新时代档案资源的开发利用研究

新时期各个工作领域都产生大量的档案,在社会生活中档案的开发利用也就越来越重要,如何发挥档案的潜在价值,使其满足经济发展、文化发展、社会进步,促进档案工作更好地服务于社会、服务于人民就显得相当重要。档案的开发利用工作就是通过深入挖掘可利用档案资源,积累更多丰富有价值的数据信息,满足不同层次、不同人群的需求,以各种不同的形式,服务于社会中的各项事业。本文主要探讨档案资源开发利用的重要性、档案资源开发利用的制约因素,分析做好档案资源开发利用的对策,希望能辅助档案资源的开发与利用。     

强化档案信息资源开发与利用的实际方法

开发档案信息，服务和谐社会逐步受到了各级档案部门的高度重视。近年来，从上至下对档案资源的开发与利用越来越重视，各地的档案编研成果层出不穷，在社会中产生了积极的影响，为提升全社会的档案意识做出了贡献，也是向社会展示档案价值的具体体现。档案信息资源的丰富程度与开发利用的效果已成为衡量一个单位档案管理水平高低的重要指标，更是一个单位各项管理工作软实力的表现。     

浅谈民政部门的档案管理

管理好档案的目的是为了更好地服务民生。当前民政部门要把为民管档、为民存档、为民查档作为服务群众、服务社会的一个重点来抓，着力使人民群众得到更多实惠。充分营造民生档案的外部环境，注重民生档案的收集管理、开放利用、信息安全，利用民生档案资源信息，扎实工作，无私奉献，用实际行动践行全心全意为民服务的宗旨。     

新形势下档案的创新服务

当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新档案服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务,为全面建设小康社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。     

网络环境下的档案管理服务创新

当今社会是信息网络的社会,随着计算机网络的普及,网络已经影响到社会的各个层面。在这样的背景下,档案管理工作也要顺应潮流,利用网络的优势来创新服务。档案信息资源具有信息量大的优点,因此,如何开发和利用档案信息资源为和谐社会建设服务成为档案管理工作的重要使命。在网络环境下,档案工作者要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。     

档案利用数据统计与实际效益

收集和管理档案的目的,除了不使其散失和安全保存外,主要是为了开发与利用,在档案信息资源开发利用工作中,存在着传统式的被动服务形式和不重视档案利用信息反馈的两大问题,已严重影响着档案信息资源的开发与利用和档案事业的健康发展。     

对档案数字化管理的思考

随着现代社会信息技术的日益发展,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源.作为重要信息资源之一的档案,面临着广泛应用计算机技术、通讯技术、网络技术以及多媒体网络环境的巨大冲击.改变现今档案信息管理机构低效、落后的管理形式,使档案信息快速地向数字化方向发展,构建高速、及时、准确、系统的数字化档案网络,最大限度地实现档案信息资源的有效利用和共享,实现档案信息资源的合理配置、科学管理,服务社会的功能.     

网络环境下的档案创新服务

不断创新档案服务机制,通过计算机网络为机关企事业单位提供服务,促使档案管理更加现代化,开发和利用档案信息资源,是当前档案工作者的重要使命。     

网络环境下的档案创新服务

不断创新档案服务机制,通过计算机网络为机关企事业单位提供服务,促使档案管理更加现代化,开发和利用档案信息资源,是当前档案工作者的重要使命。一、创新服务手段1、建立档案馆网页,开展网上利     

浅议档案信息资源开发与利用

档案信息资源的开发与利用是指档案部门将收集到的档案资料根据利用者的不同需求,按照不同的目的和要求进行的不同方式、不同深度的整序和加工,并以各种信息产品的方式提供给利用者使用.通过开发将无序信息变为有序信息,将浅层信息变为深层信息,最大限度地发挥档案信息的资源优势.     

浅析企业档案信息资源的开发与利用

档案是重要的信息资源,落实档案信息资源的开发与利用是档案工作的最终目的.文章概述了开发与利用企业档案信息资源的重要性,明确了当前企业档案信息资源开发与利用中存在的问题,并鉴于此,来就企业档案信息资源开发与利用的优化对策作出分析,意在为企业档案管理工作的现实开展提供借鉴与支持.     

浅论妇幼保健院的档案信息资源的开发利用

随着妇幼保健事业的发展,妇幼保健工作中越来越重视对档案信息资源的管理,在国家信息化的发展中,档案信息资源的管理也应该向信息化发展。在妇幼保健工作中,档案信息资源复杂,增加了档案信息管理的难度。另外,档案信息资源的开发利用有利于提高妇幼保健工作质量和水平,档案信息的有效利用对妇幼保健工作具有重要的意义。本文概述了档案信息资源,阐述了加强档案信息资源开发利用的对策。     

开展编研工作与社会利用需求研究之我见

档案编研工作是深层次开发档案信息的工作,它直接影响到档案信息的开放程度、开发质量和水平。如何使编研成果真正满足社会各方需要,为普通百姓所喜闻乐见,关键一点就是要积极开展社会利用需求的研究,对社会大众在档案利用方面的需求进行预测和分析,对编研工作的方向和编研项目的可行性进行预测和分析。为很好地开展研究,应积极开展档案编研成果普查、档案利用情况统计、优秀档案编研成果评比和档案编研工作方向预测。     

档案利用与实际效益

收集(或搜集,下同)和管理档案的根本目的,除了不使其散失和安全保存外,主要是为了开发与利用。而在档案信息资源开发利用工作中,存在着传统式的被动(即坐等)服务形式和不重视档案利用信息反馈的两大问题,已严重     

高校优秀校友资源开发

校友资源开发利用事关高校改革和发展,针对校友资源内涵识辨、与母校交互关系和档案价值等存在的疏漏或不足,提出"优秀校友资源"概念,从"慈善"到"事业"开发思路以及静态档案活用等建议。     

试论企业档案信息化建设工作的重点

所谓档案信息化,就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。换句话说,档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。这是一个长期的发展过程,在这一过程中,要不断地采用现代信息技     

商丘市人事局大力拓展人事代理业务

一是采取请进来答疑解惑,走出去联络宣传,报纸、网上媒体齐上阵等多种形式广泛宣传人事代理工作,改变了社会对人事代理工作的认知和参与程度不高等问题。二是启动数字化工程,建立了“人事代理人员信息数据库”,定期做好代理人员档案材料的收集、归档及信息数据录入工作。开发利用档案资源,提高档案使用价值,重点突出服务领域的多样化,服务水平的现代化。三是建立定期联系制度,定期到代理单位走访,     

做到“三个坚持”不断提高干部人事档案管理水平

随着社会经济的发展和干部人事制度的改革,干部人事档案管理出现了各种各样的问题,面临着多种多样的挑战.如何更好地提高干部人事档案的管理水平,开发干部人事档案自身所拥有的潜在价值,从而使干部人事档案成为真正有用的信息资源,更好地服务于干部人事工作,俨然已经成为一个重要的研究课题.基于此,从坚持“三个结合”入手,深入探索分析干部人事档案管理工作以及人事档案管理水平.     

谈区级档案馆优化馆藏的思考

优化馆藏是指以最低限度的费用消耗,保存社会或机关单位所需要利用的最大限度的档案信息资源。由于多种因素的影响,区级档案馆馆藏结构总的来说不尽合理,存在着馆藏结构不丰富、利用率较低的情况,因此要想更好地为区域经济发展、为人民群众服好务,必     

议医院档案信息开发利用存在问题与对策

医院档案信息是医院的无形财富和重要资源,只有得到充分开发与利用,才能在医院的改革与发展中发挥作用。现代医院档案信息的开发与利用,越来越受到医院管理者和医院档案管理者的关注。