共青团干部培养长效机制的思考——基于高校共青团干部赴县（区）级团委挂职的分析

2010年11月起,共青团中央、教育部党组联合部署高校共青团干部赴县（区）级团委挂职。高校共青团干部投身基层,在工作中推进基层团组织建设,同时也得到了很好锻炼,对于高校共青团干部的健康成长和共青团工作的顺利开展都收到了良好效果。当前,加强团的基层组织建设和基层工作已经进入全面推进的关键时期,如何形成和完善共青团干部培养的长效机制,充分发挥高校共青团的优势,服务于地方基层团组织建设,是值得研究的一项重要课题。     

浅谈如何加强高校共青团基层组织建设

中国共产主义青年团在建设有中国特色社会主义中发挥着重要作用。在高等院校的各项工作中,共青团工作占有重要地位。当前在高校共青团工作中,基层团组织建设有相对"弱化"的倾向。必须高度重视基层团组织建设,包括对基层团组织进行准确的定位、坚持团的有关规章制度、加强团支部建设和基层团干的培养以及在基层团的工作中运用先进科技手段等。     

高校基层团组织工作现状调查分析

共青团组织是党的助手和后备军.高等院校的共青团组织对培养现代化事业的建设人才担负着重要的作用.这其中,作为基石的基层团支部工作现状如何,直接关系到高校整体共青团工作的成效,文章在对基层团组织工作进行问卷调查基础上,对基层团组织的发展,提出了一些新的思考.     

网络环境下高校团组织工作的强化

高校共青团在高校思想政治教育和校园文化建设中发挥着巨大作用,随着"网络e时代"的高速发展,网络已经成为高校团组织工作的一个新的重要阵地。网络的发展给基层团组织工作带来了挑战,增加了基层团组织工作的复杂性,减弱了基层团组织的组织功能,改变了基层团组织的工作理念和方式。网络时代强化共青团工作的关键措施是搭建思想引领平台、素质拓展平台、就业创业平台、组织动员平台等,利用网络、通信工具加强正能量的宣传和激励,强化高校团组织工作。     

创新机制增活力 夯实基础促发展——连云港市共青团基层组织建设情况调研报告

对连云港市共青团基层组织建设情况进行了调研,基本情况和主要特点,发现了部分县区和系统的基层团组织建设存在的一些影响基层团的工作开展的问题,分析了这些问题产生的原因,在此基础上提出了共青团基层组织建设与发展的对策建议。     

浅析微博在高校共青团工作中的功能与作用

新媒体环境下，微博对开展高校共青团工作、加强团组织建设具有重要意义。微博有利于推进团的基层组织网络覆盖全体青年，加强对青年学生的思想引领，开拓团组织服务青年的新平台，促进团组织的宣传工作。当前高校微博建设中存在着功能定位不准确，内容设置单调，内容更新慢，缺乏与学生互动等问题，要从加强组织领导、完善规章制度、加强队伍建设、培养意见领袖等方面进一步发挥微博在共青团工作中的功能与作用。     

论增强基层团组织工作活力的途径

基层共青团作为一线堡垒,关系着共青团的形象,关系着优秀青年的成长与成才。然而,目前基层共青团工作却存在着不受重视、战斗力偏弱;基层共青团干部配备不太合理、工作热情低;基层共青团机构设置欠科学、有效覆盖窄;基层共青团组织凝聚效能弱化、团员流失严重等问题。应采取以"党建带团建",切实优化基层团组织的工作环境;配足配强基层团干部队伍,不断提高团干部的工作能力和工作热情;灵活设置团的基层组织,实现对团员青年的有效覆盖;充分发挥基层团组织服务青年的功能,不断提高团组织对团员青年的吸引力等措施,切实增强基层共青团的工作活力。     

高校基层团组织规范化建设“最后一公里”实践探索

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。高校团组织承担着围绕学校党政工作大局,促进青年学生健康成长发展的任务。加强基层团组织规范化建设是从严治团最关键的一个环节,本文在充分调研的基础上,总结目前高校基层团组织规范建设实施过程中存在的问题,并提出相应的对策,为全面贯彻落实从严治团提供参考依据。     

高校基层团组织工作现状调查与对策研究

高校基层团支部是高校共青团工作的基本单位,是直接和广大团员相联系的桥梁,是共青团一切具体工作的载体。为掌握第一手材料,发现高校共青团工作中的问题和不足,并从中总结出带有规律性的东西,夯实基础,课题组以北京市某高校为例,对高校基层团组织工作现状进行了深入的调研,总结成功经验和基本工作方法,发现存在的四大突出问题,并提出以"党建带团建"为依托,加强团的基层组织建设;加强顶层设计规范工作流程,巩固完善传统团建体系;提高思想觉悟加强理想教育,增强团员先进性光荣感;发挥"互联网+共青团"作用,完善团学活动网络体系等四种有效的解决对策。     

高校共青团改革背景下学院基层团委工作实践——以湖南师范大学为例

在高校共青团改革背景下,湖南师范大学文学院坚持按照《湖南师范大学共青团改革实施方案》,坚持立德树人,切实服务学生成长成才。结合文学院学科特色,从组织建设、思想引领、素质拓展、权益服务、弘扬优秀传统文化等方面开展高校共青团改革背景下学院基层团委工作实践,着力强化思想引领,夯实基层基础,推动改革发展,不断激活基层组织活力,树立团组织的良好形象,取得了实际效果。     

高校共青团创新工作的思考

随着高校内部管理体制和教学改革的深化 ,高校共青团工作面临着组织建设、思想建设、工作方法、活动形式等全方位的挑战 ,如何顺应高校改革深化的形势 ,开创高校共青团工作的新局面 ,本文提出了高校共青团创新工作的原则、内容和方法。     

高校共青团组织"党建带团建"工作的若干思考

高校党建工作会议明确指出将大学生党员的培养与发展作为今后高校党建的重点工作.作为党的助手和后备军的共青团组织,如何实现"党建带团建、团建促党建",不仅是共青团事业发展的需要,更是党的事业发展的需要.共青团组织必须要提高认识、统一思想,围绕党建中心,从思想教育、组织建设、活动载体建设等多方面发挥积极作用,努力形成党团共同发展的良好态势.     

大革命时期青年共产国际对中国共青团的指导

青年共产国际同中国共青团的关系非常密切 ,双方为指导与被指导的关系。192 1年到 192 7年在青年共产国际的指导和帮助下 ,中国社会主义青年团的重建、中国社会主义青年团由学生性组织转变到共产主义性质的青年群众组织以及党团关系的理顺 ,中国共青团在此期间的巩固、发展与壮大和政治上的日趋成熟同青年共产国际同步的指导是分不开的     

当前基层共青团工作存在的问题及对策思考

近年来,共青团事业获得了长足的发展。但是,团的工作特别是基层团工作也遇到了一些新的困难。针对阻碍团组织发展的问题,必须提高思想认识、建设团干队伍、争取社会支持、发挥组织优势、不断创新。     

以“三个代表”为指导，创新高校基层团组织工作

“三个代表”重要思想是新形势下高校基层团组织工作创新的根本指导思想。面临着来自体制改革的冲击,高校基层团组织必须牢牢抓住“三个代表”的思想武器,在工作理念、组织建设、工作载体、工作手段、活动开展等方面进行创新,以适应教育发展的要求。     

我国共青团干部教育培训的历史回顾与思考

中国共青团是中国共产党的助手和后备军,共青团干部是共青团工作的组织者、领导者和实施者,共青团干部素质的高低对于共青团组织能否顺利贯彻落实党的路线、方针和政策起着至关重要的作用。本文回顾了共青团干部教育培训发展历史,总结了共青团干部教育培训的经验做法,并提出了在新形势下如何做好共青团干部教育工作的建议。     

百年来共青团青年工作的发展逻辑与经验启示

重视青年工作历来是中国共产党的优良传统。今年是建团百年,回顾百年来共青团开展青年工作的逻辑与经验,对于新时代共青团开展青年工作大有裨益。从理论基础来看,中国共产党历代领导人在马克思主义指导下开展共青团青年工作,这为共青团青年工作提供了丰盈的理论来源。从历史历程来看,共青团青年工作经历了发动青年参与革命、鼓励青年艰苦奋斗、激励青年创新进取和教育青年建功立业四个阶段。从实践特征来看,共青团青年工作始终坚持政治性与群众性相结合、与时俱进与因地制宜相结合、理论武装与实践锻炼相结合。从经验启示来看,共青团青年工作要服务中心大局,把握前进方向;坚持党的领导,扭住政治定位;重视群团建设,发挥独特优势;注重实践养成,改善工作方法;转变工作作风,强化薄弱环节。      

对高校“团组织进宿舍”的探索

在新的形势下,本文从高校共青团的工作宗旨出发,为拓宽工作思路,使共青团的工作适应新时代的要求,提出了在高校共青团实行团的基层组织进宿舍的构想,旨在进一步拓展高校共青团的工作空间,切实服务青年学生,充分发挥好共青团的指导作用.     

基于“福建精神”的高校党建带团建耦合互动模式新思考

党建带团建是高校党建工作的一项重要内容,从新时期党团工作的特点出发,探讨了党建带团建工作的必要性和可行性。就目前党建带团建工作过程中"带建"意识不强、工作机制不完善、工作内容不健全等问题提出相应的建议,并结合"福建精神",从思想耦合、包容耦合、价值耦合、拼搏耦合等耦合点明确党建带团建工作要素,探讨了新时期高校党建带团建工作路径。