企业信息化建设中的CIO人才战略

企业信息化建设是贯彻落实我国以信息化带动工业化战略的重要举措,而信息化人才对企业信息化建设起着至关重要的作用。近年来,随着我国信息化建设的不断深入,出现了一批具有先进管理理念和掌握IT技术的复合型管理人才——CIO。论文从战略高度分析了企业信息化建设中实施CIO人才战略的意义、我国CIO的发展现状和成因分析以及实施CIO人才战略的措施。     

政府CIO的素质分析

科学、合理的信息发布对完善政府职能至关重要,信息化的跨越式发展导致了政府CIO的产生。政府CIO素质主要体现在自身修养和基本能力两个方面,其素质高低直接影响政府信息化的建设进程。政府CIO自身修养就是要有高度的政治责任感、丰富的知识储备、良好的心理素质和开拓创新能力;政府CIO的基本能力则主要体现在对政策、措施的理解能力、出色的分析判断能力、较强的创新能力和严谨灵活的语言表达艺术。     

CIO人才知识结构和培养方式初议

我国把CIO(Chief Information Officer)人才的培养即建立信息主管制度作为信息化管理人才培养的重点,文章在CIO人才知识结构和培养方式上提出了一些看法和建议.     

论电子图书馆的CIO管理体制

通过对电子图书馆信息管理系统结构的分析 ,将 CIO导入电子图书馆的管理模式 ,并对这种模式的内涵、成因及特点进行分析 ,提出了 CIO在电子图书馆管理体制中的地位、职能 ,并对这种模式的特点作了初步探讨     

政府CIO制度：内涵、起源与意义

政府CIO是指政府部门中负责通过信息技术管理、信息系统建设和信息资源管理,支撑组织业务活动和发展战略的高层管理者,以及与之相关的制度体系。CIO制度最早出现在美国,其产生源于政府信息资源管理地位的确立。我国迫切需要建立政府CIO制度,以解决政府信息化建设过程中的制度缺失、管理缺失问题。     

论知识经济时代知识主管的角色与任务

本文阐述了知识经济时代CKO的职责及素质要求,分析了CKO和CIO之间的关系,提出了CKO人才的培养措施.     

数据采掘技术与信息服务

以信息服务为目的,较详细的介绍了数据采掘技术的过程、方法及工具,并对信息服务的流程、现代化手段和发展方向以及CIO在信息服务中的地位作用等作了简单的论述。     

CIO,未来职业“弄潮儿”

美国许多大企业都相继设立了一个新职位CIO(首席信息经理),成为举足轻重的人物。美国企业的首席信息经理相当于副总经理,直接对最高决策者负责。目前国内有些企业设置信息主管岗位,但信息主管的直接上司是谁?企业就不明确,有办公室主任、也有资讯室主任,这不尽合理。在国外企业设CIO(首席信息经理),他具体负责企业的信息、技术创新、管理创新、知识的收集、管理、保存、分享、培训等,为所在企业可持续发展提供保障。     

现代企业需要CIO

随着经济全球化的竞争加剧，信息的作用显得越来越重要，已经成为当代企业最重要的财富和资源。近几年，西方的公司和企业纷纷将公司或企业主管信息的人员放到了领导层的位置上，让其参与全部业务经营决策，这个重要的角色在国外被称作CIO。近     

首席信息官(CIO)知识体系研究

我们采用德尔菲方法,提出一套首席信息官(CIO)的知识体系。该体系包括三个层次、十个知识模块。其中初级模块包括信息技术知识、信息管理知识和信息系统知识,中级模块包括流程管理知识、项目管理知识、经营管理知识和公共管理知识,高级模块包括信息变革知识、信息战略知识和信息文化知识。     

信息技术现代化对高校思想政治教育队伍建设的影响与解决路径

回应现代信息技术对思想政治教育的影响,提高思想政治教育队伍的信息知识素养,合理运用现代信息技术手段,丰富大学思想政治教育,抗御信息时代"开放社会"所存在的风险,是对中国高等院校思想政治教师队伍建设提出的新的时代任务。为此,需要建立适应信息化教育的CIO管理体制,促使思想政治教育过程管理和队伍建设符合信息技术现代化的需求。     

政府质量管理的基本理论与方法

文章从质量管理的视角,介绍了政府质量管理应当遵循的基本理论.文章指出,应当按ISO系列标准来建立科学而严格的政府质量管理体系,应当按照“TQM”理论,将全面质量管理的观念和模式运用于政府机构,应当按照“PDCA”循环,不断提高政府的管理和服务质量.     

规定无过错责任应当着重解决限额赔偿问题

在无过错责任的特殊侵权责任中,责任人有无过错,于确定赔偿责任上应当有所区别,例如无过错的责任人应当承担限额赔偿责任,有过错的责任人应当承担全部赔偿责任.我国法规、规章中有了关于限额赔偿的规定,但与无过错责任之间的关系没有理顺.<侵权责任法>应当规定,在无过错责任的特殊侵权责任中,受害人能够证明责任人有过错的,应当适用侵权行为一般条款的规定,承担全部赔偿责任,不能证明或者未证明责任人有过错的,应当承担限额赔偿责任.     

有机农业: 法律规制与政策扶持

有机农业价值的双重性以及有机农产品外观的不易辨识性决定了对该产业进行立法非常必要。在有机农业发展的初级阶段,应当主要由公权性机构担任认证机构,并且应当采取以结果监管为主、全程监管为辅的监管模式。待有机农业发展到高级阶段,则应当主要由非公权性机构担任认证机构,并且应当采取以全程监管为主、结果监管为辅的监管模式。对有机农业进行政策扶持非常必要,我国应当通过财政补贴和市场推广等方式对其进行扶持。     

环境危机的解决：从传统人道主义到新人道主义

环境危机产生的人性根基是传统人道主义,是以人的目的要求的秩序取代本然的自然秩序,堵塞了人类通向自然的伦理之路.因此,以海德格尔为代表的哲学家们提出了反人道主义思潮,认为人是一个未确定的存在,只能追问"人能是什么"的问题.新人道主义从海德格尔继续前进,在人类的可持续生存价值观的导引下,追问人"应当成为什么"的问题,即"人应当如何做"的问题.指出"为了人的发展"应当是为了有规范、有节制、有约束的人类整体的发展;应当是为了人类的可持续发展;应当是为了人类生存的发展.     

试论高校师资队伍管理中激励体系的构建

高校师资队伍管理中的激励体系应当具备一定的权变性,针对高校中的精英教师应当采用搭台扶持的激励策略,针对大众师资,应当多给予培训、进修、学习的机会,将其作为激励的关键条件。文章探讨了激励体系在高校师资队伍管理中的作用,分析了当前高校师资队伍管理中存在的不足,提出高校应当构建经济激励体系、精神激励体系以及成就激励体系等,从而有效满足高校教师各方面的需求,推动高校师资队伍健康、持续地发展。     

对女性自杀的反思

女性自杀现象已成为当今社会的一个突出问题。分析女性多种自杀现象,可以看出,女性自杀者大体有心理脆弱型、心理障碍型、心理压力型、为情自杀型等心理特征。解读“女性自杀”,我们至少有六点反思:应当关注和制止自杀行为;应当注意捕捉抑郁者自杀信号;应当消除对自杀认识的误区;应当提倡知足常乐;应当切实维护妇女权益;应当重点关注青少年。     

修辞研究中的科学主义和人文精神

修辞学应当是一门科学。科学是一个历史的概念，应当不断前进，不断更新。修辞学应该是属于文化范畴的。中国修辞学应当从传统文化中吸取营养，应当同中国传统文化的复兴同步前进。修辞学可以区分为两个部门，一个是就它的形式方面而进行了研究，另一个是从它的内容出发的。     

人类的可持续发展:环境伦理学的目标

环境伦理学的研究对象应当是以环境问题为中介的人与人之间的伦理关系,其目标应当是人类的可持续发展,原因在于可持续发展内在地包含了公正、平等的道德规范;可持续发展逻辑地包含着人类应当保护生态环境、与自然和谐相处的含义;可持续发展的最终落脚点是人类社会的发展.     

基于流程活动的IT与企业战略匹配测量

在信息系统领域理论研究中,如何测量IT与企业战略匹配仍是一个没有解决的问题。本研究首先以亨德森(Henderson)和文卡特拉曼(Venkatraman,1999)提出的战略匹配模型为基础,将IT战略的内涵聚焦为实现的应用软件组合给组织提供的支持上。然后,根据这一思路提出了衡量IT战略的维度应该符合三个条件,并说明了流程活动是适合的维度。同时,在IT与企业战略匹配值的计算方法上,我们对传统的调节匹配(moderation)方法提出了改进建议。最后,我们用中国制造业101家企业首席信息官(CIO)的调查数据进行了分析,结果表明本研究测量方法的有效性得到了支持。