新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究

随着我国社会的发展以及经济体制的改革,现阶段我国国有企业经济体制的改革已经逐渐趋于成熟。而在此种经济状态下,党组织如何发挥其政治核心作用,国有企业如何加强党建政治思想建设,引领员工适应新时期体制改革,已经成为现阶段我国国有企业党政建设面临的重要挑战。本文基于新常态基本形式背景下,对我国国有企业党建以及思想政治工作存在的问题进行研究,并进一步针对其存在的问题提出解决方案。     

浅谈如何加强党建工作意识

随着国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。本文通过五点来强调如何加强党建工作意识。     

新形势下创新国企党建工作的探讨

本文将从国有企业党建工作存在的主要问题出发,指出了煤矿企业国有企业所面临的严峻形势,对党建组织的定位和认识不足。因此,必须强化国有企业基层党支部建设,不断探索和创新新的适合国有企业改革发展的党建工作模式,优化国有企业党建组织的领导班子,从时代精神和创新精神出发强化党建工作人员的培训和教育,深入推进企业文化建设与党建工作的融合,从工作内容、方法、手段等方面出发促使党建工作为国有企业的改革发展贡献力量。     

新时期的国有企业党建工作探究

三十多年改革开放为国有企业的发展创造了良好的机遇,然而,随着我国经济体制改革的不断深入,各行业所面临的挑战也在不断增加,国有企业也不例外。在发展经济的同时,国有企业党建工作依然不能放松,作为企业各项具体工作的重要组成部分,不断完善党建工作将实现新的历史时期国有企业的改革与发展。     

完善高校基层党建工作体制,推动建设优良学风

在社会主义建设新时期,高校基层党建工作面临新形势、新任务。如何加强党建工作,发展高质量学生党员并发挥党员的模范先锋作用?本文着眼于从政治思想建设和高校基层党建工作实践方面来阐述党建开展。     

高职院校大学生党建工作现状浅析

当前,在高职院校,如何改进和提升思想政治教育工作的实效性,是各个高校亟待解决的课题。而如何加强大学生党建,则直接影响着思想政治教育工作的实效。但是,受各种社会因素的影响,高职院校的大学生党建工作面临着各种挑战,在工作开展中也存在很多问题。本文主要分析了当前高职院校大学生党建工作所存在的问题,并结合这些现状有针对性地提出了几点举措。     

如何加强“产融结合”型央企党建工作

全面加强党建工作,建立健全党建长效机制是党全部工作和战斗力的基础,是国有企业党委引领改革、推动发展、服务员工、凝聚人心的关键举措和基本遵循。面对国内外日益复杂多变的市场形势,原传统行业新设"产融结合"型央企如何进一步加强党建工作,不断增强党建工作活力,服务企业中心工作大局,是摆在党务工作者面前亟待认真思考和解决的问题。     

新时期企业党建工作的探索之路

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵。国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命。如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题。     

高校研究生党建工作面临的问题与对策

加强研究生党建工作是贯彻落实党的教育方针,检验高校研究生德育工作的重要指标之一,是高校党委面临的一项重要而紧迫的任务。目前高校研究生规模不断扩大,党员结构日益复杂,对研究生党建工作提出了新的要求。根据研究生党建工作的现状以及面临的问题进行了分析,提出了改进研究生党建工作的一些工作思路。     

多校区办学环境下学生党建工作研究

近几年,高校多校区办学已成为我国高等教育发展的一大趋势,这给高校学生党建工作带来了许多新的冲击和挑战,面对新变化,如何加强学生党建工作成为一项重要任务。本文结合河北农业大学实际情况,针对多校区办学环境下的党建工作面临的问题,提出了相应的对策建议。     

高校党建工作面临的挑战及措施

在过去的1990年到2015年这25年间,我国先后共召开了23次全国高校党建工作会议,旨在推动全国高校党建工作的一步步具体落实。这些会议的召开,体现了国家对高校的重视,也说明了党建工作在高校范围开展推进的重要性。高校党建工作影响高校教育的发展,也深远地影响着整个党的建设。近几年来,我国的高校党建工作取得了重大进展,同时也面临着十分严峻的挑战。本文主要分析新时期高校党建工作中面临的挑战,并探讨改善和加强高校党建工作的措施。     

加强国有企业基层党组织标准化建设研究——以中交二航局沙埕湾A3标项目党支部为例

加强基层党组织的标准化建设是提升基层党组织战斗力和凝聚力的重要组成部分。以中交二航局沙埕湾A3标项目党支部为例,从基层党建标准化的内涵、沙埕湾A3标项目党支部党建标准化建设情况、开展基层党建标准化的意义和价值、如何进一步加强基层党建标准化四个方面,探究如何加强国有企业基层党组织标准化建设。     

新建高职院校党建工作中党性教育模式的探索与实践

新时期如何加强新建高职院校党建工作,增强党员党性修养教育,成为我们面临的重要发展课题之一.     

浅析创新国有企业党建制度

为顺应社会发展的需求,新形势下的国有企业必须对党建思想政治工作的新方法、新思路进行不断的探索,建立全新的工作机制,让国有企业的全体员工意识到党组织的重要性,并使其在做种充分发挥党员的模范带头作用,从而在极大程度上做好国有企业的党建思想政治工作,并促进企业的可持续发展。本文对运用创新思想观念推动企业的发展进行了简要分析,并对创新国有企业党建制度的作用进行了概括。     

国有企业党建工作创新与实践研究

"一带一路"背景下国有企业党建工作挑战与机遇并存。多元的文化冲击与持续深入的国企改革对新时代的国有企业党建工作提出了新的要求。党建工作者需要集思广益,从思想创新入手,创新工作方法,创新体制管理办法,最终开创国有企业党建工作的新局面。     

加强和改进新形势下企业党建工作的几点思考

国有企业党建工作如何开展,一直以来都是我们不断探索和思考的重要问题。特别是作为林业局这个国有大型森工企业,近年来,随着国家天保二期工程的实施,木材采伐限额大幅锐减和停止天然林商业性采伐,企业内部改革力度不断加大,转型发展任务艰巨繁重。面对新形势新任务,如何创新党建工作的方式方法,永葆党组织的生机和活力,以适应改革发展的需要,就成为林业企业面临的一项重大课题。     

国有企业党建带团建工作探究

党的十八大以来,党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求.国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求.本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴.     

浅谈推进基层党建工作科学化发展的措施

当代社会的发展对基层党建工作提出了更高的要求,但是在实际党建工作开展过程中由于受到思想重视程度和工作人员队伍素质较低等因素的阻碍,使得基层党建工作面临较多的问题亟待解决。为了更好地完成和提高基层党建工作的科学性和有效性,以下是笔者根据相关经验和数据对如何推进基层党建工作科学化发展进行的分析和总结。     

混合所有制企业党建工作存在的问题及其对策

混合所有制经济的出现,对于企业党建工作提出了新挑战,也带来了新机遇。要明确混合所有制企业中加强党建工作的意义,分析党建工作面临的新挑战,主要集中在产权结构多元化、企业治理结构变化、员工结构新变化、企业高质量发展四个方面,提出抓好党建顶层设计、实现党建与公司治理有效融合、运用党建优势推动企业高质量发展的对策,真正发挥党建工作在混合所有制企业中的作用。     

夯实队伍,创新机制,开创企业党建工作新局面

建设高素质国有企业党组织是党中央提出的一项重大战略任务,也是推动企业转型跨越发展面临的重大课题。近年来,河钢宣钢集体企业(集团)公司党委以抓党建促发展,不断夯实队伍建设,创新工作机制,开创了企业党建工作的新局面。