让六中全会精神落实、落实、再落实

11月10-14日，中央政治局常委李长春在广东就贯彻落实十七届六中全会精神进行调研时强调，要加快推进文化与科技、旅游相融合，积极培育新兴文化业态。     

非国有文化企业经营人才管理策略探析

进入21世纪，中国的经济与文化发展进入一个新的融合时期，产业结构调整稳步推进，文化产业作为中国经济重要的支柱产业已经引起整个社会的高度重视。在这种形势下，非国有文化企业的发展建设和经营人才培养就成一个及其紧迫的任务。本文针对我国非国有文化企业经营人才发展现状方面入手进一步提出非公有文化企业经营人才管理的策略。     

企业弱文化环境下的员工激励

企业文化分为强文化和弱丈化，在强文化环境中，企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准等渗透入员工的思想意识，使员工形成了一种自我约束。在弱文化环境中，企业的宗旨理念、经营哲学、价值标准没有被员工完全认同，员工行为的规范主要靠规章制度和奖惩条例。本文就弱文化环境下的员工激励问题做了初步探讨。     

少林寺：河南文化产业化的标本解读

如果河南的文化资源都能像少林寺一样传播到世界各地，并被打造成河南的特色品牌，那么有“中国历史文化的缩影”和“中国历史博物馆”美誉的河南，也一定能够实现从文化资源大省向文化强省的跨越。     

文化兴国背景下行政文化与管理效率

目前，行政部门中部分行政人员行政文化价值观比较滞后，难以真正体现服务于民，取信于民之精神，导致了行政管理效率低下。在中央大力倡导文化兴国的现实背景之下，加强部门机构行政文化建设尤为必要。本文论述了行政文化与管理效率的关系，并就如何加强行政文化建设提高行政效率提出了一些见解。     

谋略是弱者的暗器

谋略是我们曾经引以为骄傲的民族文化。《孙子兵法》的“三十六计”、“七十二招”，不仅是我们克敌制胜的法宝，也成了我们政治斗争、商务往来时的一种谋略了。甚至在人际关系的交往中，也是一天到晚忘不了“算计”，这个算计，不少就是谋略。而且，一用就用了几千年。当不择手段，只图结果被一个民族的文化认可时，规则就显得无足轻重了。     

安全文化是“美丽川航”的基石

公司在确定“十一五”规划时，蓝新国董事长就明确提出了“以精品文化创新，以人才为本竞飞”的工作指导方针，今年1月26日，慕新洪总经理在公司工作会议上又提出，要把坚持科学发展贯穿到公司的各项工作中，以安全确保和谐，以发展促进和谐，以效益巩固和谐，以服务营造和谐，以文化构建和谐，着力打造“美丽川航，时尚川航”品牌，全方位推进美丽和谐川航建设。     

推动海南建筑文化建设思考

在市场经济高度发达的当今世界，文化越来越成为企业核心竞争力的重要因素，可以说谁占据了文化发展的制高点，谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。分析以社会主义先进文化为脉络，推动企业文化建设，确保企业在市场竞争中立于不败之地，创建百年老店。     

论中小型企业（SMEs）的企业文化建设

中小企业（SMEs）文化建设已成为制约中小企业能否顺利发展的关键因素。鉴于此，本文就我国中小企业的企业文化建设中存在的种种误区进行了剖析，并提出了新世纪中小企业文化建设的基本思路，旨在帮助中小企业树立科学的文化建设观念在激烈的市场竞争中处于不败之地。     

浅谈医院管理中组织文化建设的作用

随着医疗卫生事业的发展，医院间的竞争也日趋激烈，在当前形势下，医院组织文化建设面临着文化缺失、环境变化等多种问题，因此，加强医院组织文化的建设，增强医院凝聚力，提高医院工作人员积极性，激励自我完善和提高，令医院在竞争中立于不败之地，就显得尤为重要。