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老龄工作是一项系统工程,社会性强,牵涉面广,需要党和政府的高度重视,需要各个部门和全社会的大力支持与密切合作。2000年11月初,湖南省人民政府为贯彻落实中共中央、国务院《关于加强老龄工作的决定》和全国老龄工作会议精神,专门召开了全省老龄工作会议。作为湖南省老龄委成员单位的省委组织部、宣传部、省劳动和社会保障厅、民政厅、文化厅、卫生厅、司法厅和体育局,就老龄工作应该承当的职责、履行的义务在会上作出了庄重的承诺。现将这8个职能部门的承诺公布于众,旨在大家都来关心、支持老龄事业,共同努力做好老龄工作。省委… 相似文献
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随着人口老龄化进程加快,太,原市老龄化形势日趋严重,而且呈现出高龄化、空巢化趋势,全市现有60岁以上老年人口49.5万,占总人口的14.8%,其中80岁以上老年人口39166人,百岁老人41人,空巢老人家庭近13万户,老年人养老已经成为一个重大的社会问题。 相似文献
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企业职工教育培训是企业发展的根本。市场经济的竞争,实质是职工队伍综合素质的竞争,办好职工教育如同打好一座高层建筑的基础。改革开放以来特别是近20年以来,我国铁路科技日新月异、飞速发展。随着我国铁路科技的高速发展,为适应不断提速的需要,铁道车辆的技术性能和检修标准不断改进提高。为了更好地做好铁道车辆的检修工作,职工教育工作应该尽快适应这种要求,不断地创新和发展。 相似文献
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2011年秋季学期和2012年春季学期,我在美国亚利桑那州儿童保护服务部进行社工硕士实习.美国各州法律不同,但儿童保护法的核心内容大体相似,最常见的区别是对政府部门的不同称呼.比如,亚利桑那州和科罗拉多州的儿童保护部英文简称均为CPS,但前者全称是Child Protective Services,后者全称则是Child Protection Services.亚利桑那州CPS是亚利桑那州经济安全部(Department of Economic security,DES)的下属部门,而科罗拉多州CPS则隶属于科罗拉多州人类服务部(colorado Department of Human Service,CDHS,意译为公共事业部). 相似文献
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在企业层面,劳动法律最大的影响对象可能就是人力资源管理部门。因此,人力资源管理部门应该正确理解劳动立法日益严峻的现实,勇于担当,更有效地组织法律法规的实施,而其关键在于思维模式的调整。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(17)
美国政府在二战之后的隐秘行动非常多,其负责隐蔽行动的部门也时常改变。先后经历了NSC5412特别小组;5412/2特别小组;303委员会等专门的部门负责隐蔽行动。同时它们的职责和权利也不断发展和变化。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(5)
大部门制改革一经提出就备受中国学者们研究和关注,基于在学术界已有丰富的研究成果,本文就对大部门制提出的背景以及大部门制在我国面临的一些问题,以及我们实行大部门制的意义和对我国大部门制的现状的评价做一简单浅谈。 相似文献
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8月31日,公众环境研究中心、达尔文、自然之友、环友科技、南京绿石等5家民问环保组织联合发布了苹果公司供应商环境污染调查报告——《苹果的另一面2》,报告称苹果公司的污染排放正随产量扩张而蔓延,严重威胁了当地环境和公众健康。报告公布前夕,苹果公司首度表示愿与民间环保组织电话沟通。专家认为,这是积极信号,品牌商应对产品整个生产过程负责。(9月5日《京华时报》) 相似文献
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10·17"扶贫日"前一天,科技部扶贫办公室与国务院扶贫办开发指导司在北京会议中心联合举办了"2016年扶贫日减贫发展论坛科技扶贫平行论坛".
国务院扶贫开发领导小组专家咨询委员会主任范小建出席论坛并讲话.他认为,扶贫先扶智,科技是第一生产力,也是脱贫攻坚的重要抓手和主要着力点. 相似文献
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为了真实地了解企业人力资源管理部门的设置与现状,笔者不但实地调研了30家相对较具代表性的企业,走访了人力资源部,获得了大量宝贵的第一手数据和资料还依据企业人力资源管理的相关内容和有关文献资料以及实地调研所获得的信息,设计出问卷,并向30位人力资源管理研究者与实践者征集了问卷修改意见与建议.本调查还采用非随机抽样方法,即分层抽样和便利抽样相结合的方式,选择北京、上海、福建、广东、浙江、江苏、江西、山东、河南、河北等10省市的600家企业,通过Email的方式,向600家企业中从事人力资源管理工作的员工提供电子版问卷及填写说明,问卷有效率为78.67%. 相似文献
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时近年终,如果你问人力资源部门正在做什么,回答大多是:”正在搞绩效考核,忙死了。”忙到点上了吗 绩效考核是人力资源部门的重头工作之一,就具体工作内容来说,涉及到考核体系、考核指标、考核标准的设计,考核工作的组织,考核过程的沟通、考核结果的评估与绩效奖惩等。对于生产形式单一、人员较少的单位,绩效考核相对简单一些;而规模大、工种岗位多、生产运营形式不同的企业,绩效考核的工作量之大可想而知。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(9)
人的因素是最有活力、最重要的,而公共部门的人力资源的管理又占据了十分重要地位。地方部门是一个国家最基层的行政部门,人力资源管理问题也逐渐被重视。着眼现今,随着改革开放的深入进行,我国地方部门传统的人事管理与考核制度弊端凸显,逐渐不适应社会的变化发展,制约着地方政府改革与地区经济发展。本文从五个方面讨论地方人力资源管理,创新点是通过对比分析美国的地方部门人力管理政策,并与我国进行对比,从而得出发展解决之路。 相似文献