准确把握变化与趋势

《职业指导人员国家职业标准》规定,职业指导师的首要工作任务是“调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况”。那么,如何进行职业变动调查?对高校就业指导教师而言,至少可从三方面入手:一是保持阅读相关研究报告的习惯。行业研究报告、企业年度报告、人力资源中介招聘状况报告等应随时关注。报告中数据的呈现,往往较好地预测了行业未来的走势。     

冲破面试“盲区”

当前,很多求职者忙于奔波,心情急躁,往往容易乱了方寸。在求职面试中,没有人能保证不犯错误。要想取得满意的面试结果,求职者需要用心做好前期准备,以下是求职面试时应该注意的事项:确定"职业圆周"每个人的学历、经历大致决定了职业方向:每个人的能力、经验决定了职位层次;每个人的家庭、背景又决定了工作地域。这些因素决定了你处在某个"职业圆周"内。在求职时,可以适当放大半径,放宽选择     

一个人力资源经理的9+2——记上海能率人力资源有限公司经理钱玮

许多人都会去人力资源公司寻求自己的职业目标,找一份适合自己的工作岗位。那么,从事人力资源工作的人,他们的职场人生究竟是怎样的?     

黄炎培终身职业教育思想述要

我国近现代职业教育的伟大实践者黄炎培,基于当时中国实际,提出职业教育应始终关注个体需求,为处于不同人生阶段、不同境遇的个体提供适合其需求的教育形式。他主张构建起贯穿人一生的包括职业陶冶、职业指导、职业训练练和职业补习教育四个环节的终身职业教育体系,通过职业陶冶为个体职业生涯打好基础,通过职业指导为个体职业发展设定明确方向,通过职业训练为个体顺利就业做好充分准备,通过职业补习教育为有业者乐业、失业者再就业提供切实保障,从而使职业教育的阳光普照每个人的一生。黄炎培终身职业教育思想对完善我国当今国民教育体系有着重要的借鉴意义。     

谁说三年才能换工作?

好的职业人会根据不同的时段、不同的时机、不同的职业目标,做出不同的职业转换。前几天有个刚做人力资源经理一年半的朋友找我咨询。他最近遇到一个很好的职位,行业是上升中的朝阳行业,公司是行业内的第二位,薪水高,比他现在的高了一半以上,老板也还不错。可是面试后,他非常担心。     

“我不想工作”

“我不想上班,没什么原因,就是觉得自己不适合工作……”被周围人称为“啃老族”的小博面对职业指导师,在沉默许久后,只说了这么一句话。小博是学法律的,在校时成绩优秀,当时的他一直立志于从事法律工作。但令人遗憾的是,小博毕业后未通过司法考试,最后通过父亲的多方     

切勿在兴趣中迷失

在走进职业指导室寻求帮助的众多青年求职者中,笔者发现,愿意讨论职业兴趣与未来发展的人为数不少。尽管他们的经历不同,但提问和感慨是一致的——“你说我的兴趣是什么”“你认为我适合干什么工作”“如果能从事一份感兴趣的工作,我一定会全力以赴”……由于过分看重职业兴趣,很多年轻人在兴趣中迷失了方向,他们一旦在工作中遇到问题就会将责任归咎于兴趣。     

小技能有大未来

近日,上海市"星光计划"第五届中等职业学校职业技能大赛正如火如荼地进行着。"星光计划"大赛为每一名中等职业学校的学生提供了一个展示自我的机会,也将为这些学生今后的职业道路领航。看着学生们热火朝天地备战、比赛,作为一名基层的职业指导师,我不禁感叹:我们国家这些未来的技能型人才,如果能够坚定地沿着这条路走下去,该多好!很多青年从中职校毕业后,不愿从事专业对口的技能工作。试想:一个车间需要几十名、上百名甚至几百名技术工人,但是可能仅     

京城T型舞台幕后的报告

在中国,模特行业与时装业同时起步于20世纪80年代,流光溢彩的T型舞台上行走着她们短暂的青春与亮丽。据业内人士透露,目前在京城从事模特职业的俊男靓女有数千人之众。她们中有的签约在某个模特经纪公司的旗下;有的则三五成群地“自立门户”,靠“团伙”间彼此互相联络演出“跑场”;有的甚至居无定所过着浮萍一样的漂泊日子。     

在IT职场中落实职业规划

大学毕业生怎样才能缩短自身与IT职业的 距离,把自己的职业规划落到实处呢?第一, 对大学毕业生来说,要选择适合自己职业生存 的工作岗位。金山公司负责人力资源的副总裁 王春伟说: “《哈利·波特3》中有一句话让 我印象非常深刻,选择比能力更重要。一个人 在职场中的时光少则十几年,多则几十年,如 果能够选择适合自己发展的工作岗位,那么, 他的职业生涯将变得很精彩。反之,如果在选 择职业时,因为一时疏忽或者失误而造成两至 三年没有学到什么,这是很可惜的。”为什么 会出现这种情况?这与毕业生寻找工作时的起 点太低或者太高有关,因为不适合自己,不要 说未来几年的发展,就是职业生存都会有问 题。所以,选择适合自己的工作岗位很重要。     

谁将成为职业社会的“宠儿”

信息时代迅猛地改变着我们的工作环境,同样也给每个人以均等机会和信息,帮助他头脑清醒地去设计一个确有把握并适合自己实际发展的未来。据科学预测,今后每10年将发生一次全面的“职业大革命”,其中重大变化每2年就有一次。如何把握21世纪职业变革的趋势,以成功地开拓光辉的未来,是本世纪末的劳动者务必深思的现实话题。     

软件行业——三校生的新天地

"两头尖"给三校生以机会据国内有关专家预测,到2010年我国软件产值将达到1000亿元。因此,我国软件行业的发展机会很大,每年对软件人才的需求也将达到35万-40万人。但从软件行业反馈的信息看,目前,我国软件人才呈现"两头尖"的状态。一头是高级人才--软件项目经理告急,一头是初中级软件工程师少。目前,中华英才网传出信息,在职场排行榜中,软件工程师与硬件工程师一样,处于"十大IT职场人气职位"的前几位。据了解,去年11月份,北大青鸟APTECH公司决定分别在北京、上海和珠海三     

美国热门职业资格认证考试及培训简介

2002年以来,随着国外培训机构相继落户中国,一系列国际通用职业类课程进入我国,国际职 业资格证书培训成了我国培训市场的新热点。 国际职业资格证书是发达国家有关机构设计的在各个领域中符合国际惯例的资质标准和体系。 拥有这些证书,表明你已经获得该职业领域知识、能力、经验水平的国际认可,比较容易在国际人 才市场上找到自己的职业位置。如志在从事会计行业的年轻人已越来越认识到考取 英国特许公认会 计师认证(ACCA)、国际会计师专业资格证书(AIA)、加拿大注册会计师(CGA)、美国管理会 计师(CMA)、澳大利亚公证会计师(CTA)等一些资格证书的重要性,因为其中任何 一项考试的通过,都意味着你通晓国际通行的会计和审计准则,你会在国际商务市 场中受到格外的重视。此外,还有国际人力资源管理业、金融业、IT业等,这类职业 资格认证也很吃香。     

传媒员工职业生涯探析

传媒员工职业生涯具有重要的意义,可以实现传媒人自我价值与人生理想,也能大力提升组织的整体竞争力。传媒员工应该根据自己的专业技能,择取适合自己的职业锚,探索自己的职业定位。传媒单位通过培训,把员工职业生涯与组织目标有机对接起来。完善的职业生涯包括职业准备、组织、早期、中期与晚期五个连续的阶段。要克服传媒业的弊端,传媒人还需要制定科学合理的职业生涯规划,传媒单位积极加以引导与指点,努力使员工能力与岗位相匹配,传媒人力资源管理部门要勇于担当"伯乐",使手下的"千里马"迅速脱颖而出。     

论解决高等学校师资流失问题的“三个结合”

高等学校师资大量流失的直接原因,就是不合理的单向流动。即大批的优秀教师流失,流出去的多是适合从事这一职业的优秀人才,流进来的无论在学力、水平等方面都较流出去的差,且流出的人多于流进的人。这种流失,严重地影响了学校的教学工作,造成了教师队伍整体素质的下降,长此以往,势必引发一系列与之相关的社会问题。如何刹住"师流"的快车,笔者有一些观点愿与一切关心教育的同仁共同探讨。     

论图书馆工作人员职业道德教育的必要性

图书馆工作人员继续教育,引起了图书馆有识之士的重视与研究,提到日程上来了,对改变工作人员的业务素质,提高适应工作的能力起到非常重要的作用。但职业道德教育更不可忽视,我们应把它摆在首要地位。每个行业都有自己的职业道德,它可以使人们认识到自己从事的职业所应承担的责任和义务,应该遵守的道德规范,这对提高人们的道德自觉性,协调其相互关系,促进各项工作的发展,都具有重大作用。职业道德就是从事一定职业的人所在自己职业生活中应遵循的道德规范,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。     

别让遗憾跟着你

讲述人:宋华我是一名应届本科毕业生,如今已开始职业生涯。回顾四年来的大学生活,在怀念学校生活的简单、快乐之余,也常常想起许多令自己遗憾的事情。就业要及早定位当初选择中文这一专业,我完全是从自己的兴趣角度出发,沉浸在自己营造的学术天地中,人也变得天真无忧起来,对于此外的现实状况毫无所知。大四毕业时,就业的压力开始令我焦虑不安,这才使我迫切地想知道自己究竟该从事什么样的职业?究竟能胜任什么样的职位?而至此时,     

认识自我 赢得先机

据向阳生涯职业咨询机构针对一批样本数为280人、大专以上学历的职业人的调查,工作3年～5年的人群中,有明确职业定位的比例只占8％,比较清楚的占21％,69％不清楚自身的职业定位。也就是说在工作三五年的人群中,有七成人不确定自己该干什么,在浑浑噩噩地工作、不明不白地干活。人生最大的成功是职业的成功。为什么常常有人入错行呢?人力资源专家分析认为,原因主要有两个:一是对自己不了解,二是对职业不了解。对在校生而言,只有对自己有了正确认识,尽早为自己制定合理的职业生涯规划,才能赢在起跑线上,获得职业生涯的成功。如今,一些学校已专门开设了职业生涯规划课程,但仍有不少在校生对职业生涯规划一无所知。认识自己,认识职业,制定规划,踏出制胜第一步,这是每个在校生进入职场前都应当认真思考的重要问题。     

敲开你的职业之门

又有很多人将面临毕业后的选择,是找机会从事自己所学专业,还是另辟蹊径出国深造?究竟该怎么选择未来的路?专家告诉你——徐小平:《新东方留学咖啡》今天向大家端上一杯适合应届毕业生的职业咖啡。今天的嘉宾是南京大学法学院的应届毕业生武静。她高考时曾梦想进广告专业,但被老师以太浪费自己的高分为由,劝入她不喜欢的法学专业。她曾做过转行尝试,进入一家500强企业在中国的合资公司做人力资源方面的实习,因不喜欢人力资源工作的琐碎而半途打道回府。她的困惑是,面临毕业,究竟是该找一份自己喜欢的工作,还是为了“生存第一”而继续从事法…     

择业观念大修正

我们说,也完全有理由相信随着入世国内行业的逐渐开放,人们的择业观念也被现实同化不管是自主的还是被动的同化人们都将以全新的视野,去选择自己认可的职业。换句话说,行业在人们的眼里,将有了新的价值序列,就像旧社会过来的人视铁路、银行、邮电为三大金饭碗,计划经济时代人们对钢铁、纺织、自行车行业有更多的青睐,而时下更多的年轻人钟情于证券投资、IT产业一样。时代的变迁,给社会劳动分工赋子不同的形式、内容和价值,在这个基础上产生的行业认识和择业观念,是社会经济领域变化后发生在社会体系层面