跟着龚海燕攻克婚姻堡垒

杂志社里都是女编辑,婚姻没落听的不免焦虑,极端一点的发誓说,过年回家,就算假冒也要拉一个安慰父母.天下之大果真就没辙了吗?难不成真去网上冒险?在听够了无数骗局和泡影之后只有冷笑!替她急得直跳脚的时候,她迅速在网上敲出个"世纪佳缘",说这是目前最可靠的婚姻网站,三年间,有46万会员在这里收获了幸福爱情.这里的会员分级别,所有情况要出示证明材料,会员层次高……     

台湾高学历人士就业难

据台湾“行政院主计处”表示,过去5年,台湾地区失业率一般以高中学历者最高,专科毕业生居次,而大学以上教育程度者则排名第三。但这种趋势在1992年开始已发生倒转的变化。1992年台湾地区平均失业率为1.51％,但大学以上程度的失业率则高达2.28％,比高中的2.17％和专科的2.05％都要高。这是过去从未有过的。     

缔造和平

受联合国秘书长安南直接领导的“威胁、挑战与改革高级研究小组”就加强集体安全体系问题提出要建立一个新的联合国机构:建设和平委员会。     

生命缔造奇迹

春天来了,漾漾的春雨播洒下生命的甘霖,唤醒沉睡着的万物。漫步雨中,嗅到泥土的芬芳,感受到勃勃的生机。雨后迎来了另一番景象：湛蓝的天空中一座七色的彩虹桥凌空架起,远处的小山仿佛刚出浴的美人,干枯的柳树竞也变得分外饱满,小草那枯萎的黄色躯体也增添了无限生机。     

海岛地区高学历人群心理特点分析

为了考查浙江舟山海岛地区大学及以上学历者的人格特点及其与未来社会发展相关的心理素质,对１２９位高学历者进行人格测量及相关因素调查,同时将他们与中等学历者以及外地高学历者作相应比较。结果显示,高学历者的心理素质优于中等学历者,在自尊、适应环境变化、发展潜力方面比较突出;高学历者有三分之一以上的人对自己岗位和职务不满,想换岗和参政晋升;当地的高学历者在果断性和积极参与创业方面不如其他大陆地区的高学历者;理科与文科毕业的大学生其心理特征有所不同,各有所长。     

民营企业高学历员工激励管理研究

高学历员工是民营企业核心竞争力之一.通过对民营企业高低学历员工需要比较,以及民营企业与国有企业高学历员工需要比较,从不同角度揭示出民营企业高学历员工需要的特征.在此基础上,提出了民营企业高学历员工激励管理的六条建议.     

缔造人性化家居氛围

家居装饰以功能满足需求,设计思想以舒适、适用、人性化为主线;家居装饰的环境因素越来越考虑与外界自然环境的融合,营造室内的情感基调,通过各种艺术性的设计,获得诗性画意的美感;家居装饰的文化心态更讲究凸显个性,提高品位,充分应用艺术手段,使装饰多姿多彩,缔造人性化家居的氛围。     

缔造奇迹的李成铸

一直搞文化工作的李成铸,如今担任了重庆市长寿县农机水电局副局长、局党总支委员,兼重庆渝桂水泥有限责任公司党支部书记、总经理。常言道：隔行如隔山。生性豁达乐观、富于冒险气质的李成铸却不断将自己推至困境边缘,又不断超越自我,一次又一次铸造了令人折服的奇迹。公司办公楼大门有两幅气势雄浑的对联：四磨齐摇效益四千万圆,窑烟四起达产二十万吨：团结奋进展现渝桂精神,马扬鞭追赶时代步伐。对联蕴含了李总经理和所有渝人无私的敬业精神从１９８０年到１９９５年,李成铸前前后后在县能源办、朱家镇企办室、朱家镇文化中心站、…     

支持,缔造完美

许多人都懂得“人”字的写法:一撇、一捺。可是,却很少有人发掘出一种很容易发现的内涵:那一撇是自己,捺是别人。自己总是要在别人支持下,才能成为一个完整的人,正常的人。——题记     

源自传统缔造未来

Montblanc在1997年首次参与日内瓦举行之Salon International de la Haute Horlogerie（SIHH）盛事，在国际钟表制造界占上举足轻重的地位。     

源自传统缔造未来

Montblanc在1997年首次参与日内瓦举行之Salon International de la Haute Horlogerie(SIHH)盛事,在国际钟表制造界占上举足轻重的地位。在2006年Montblanc于SIHH重点推介全新腕表系列时,我们已经预测将成为最受欢迎的包括以18K红金制成之「Star XXXL Chrono GMT Automatic」计时腕表系列、瑰丽夺目的「Star Lady Chrono Diamonds」及「Profile Lady Elegance Diamonds」镶钻腕表系列,其独特性充分表现女性华丽的一面。崭新设计的     

高校辅导员高学历化及其职业发展

高校辅导员队伍逐渐呈现高学历化,其担任辅导员有其优势,也有其不足。高学历辅导员中有的在个人职业发展中存在着自我定位不准、缺乏明确的发展目标方向的问题。因此,高学历辅导员走职业化、专业化、专家化道路也未尝不是个好的职业发展方向。做好个人职业生涯规划对职业发展是十分必要的。     

透视求职中的高学历低成就现象

当前,追求高学历成为社会的潮流,与此同时,高学历低成就现象也成为不争的事实。本文试图以社会资本和人力资本的双重机制作为理论基础,探讨该现象产生的理论背景,并通过分析该现象的本质特征、生成机制,探讨其内在的影响因素,并从社会资本和人力资本互动的角度对该现象加以讨论和总结。     

如何提高企业高学历员工的稳定性

本文通过对企业高学历员工流失原因的分析,找出人才不稳定的根本原因和影响高学历员工离职的因素,从而针对性地提出了增强企业高学历员工稳定性的措施。     

周颖南父子缔造华夏传奇

民以食为天,海内如此,海外也是如此。 不过如今的“天” 多半转指了“天性”,譬如现时风靡全球的麦当劳、肯德鸡,背後就包藏著一种美国式的划一、快捷的饮食观念。中华的饮食文化渊远流长,要真正在当令的国际市场上占有一席之地,无疑需要一个传承、整合和发扬的过程。推而广之,传统文化的现代经营无疑是当代华商不可回避的一个命题。新加坡华侨周颖南父子却把这一转承演绎得如诗如画,令人心怡。 周颖南的从商经历非常丰厚,早年在印尼经营过无线电、汽车备件进出口、银行业等等,１９７０年,他举家移居蓬勃发展之初的新加坡,先是…     

高学历知识型员工的工作疲劳结构研究

针对具有高学历知识型员工的工作疲劳特征设计了调查问卷,采用SPSS对回收的调查问卷进行了数据处理,提取出了5个疲劳因子,进行了相关分析后,应用回归分析构建了员工疲劳特征的结构模型,描述了员工产生疲劳感的原因,提出了缓解知识型员工疲劳的措施,为进一步解释知识型员工的压力和工作疲劳做了铺垫。     

百年哈雷缔造品牌神话

一个摩托车品牌．其价值竟然达到157亿,且一辆摩托车卖的竟然比一辆宝马都贵,这恐怕会让很多人感到不可思议。但如果让他们知道这个品牌是哈雷·戴维森,那么他们丝毫也不会吃惊了。在美国有一句谚语：“年轻时有辆哈雷·戴维森,年老时有辆凯迪拉克,则此生了无他愿。”由此可见,哈雷摩托与凯迪拉克汽车,不仅是美国人心目中的豪华品牌,而且已经成为他们的一种生活方式。     

Montblanc源自传统 缔造未来

Montblanc在1997年首次参与日内瓦举行之Salon International de la Haute Horlogerie(SIHH)盛事,在国际钟表制造界占上举足轻重的地位。在2006年Montblanc于SIHH重点推介全新腕表系列时,我们已经预测将成为最受欢迎的包括以18K红金制成之“Star XXXL Chrono GMT Automatic”计时腕表系列、瑰丽夺目的“Star Lady Chrono Diamonds”及“Profile Lady Elegance Diamonds”镶钻腕表系列,其独特性充分表现女性华丽的一面。崭新设计的     

和谐社会背景下高学历人群自杀现象反思

自杀是一种社会疾病,是一个重要的公共卫生问题。其中,我国高学历人群的自杀问题已成为当今严重的社会问题之一。究其原因,主要是:心理疾病的影响;家庭原因的诱导;学习压力的影响;情感问题的影响;就业压力的诱导。针对此,应采取如下措施:注意健康的人格培养;减少渲染自杀情绪、自杀的气氛;加强学校对自杀的危机干预。以此来减少高学历人群中的自杀行为,促进社会主义和谐社会的全面建设。