发展生态圈。本文以钱江经济开发区为例,通过实证研究,分析了该开发区在人才发展中存在的问题,并提出了若干人才发展对策。 相似文献
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党中央、国务院提出,必须把积极推进农业和农村经济结构的战略性调整,作为现阶段农业和农村经济结构的战略性调整,作为现阶段农业和农村的中心任务。那么,作为人事部门特别是基层人事部门,在这项中心任务中,大力开发农业农村人才资源,加强农业和农村人才队伍建设,为全面推进农业结构调整、加快农业产业化进程全方位提供人才服务,成为了义不容辞的历史责任。 一、当前农业和农村人才状况及存在的问题 目前,在农业和农村经济发展中,农、林、牧、副、渔人才普遍短缺,尤其是乡镇企业、村办企业更为突出,现有的各类人才远远不能适应… 相似文献
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人才是建设社会主义新农村的源泉和动力.解决好农村人才缺乏的问题.关系到农村发展的大局,必须高度重视。最近,烟台市人事局对全市农村人才队伍建设情况进行调查,掌握了现状,找出了问题,提出了对策措施。 相似文献
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农村人才资源开发窥见 总被引:1,自引:0,他引:1
建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,关键在科技,核心在人才。作为县级人事部门,要突破传统人事工作的思维模式,把人才资源开发延伸到农村,把工作对象扩展到农村乡土人才,大力开发农村人才资源,多渠道开发、储备农村人才,实现人才资源的合理配置,促进农村经济发展。 相似文献
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赣州农业人口占总人口数的80.1 2%;农业生产总值占全市国内生产总值40%,是一个典型的农业大市。近年来,赣州大力实施科技兴农、人才强农、产业富农战略,多途径、突破性地开发农村人才资源。初步建立了整体联动、选育结合、政策激励的农村人才工作机 相似文献